Στη χρηστή διοίκηση που έκανε όταν ήταν δημοτική αρχή, οφείλεται κατά την άποψη της δημοτικής κίνησης της μείζονος μειοψηφίας ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ ΠΕΥΚΗΣ η εύκολη μετάταξη του προσωπικού και η μετατροπή της δημοτικής επιχείρησης, όπως τονίζεται σε πρόσφατη ανακοίνωσή της, που παρατίθεται αυτούσια:
«“Ελάχιστο το προσωπικό των Δημοτικών Επιχειρήσεων στην Πεύκη «επιτρέπει» τη μετάταξή του στον Δήμο”.
Με αφορμή τη μετάταξη του προσωπικού (9 ατόμων) της Δημοτικής Επιχείρησης στον Δήμο μας, αλλά και ατεκμηρίωτες αναφορές περί “ομηρίας εργαζομένων “ως και θριαμβολογίες του κ. Θεοδωρακόπουλου (σ.σ. δήμαρχος), ενημερώνουμε τους δημότες της Πεύκης για τα εξής:
1) Η πρόσληψη του συνόλου των εργαζομένων στη Δημοτική Επιχείρηση Κοινωνικής και Πολιτιστικής Ανάπτυξης, που ιδρύθηκε επί της θητείας της προηγούμενης δημοτικής αρχής, έγινε με συμβάσεις συγκεκριμένου έργου που ήταν: “Βοήθεια στο σπίτι I και II”, “Βοήθεια στο σπίτι για ΑΜΕΑ”, “Βρεφονηπιακός σταθμός”, “Δημοτική Αστυνομία”. Όλα έργα επιδοτούμενα από την Ε.Ε., πλην της Δημοτικής Αστυνομίας, που μη υπάρχοντος θεσμικού πλαισίου το 1995, ο Δήμος μας προχώρησε στην ίδρυσή της μέσω της Δημοτικής Επιχείρησης, μεταξύ των πρωτοπόρων Δήμων όλης της Ελλάδας.
2) Ο αριθμός των προσληφθέντων ήταν ο απολύτως απαραίτητος για την υλοποίηση των προγραμμάτων, με ελάχιστα μάλιστα λειτουργικά έξοδα (π.χ. ένας γραμματέας για όλα τα προγράμματα κ.λπ.). Το γεγονός αυτό ήταν πρωτοφανές για όλη την Ελλάδα, αφού στην συντριπτική τους πλειοψηφία οι Δήμοι “φόρτωσαν” τις Δημοτικές Επιχειρήσεις με πλεονάζον προσωπικό, που “φούντωσε” τις λειτουργικές τους δαπάνες καθιστώντας τις επιχειρήσεις αυτές υπερχρεωμένες και προβληματικές.
3) Η μετάταξη του προσωπικού των Δημοτικών Επιχειρήσεων στους Δήμους έγινε δυνατή με το νόμο Παυλόπουλου το 2006 (έτος Δημοτικών Εκλογών) με ταυτόχρονη μετατροπή των Δημοτικών Επιχειρήσεων σε Ανώνυμες και Κοινωφελείς Εταιρείες, κάτι που δεν ήταν εφικτό να γίνει προγενέστερα.
