To ζήτημα της μη ανανέωσης των συμβάσεων επτά νηπιαγωγών που απασχολούνταν στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Χαλανδρίου επανήλθε στο Δημοτικό Συμβούλιο της πόλης, στις 30 Σεπτεμβρίου.
Οι παρατάξεις «Αγαπάμε το Χαλάνδρι» και «Λαϊκή Συσπείρωση» κατέθεσαν ξεχωριστά αιτήματα για συζήτηση του θέματος και λήψη απόφασης ανάκλησης της προηγούμενης -κατά πλειοψηφία- έγκρισης του Σώματος, στις 26 Αυγούστου.
Επιμέλεια: Αλέξανδρος Καζαντζίδης
H συνεδρίαση, που ξεπέρασε τις 3,5 ώρες, ήταν «θυελλώδης» σ’ αρκετά της σημεία, σε μία ασφυκτικά κατάμεστη αίθουσα, παρουσία εκπροσώπων φορέων των εργαζομένων, συλλόγων της πόλης και δημοτών.
Με τη διοίκηση του Δήμου («Αντίσταση») να τάσσεται κατά και των δύο εισηγήσεων, οι προτάσεις ανάκλησης της αρχικής απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου απορρίφθηκαν κατά πλειοψηφία. «Ναι» ψήφισε σύσσωμη η αντιπολίτευση («Αγαπάμε το Χαλάνδρι», «Χαλάνδρι στο Φως», Λαϊκή Συσπείρωση, «Χαλάνδρι Ορίζοντας»).
Η θέση του δημάρχου
Ο «πρώτος πολίτης» της πόλης Σίμος Ρούσσος έκανε μακροσκελή τοποθέτηση, με τα κυριότερα σημεία της να ακολουθούν:
«Είναι μια δύσκολη συζήτηση και είναι και μια δύσκολη και προσωπικά για μένα κουβέντα. Γιατί βεβαίως η δική μας η παράταξη και όχι η προσωπική δική μου πορεία, η δική μας η παράταξη για πάρα πολλά χρόνια και πιστεύω και θα το αποδείξω στη συνέχεια στην πράξη, συνεχίζει να είναι αυτή που ήταν πάντοτε αντίσταση με τους πολίτες του Χαλανδρίου υπέρ της μόνιμης και σταθερής εργασίας για όλους, των μόνιμων σχέσεων στο Δημόσιο ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και με όλο τον κόσμο, ανεξαρτήτως διαφορετικών απόψεων που μπορεί να υπήρχαν μέσα στο κίνημα, να είναι από την από εδώ όχθη με όλους αυτούς που σήμερα βρισκόμαστε σε διαφωνία.
Θα μπω κατευθείαν στην ουσία. Όχι γιατί δεν έχω να πω πολλά, αλλά νομίζω ότι ο χρόνος αυτή τη στιγμή και ο σεβασμός και σε όλους σας που είσαστε εδώ και στο Δημοτικό Συμβούλιο και σε αυτούς που μας παρακολουθούν μέσω της απευθείας μετάδοσης επιβάλλει να μπούμε στην ουσία του θέματος, να καταλάβουν όλοι περί τίνος πρόκειται και να μη διαμορφώνονται απόψεις και στάσεις λαθεμένες (…)
Πέρυσι στους παιδικούς μας σταθμούς είχαμε 497 παιδιά γραμμένα. Όχι δυναμικότητα.[…]Γραμμένα 497. Θέλετε να ξέρετε πόσα είναι σήμερα γραμμένα, μετά από τρεις επιλογές που έχουν γίνει πολύ γρήγορα; 387.[…] Έχουμε 110 παιδιά λιγότερα στους παιδικούς μας σταθμούς αυτή τη στιγμή, με περισσότερο προσωπικό εκπαιδευτικό από αυτό που απασχολούσαμε πέρυσι με τα 497 παιδιά. Αυτός είναι και ο λόγος που πήραμε μια πάρα πολύ δύσκολη απόφαση, να μην ανανεωθούν συμβάσεις για να μπορέσουμε να κρατήσουμε τους υπόλοιπους εν όψει του διαγωνισμού [σημ.: για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού].
