Τ.Ο. ΠΑΣΟΚ Αμαρουσίου
Ανακοίνωση για τους εργαζόμενους στον Δήμο
«Η Τοπική Οργάνωση ΠΑΣΟΚ Αμαρουσίου με αφορμή τις εξελίξεις γύρω από το συνεχιζόμενο πρόβλημα των εργαζομένων του Δήμου Αμαρουσίου, δημοσιοποιεί τα εξής:
1. Είμαστε αντίθετοι με την πρακτική οποιασδήποτε εργοδοσίας η οποία εκμεταλλεύεται την ανάγκη των ανθρώπων για εργασία και επιβάλλει όρους –ακόμα και στις περιπτώσεις που υπάρχει φαινομενική ή κατ’ ανάγκη αποδοχή από τον εργαζόμενο– εργασιακών σχέσεων, οι οποίοι αντίκεινται στην ηθική, στην αξιοπρέπεια, στα διεθνώς κατοχυρωμένα δικαιώματα των εργαζομένων, στα προβλεπόμενα από την ευρωπαϊκή και ελληνική νομοθεσία. Φορείς που ανήκουν άμεσα ή έμμεσα στο Δημόσιο εκτιμούμε ότι υποχρεούνται κατά μείζονα λόγο να τηρούν αυτήν την αρχή, διαμορφώνοντας παράδειγμα για την κοινωνία και ειδικότερα, για την αγορά.
2. Εκτιμούμε ότι οι εργαζόμενοι στο Δήμο Αμαρουσίου (και στους φορείς που συνδέονται με αυτόν) πρέπει να συνεχίσουν να εργάζονται στις θέσεις τους, εκτός από εκείνους που οικειοθελώς επιθυμούν να μεταφερθούν για οποιονδήποτε λόγο σε άλλους οργανισμούς και υπηρεσίες.
3. Δεν αναγνωρίζουμε και απορρίπτουμε την πολιτική των αντιφάσεων της Δημοτικής Αρχής, η οποία ακόμη και σήμερα συνεχίζει να προσλαμβάνει, ενώ την ίδια στιγμή ισχυρίζεται ότι πρέπει να απομακρυνθούν, να απολυθούν ή να μετακινηθούν στην “αβεβαιότητα> παλαιότεροι υπάλληλοι, ως υπεράριθμοι. Η λογική αυτή δημιουργεί αδικία και ανασφάλεια σε ανθρώπους που έχουν διαμορφώσει τη ζωή τους και τη ζωή των οικογενειών τους με βάση την εργασία τους στον Δήμο. Ιδιαίτερα αυτή την περίοδο, όπου η πολιτική της κυβέρνησης έχει οδηγήσει τη χώρα σε οικονομική ασφυξία και γενική ανασφάλεια.
4. Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι στον Δήμο θα μπορούσαν σήμερα να εργάζονται με απόλυτη ασφάλεια σ’ αυτόν, αν εφαρμοζόταν ένα σχέδιο αναδιάταξης θέσεων, που να σχετίζεται με προσοδοφόρες και ανταποδοτικές υπηρεσίες που θα μπορούσε να αναπτύξει η διοίκηση. Οι προϋποθέσεις και οι υποδομές υπάρχουν. Το μόνο που θα χρειαζόταν θα ήταν η οργάνωση του εγχειρήματος και η επανεκπαίδευση μέρους του προσωπικού. Έτσι, δεν θα ένιωθαν οι υπόλοιποι πολίτες της πόλης μας, ότι σπαταλούνται χρήματα για “παραπανίσιο> προσωπικό.
– Ταυτιζόμαστε και γι’ αυτό συμπαραστεκόμαστε στα δίκαια αιτήματα κάθε εργαζόμενου που διεκδικεί μία καθαρή και τίμια σχέση εργασίας.
– Ενεργούμε ήδη για την ανάδειξη του συγκεκριμένου προβλήματος με κάθε πρόσφορο μέσον έχει η Τοπική Οργάνωση.
– Ζητούμε από τη Δημοτική Αρχή του κ. Γ. Πατούλη άμεσα να δώσει τέλος στην αγωνία τόσων συμπολιτών μας, επιφέροντας μία δίκαιη λύση».
