Μετά από μια συνεδρίαση, κατά τη διάρκεια της οποίας δεν έλειψαν οι εντάσεις, το δημοτικό συμβούλιο Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας ψήφισε κατά πλειοψηφία τον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας, μπαίνοντας και επίσημα σε μια νέα εποχή στην διοικητική λειτουργία του Δήμου.
Πριν την παρουσίαση του σχεδίου, ο δήμαρχος της πόλης Γιάννης Τομπούλογλου ευχαρίστησε όλους όσοι εργάστηκαν για την κατάρτισή του και εξέφρασε την ικανοποίησή του για το αποτέλεσμα.
«Είναι ένας Οργανισμός, ο οποίος διορθώνει κάποιες στρεβλώσεις που υπάρχουν στον νυν Οργανισμό και δεν κοιτάει τις ανάγκες μόνο σε βάθος λίγων ετών, αλλά σε βάθος δεκαετίας και το πώς μπορεί να λειτουργήσει καλύτερα και πιο αποδοτικά ο Δήμος ως σύνολο», δήλωσε χαρακτηριστικά.
Στη συνέχεια, το λόγο πήρε ο αρμόδιος αντιδήμαρχος Δ/νσης Διοικητικών Υπηρεσιών, Πληροφορικής, Ψηφιακού Μετασχηματισμού, Προστασίας και Προαγωγής της Δημόσιας Υγείας και Εθελοντισμού Γιώργος Κελλίδης, ο οποίος εξήγησε πως ο νέος Οργανισμός είναι προϊόν ευρείας διαβούλευσης της δημοτικής Αρχής με τις Υπηρεσίες και το Σωματείο Εργαζομένων και ανέλυσε επιμέρους αλλαγές που περιλαμβάνει σε σχέση με τον προηγούμενο.
Συγκεκριμένα, από τις πιο σημαντικές ήταν η σύσταση των τριών Αυτοτελών Τμημάτων Εσωτερικού Ελέγχου, Πολιτικής Προστασίας και Πολιτικής Άμυνας, τα οποία αποτελούσαν νομοθετική υποχρέωση, αλλά και ο εξορθολογισμός της «τερατώδους», όπως χαρακτήρισε Διεύθυνσης Κοινωνικής Πολιτικής, η οποία κατακερματίζεται πλέον σε τέσσερις Διευθύνσεις: Διεύθυνση Κοινωνικής Πολιτικής, Διεύθυνση Πολιτισμού, Διεύθυνση Αθλητισμού και Διεύθυνση Παιδείας και Προσχολικής Αγωγής.
Από την πλευρά του, ο γενικός γραμματέας του Δήμου Θανάσης Γεωργούντζος τόνισε πως το μεγάλο ζήτημα ήταν να διορθωθούν ορισμένα ζητήματα και να επικαιροποιηθούν στο σήμερα, ενώ ευχαρίστησε όλους όσοι συμμετείχαν στην διαδικασία τονίζοντας πως «όλες οι απόψεις τέθηκαν με σκοπό πραγματικά τη βελτιστοποίηση του Οργανισμού και των δυνατοτήτων του Δήμου».
Απαντώντας δε σε σχετικές ερωτήσεις των δημοτικών συμβούλων, ο κ. Γεωργούντζος εξήγησε πως το Σωματείο Εργαζομένων ανταποκρινόμενο στην πρόσκληση της διοίκησης πρότεινε αλλαγές και επεσήμανε διορθώσεις που έπρεπε να γίνουν, ενώ, δίνοντας ορισμένα αριθμητικά στοιχεία ανέφερε πως με τον προηγούμενο Οργανισμό υπήρχαν 36 προϊστάμενοι και 8 Διευθύνσεις, ενώ με τον παρόντα 47 προϊστάμενοι και 10 διευθύνσεις με το συνολικό κόστος να ανέρχεται σε 7.565.000€.