»Λίγες μέρες πριν από τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου [ σημ.: στη διάρκεια του οποίου αποφασίστηκε η μη ανανέωση των συμβάσεων των 7], δημοσιεύτηκε ένας νόμος ο οποίος καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις, για πρώτη φορά μετά από πάρα πολλά χρόνια, για διαγωνισμό πρόσληψης μόνιμου προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς. […] Αυτός ο νόμος, υποθέτω, έγινε και σύμφωνα με τις ανακοινώσεις επίσημων συνδικαλιστικών οργάνων των εργαζομένων και πανηγυρίστηκε ως μία νίκη του εργατικού κινήματος και των εργαζομένων ιδιαίτερα στους ΟΤΑ. Γιατί επιτέλους θα λυθεί αυτό το καθεστώς της συνεχόμενης εναλλαγής των θέσεων και θα προσληφθεί μόνιμο προσωπικό στους παιδικούς σταθμούς των δήμων.
»Εκεί καθορίζονται και οι ειδικότητες οι οποίες περιλαμβάνονται προς πρόσληψη στους παιδικούς σταθμούς.[…] Επειδή όλοι ξέρουν ότι υπήρχαν νηπιαγωγοί που δεν έφυγαν από το 2018 και μετά σε διάφορους δήμους, έχει μία διάταξη μέσα που λέει: Κατ’ εξαίρεση οποιασδήποτε διαδικασίας, αυτοί οι άνθρωποι γίνονται διοικητικοί χωρίς μοριοδότηση. Σε αντίθεση δηλαδή με όλους τους εκπαιδευτικούς, με όλους τους παιδαγωγούς μάλλον και τους βρεφονηπιοκόμους των οποίων η προϋπηρεσία μοριοδοτείται. […] Αυτοί, λοιπόν, θα γίνουν δημόσιοι υπάλληλοι διοικητικού κατ’ εξαίρεση οποιασδήποτε διαδικασίας. Απ’ όσο θυμάμαι δεν πρέπει να έχει ξαναγίνει αυτό στο ελληνικό Δημόσιο στο παρελθόν. Αυτοί [σημ.: οι νηπιαγωγοί] λοιπόν έχουν τη δυνατότητα οι δήμοι να συστήσουν θέσεις διοικητικού και να πληρωθούν. Με ποιον τρόπο, δεν διευκρινίζεται και έχουμε κάνει ερώτηση γι’ αυτό το λόγο. Γιατί κανονικά με την έγκριση του νέου Οργανισμού, πρέπει με μια απλή διαπιστωτική πράξη δημάρχου να προσλαμβάνονται, εφόσον έχουν βεβαίως συσταθούν οι θέσεις στον καινούριο Οργανισμό. Έχουμε κάνει λοιπόν γραπτό ερώτημα για να διευκρινιστεί αυτό.[…]
Ανανεώσαμε εβδομήντα τρεις συμβάσεις ΕΣΠΑ. Εξαντλήσαμε κάθε χρονικό περιθώριο προκειμένου να διευκρινιστεί το θέμα τι θα γίνει με τη νέα προκήρυξη και τι δυνατότητες μας δίνει και αυτή είναι η απάντηση και για το τελευταία στιγμή και για όλα αυτά τα οποία ειπώθηκαν.