Δημοτική Κίνηση «ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΟΝ ΚΑΙΡΟ»
Εργαζόμενοι και σύγχρονος Δήμος
«Δεν έχουν περάσει ούτε τρεις μήνες από την ψήφιση στη Βουλή της τροπολογίας για τον Οργανισμό Εργασίας και η κατάσταση εξακολουθεί να είναι σκόπιμα συγκεχυμένη από την πλευρά της δημοτικής αρχής.
Δύο είναι οι κύριοι στόχοι της διοίκησης που δεν ομολογούνται:
– Ν’ απομακρυνθούν από τον Δήμο τόσοι εργαζόμενοι, ώστε στο τέλος να υλοποιηθούν οι υποδείξεις των συμβούλων της, για Δήμο 1000 περίπου εργαζομένων. Οι υπόλοιποι, ιδιαίτερα οι “ενοχλητικοί>, είτε να απολυθούν είτε να πάνε στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με τη “θέλησή> τους.
– Να δημιουργηθεί ένας εργοδοτικός μηχανισμός ευνοιοκρατίας και πελατειακών σχέσεων, ιδιαίτερα μάλιστα εν όψει εκλογών, μέσω της απαξίωσης του σωματείου των εργαζομένων στον Δήμο και ενδυνάμωσης του αντίστοιχου εργοδοτικού.
Η διοίκηση Πατούλη διατηρεί και αναπαράγει την αντίληψη “ιδιοκτησίας> του διοικητικού μηχανισμού του Δήμου, ακριβώς όπως συνέβαινε και στο παρελθόν.
Αντί της πλήρους αξιοποίησης και εκπαίδευσης των ήδη εργαζομένων, της επιβράβευσης της προσφοράς τους, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας, βλέπουμε να υποβαθμίζονται σταδιακά οι υπηρεσίες του Δήμου και όλο και περισσότερες αποφάσεις να λαμβάνονται από το γραφείο δημάρχου ύστερα από εισηγήσεις ακριβοπληρωμένων συμβούλων.
Μέσω των υπεργολαβιών των ΣΔΙΤ και της αυτοχρηματοδότησης των έργων επιδιώκουν να οδηγηθεί ο Δήμος στην ιδιωτικοποίηση.
Αυτές είναι οι κύριες αιτίες που τελικά η διαπαραταξιακή επιτροπή που συστήθηκε από το δημοτικό συμβούλιο φοβόμαστε πως στο τέλος θα καταλήξει να είναι μονοπαραταξιακή.
Μπροστά σε αυτή την κατάσταση οι εργαζόμενοι του Δήμου δεν έχουν άλλη επιλογή από το να προσπαθήσουν να διεκδικήσουν αγωνιστικά το δικαίωμά τους στη δουλειά απαιτώντας:
– Αξιοκρατία, ακηδεμόνευτο συνδικαλισμό, σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων, δημοκρατία στους χώρους δουλειάς, συμμετοχή στην αναδιοργάνωση των υπηρεσιών.
– Εκτέλεση των καθηκόντων τους χωρίς πιέσεις, με αίσθημα ευθύνης και υπερηφάνειας για το έργο που παράγουν.
– Κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων τόσο αυτών με μόνιμη σχέση εργασίας όσο και των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σύμφωνα με την ελληνική και κοινοτική νομοθεσία.
– Ίδια αμοιβή και ασφάλιση για ίδια δουλειά, ανεξάρτητα από τη σύμβαση εργασίας,
– Κατάργηση της ανασφάλιστης εργασίας μέσω των προγραμμάτων stage του ΟΑΕΔ.
– Αναγνώριση των βαρέων και ανθυγιεινών για όλους όσους το δικαιούνται.
– Στήριξη των ασφαλιστικών ταμείων και των αποθεματικών τους.
Η δημοτική κίνηση “ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΟΝ ΚΑΙΡΟ> θα στηρίξει τους εργαζόμενους, στο μέτρο των δυνατοτήτων της, ώστε τελικά και τα δικαιώματά τους να γίνουν σεβαστά, ο Δήμος να γίνει ένας σύγχρονος δημόσιος οργανισμός και οι δημότες αυτής της πόλης να απολαμβάνουν υψηλής ποιότητας υπηρεσίες, όπως δικαιούνται».