[…] Λοιπόν, από τους εβδομήντα τρεις που ανανεώσαμε, όχι πενήντα οκτώ, σαράντα υπηρετούν στο Δήμο Χαλανδρίου. Υπάρχουν δεκαοχτώ άνθρωποι οι οποίοι για διάφορους λόγους τα προηγούμενα χρόνια έφυγαν από το Δήμο. Έντεκα που πήγαν σε άλλες θέσεις πιο κοντά στο σπίτι τους ή για τους δικούς τους λόγους τέλος πάντων και οι εφτά νηπιαγωγοί. Λοιπόν, σαράντα υπηρετούν[…]που βρίσκονται στην έφεση και τριάντα τρεις ΕΣΠΑτζήδες, να το πω έτσι. Τριάντα τρεις ΕΣΠΑτζήδες υπηρετούν με ανανέωση των συμβάσεων λιγότερα χρόνια από δέκα. […] Γιατί οφείλετε να γνωρίζετε την πραγματικότητα και οι πολίτες του Χαλανδρίου οφείλουν να γνωρίζουν την πραγματικότητα, ότι σε κάθε φορά που υπήρχε παραίτηση ή αποχώρηση, ο Δήμος Χαλανδρίου φρόντιζε πολύ γρήγορα, με πολύ κόπο να τις αναπληρώνει αυτές τις θέσεις. Εμείς πληρώνουμε το γεγονός ότι έχουμε προσωπικό, ακριβώς επειδή δεν αφήσαμε καμία θέση που είχαμε τη δυνατότητα να αναπληρώσουμε[…] Και γι’ αυτό μόλις τον Μάιο του ’26, ενώ ήταν σε εξέλιξη όλες αυτές οι συζητήσεις, πήραμε 11 ανθρώπους. Εγκαλούμαστε, μάλιστα, γιατί πήραμε 11 ανθρώπους από την προκήρυξη του ’23 του ΕΣΠΑ, τα αιτήματα που είχαμε κάνει τότε, γιατί δεν θέλαμε να αφήσουμε οποιαδήποτε πιθανότητα να μείνουν χωρίς προσωπικό οι παιδικοί σταθμοί.
»Η ισότητα, η δικαιοσύνη, η διαφάνεια και όλα αυτά που ακούστηκαν προηγουμένως πρέπει να ισχύουν το ίδιο για όλους. Δεν μπορεί να ισχύουν για τους πενήντα οχτώ και να μην ισχύουν για τους τριάντα τρεις. Πρέπει να ισχύουν τουλάχιστον οι δυνατότητες αποκατάστασης του συνόλου του προσωπικού που σήμερα εργάζεται στο Δήμο είτε έχει μια βδομάδα.[…]Εάν μπουν οι νηπιαγωγοί και αν μπει το σύνολο των 58 μέσω της εφέσεως,[…]δεν θα υπάρχει καμία θέση προς διεκδίκηση. Και αυτό θεωρείται σωστό, νόμιμο, ηθικό; (…)
Το δίλημμα, λοιπόν, που εμείς είχαμε να αντιμετωπίσουμε, επαναλαμβάνω για άλλη μια φορά με διαφορετικό τρόπο, όχι για να συμφωνήσετε απαραιτήτως. Εγώ είμαι υποχρεωμένος να διευκρινίσω τη στάση μου για να είμαι ήσυχος. Καταρχήν να είμαι ήσυχος με τη συνείδησή μου και να είμαι ήσυχος και απέναντι στην εντολή που έχω λάβει από την πόλη.
Το δια ταύτα είναι: επί της πρότασης της Λαϊκής Συσπείρωσης και της κυρίας Αγαπητού περί ανάκλησης της απόφασης για μη ανανέωση της σύμβασης των επτά νηπιαγωγών, για τους λόγους στους οποίους αναλυτικά αναφέρθηκα, εμείς θα ψηφίσουμε “Όχι”».
Οι θέσεις της αντιπολίτευσης
«Αγαπάμε το Χαλάνδρι»
Η επικεφαλής της παράταξης Κρίστη Αγαπητού τόνισε στην ομιλία της:
«Ζητήσαμε να επανέλθει το θέμα των επτά ΠΕ νηπιαγωγών, παρότι αρχικά ψηφίσαμε την εισήγηση της διοίκησης και θέλω να ξεκινήσω ακριβώς με αυτό. Ψηφίσαμε με βάση τα δεδομένα τα οποία μας παρουσιάστηκαν στο Δημοτικό Συμβούλιο εκτός ημερησίας διάταξης τέλος Αυγούστου, με ένα θα έλεγα προβληματικό τρόπο. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι δώσαμε λευκή επιταγή. Όταν στη συνέχεια προκύπτουν νέα στοιχεία, διαφορετικές νομικές δυνατότητες και σοβαρά ερωτήματα για τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίστηκαν επτά εργαζόμενες με πάνω από δέκα χρόνια παρουσίας στις δομές του δήμου μας, θεωρούμε ότι έχουμε την υποχρέωση να επανεξετάσουμε το θέμα. Υπεύθυνη πολιτική για εμάς δεν είναι να επιμένεις σε κάτι που έχεις ψηφίσει απλά επειδή το ψήφισες. Είναι να ξαναβλέπεις τα δεδομένα και να προσπαθείς να βρεις όποια λύση καλύτερη υπάρχει και να την αξιοποιείς. Το πρώτο ερώτημα που έχουμε εμείς παραμένει αμείλικτο. Γιατί ένα τόσο σοβαρό εργασιακό θέμα ήρθε ουσιαστικά την τελευταία στιγμή; Οι εργαζόμενες αναφέρουν ότι είχαν ζητήσει συναντήσεις με μέλη της Διοίκησης και λάμβαναν μέχρι τότε καθησυχαστικές απαντήσεις.
Μέχρι που ενημερώθηκαν, μόνο λίγες μέρες πριν ξεκινήσει η σχολική χρονιά, ότι δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις τους. Γιατί δεν υπήρξε έγκαιρος διάλογος; Γιατί δεν παρουσιάστηκαν εξαρχής όλες οι νόμιμες δυνατότητες, διαθέσιμες επιλογές; Και εδώ υπάρχει για εμάς ένα σοβαρό ζήτημα συνέπειας. Το 2022 η ίδια δημοτική αρχή είχε στηρίξει τους εργαζόμενους της προσχολικής αγωγής που διεκδικούσαν δικαστικά τη σχέση εργασίας τους και υπάρχει πρωτόδικη απόφαση υπέρ των εργαζομένων, ενώ στη συνέχεια ασκήθηκε έφεση. Τι άλλαξε; Τι άλλαξε άραγε; Στο παρελθόν στηρίξατε δημόσια τις σταθερές σχέσεις εργασίας και οικοδομήσατε πάνω σε αυτή τη στάση ένα σημαντικό, θα έλεγα, πολιτικό και κοινωνικό κεφάλαιο. Σήμερα επτά εργαζόμενες με πολυετή παρουσία βρίσκονται εκτός του παιδαγωγικού τους έργου που ασκούν χρόνια τώρα.
Το ηθικό πλεονέκτημα δεν είναι μόνο τίτλος. Κρίνεται κάθε φορά από τη συνέπεια ανάμεσα σε όσα υπερασπιζόμαστε και σε όσα πράττουμε. Και εδώ θέλω να κάνω μία καθαρή διάκριση. Υπάρχει το ζήτημα της νομιμότητας. Δεν θα ζητήσουμε εμείς ποτέ να μην σεβαστούμε το θεσμικό πλαίσιο. Υπάρχει όμως και το ζήτημα το ηθικό και το ζήτημα της διοίκησης των εργαζομένων. Το ότι μία ενέργεια μπορεί να είναι νομικά διαθέσιμη δεν σημαίνει ότι εξαντλεί και την ηθική δέσμευση της οποιαδήποτε διοίκησης. Και με βάση όσα έχουν καταγγελθεί για τον χρόνο και τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίστηκε το θέμα, η ηθική διάσταση αυτής της διαχείρισης παραμένει για εμάς σοβαρά αμφισβητούμενη. Ναι, είμαι υπέρ των σταθερών σχέσεων εργασίας και όχι της διαρκούς ομηρίας των συμβάσεων. Αλλά άνθρωποι που βρίσκονται επί δέκα χρόνια στις δομές του Δήμου μας δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται σαν μια σύμβαση που έληξε.
Η διοίκηση παρουσιάζει ως μία δυνατότητα τη μελλοντική διεκδίκηση θέσεων ΠΕ Διοικητικού. Ναι, το άρθρο 768 προβλέπει τη σύσταση αντίστοιχων θέσεων για προσωπικό ειδικοτήτων που δεν εντάσσονται στο νέο σύστημα, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι σήμερα το πρόβλημα έχει λυθεί με αυτή τη δυνατότητα. Πρώτον, άλλο είναι το παιδαγωγικό έργο μιας νηπιαγωγού και άλλο το έργο ενός διοικητικού υπαλλήλου. Δεύτερον, πρόκειται για μία διαδικασία που βρίσκεται ακόμα μπροστά μας. Οι δήμοι πρέπει να ολοκληρώσουν όλες τις προβλεπόμενες διοικητικές και οργανωτικές διαδικασίες και στη συνέχεια να προχωρήσει η διαδικασία πρόσληψης. Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις τον Αύγουστο έδωσε ειδικές οδηγίες για αυτό το θέμα. Πότε θα ολοκληρωθεί λοιπόν η διαδικασία; Πότε θα υπάρξουν διορισμοί; Και μέχρι τότε πώς αντιμετωπίζεται η εργασιακή πραγματικότητα αυτών των ανθρώπων;
Μια μελλοντική δυνατότητα δεν ισοδυναμεί με σημερινή εργασία και επίλυση του προβλήματος τώρα. Και υπάρχει και η δικαστική διάσταση ότι οι εφτά αυτοί εργαζόμενοι, ΠΕ νηπιαγωγοί, έχουν ήδη πρωτόδικη απόφαση υπέρ τους. Το άρθρο 731 παράγραφος 4 του νέου κώδικα προβλέπει ειδική εξαίρεση υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις για προσωπικό που εργάζεται μεταξύ άλλων σε παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς. Άρα το ερώτημα είναι πολύ συγκεκριμένο. Έχει εξεταστεί πλήρως με βάση το νέο νομικό καθεστώς η δυνατότητα να μην επιμείνει ο Δήμος στην έφεση για όλους τους εργαζομένους; Και οφείλουμε να κοιτάξουμε και τι κάνουν και άλλοι δήμοι. Όχι, δεν λέω ότι όλες οι περιπτώσεις είναι ίδιες, αλλά επειδή υπάρχουν δήμοι οι οποίοι αναζητούν άλλες διαδρομές για να λύσουν το συγκεκριμένο θέμα και να προστατεύσουν τους εργαζόμενους και να διατηρήσουν την εργασιακή συνέχεια. Μία διοίκηση που δηλώνει διαχρονικά ότι βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων, θεωρούμε ότι πρέπει να ψάχνει και να λέει τελευταίο το «δε γίνεται». Επίσης, κλείνοντας θέλουμε να τονίσουμε ότι το νόμιμο είναι αναγκαίο, αλλά για μία χρηστή διοίκηση δεν είναι αρκετό. Χρειάζεται και δικαιοσύνη στον τρόπο που διοικεί τους ανθρώπους που εργάζονται στον Δήμο. Χρειάζεται συνέπεια, χρειάζεται σεβασμός στους ανθρώπους. Καλούμε λοιπόν όλο το Δημοτικό Συμβούλιο να πάρουμε όλοι την ευθύνη και να σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων για να στηρίξουμε έμπρακτα την εργασία και την προσχολική αγωγή στο Χαλάνδρι».
«Χαλάνδρι στο Φως»
Από την πλευρά του, ο αρχηγός της παράταξης Χάρης Ρώμας δήλωσε:
«Το θέμα αυτό των μη επαναπροσλήψεων των επτά νηπιαγωγών πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι πάρα πολύ λεπτό και παράλληλα πολύ σύνθετο. Με τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων που πυροδότησε δε, τείνει να γίνει και συμβολικό για τις εργατικές διεκδικήσεις πρέπει να πω. Γιατί λέω τώρα σύνθετο; Γιατί εμείς μελετήσαμε τις παραμέτρους και είμαι υποχρεωμένος ακόμη και για αυτούς που παρακολουθούν διαδικτυακά να αναφέρω αυτά που διερευνήσαμε και αυτά που γνωρίζουμε πλέον. Μετά λοιπόν την επαφή μου με τον πρώτο νομικό σύμβουλο του Υπουργείου Εσωτερικών, το σύμβουλο του Υπουργού, του κυρίου Λιβάνιου, μάλλον το γνώριζα, αλλά μου διευκρινίστηκε οριστικά ότι οι προσλήψεις ΠΕ νηπιαγωγών σε βρεφονηπιακούς σταθμούς ήταν πάντα εν μέρει παράτυπες, γιατί το γνωσιακό επίπεδο των νηπιαγωγών πανεπιστημιακής εκπαίδευσης ήταν ανώτερο των θέσεων που καταλάμβαναν στους βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Έτσι, όπως μου είπε με το νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης 5314/26 στο άρθρο 7,59 επισημαίνεται ότι δεν προβλέπονται αυτού του τύπου οι προσλήψεις. Αυτή είναι η γενική στάση του Υπουργείου Εσωτερικών. Η περίπτωση όμως των επτά που δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις τους στο Δήμο Χαλανδρίου έχει ιδιαιτερότητες. Πρώτον, είχαν προσληφθεί 11 ολόκληρα χρόνια πριν και υπηρέτησαν με ζήλο τις θέσεις τους και δεύτερον είχαν προσληφθεί με τα προγράμματα ΕΣΠΑ, τα οποία μετά παρατάσεων λήγουν το 2029. Εκκρεμεί δε και απόφαση δικαστηρίου που πρωτόδικα κερδήθηκε. Δεδομένων λοιπόν αυτών και σύμφωνα και με τον Πρόεδρο της Κεντρικής Ένωσης των Δήμων Ελλάδος, τον κύριο Λάζαρο Κυρίζογλου, τον οποίο επίσης συμβουλεύτηκα, είναι μεν νόμιμη η στάση του Δημάρχου και της διοίκησης που δύνανται να μην ανανεώσουν τις συμβάσεις, δεν θεωρείται όμως και εντελώς απαγορευτικό να ανανεωθούν αυτές τις συμβάσεις για τα δύο τουλάχιστον ακόμη χρόνια μέχρι να λήξει οριστικά το πρόγραμμα ΕΣΠΑ. Απόδειξη, όπως έχει ήδη αναφερθεί, ότι πλείστοι άλλοι δήμοι ανανέωσαν τις συμβάσεις σε ανάλογες περιπτώσεις.
Στην εισήγηση που έγινε στο προηγούμενο Δημοτικό Συμβούλιο, το οποίο ετελέσθη, θα μου επιτρέψετε την έκφραση, στην τρούλα του Αυγούστου, εγώ τουλάχιστον έλειπα και ο κύριος Κρανίδης απ’ ότι μου λέει και με προσθήκη του επίμαχου θέματος προσλήψεων εργαζομένων στο Δήμο την τελευταία στιγμή ως εκτός ημερησίας, άκουσα πριν τις εξηγήσεις του Δημάρχου και το δέχομαι, όμως δεν φαινόταν από πουθενά ότι υπήρχε έστω μία μικρή πιθανότητα νόμιμη, ένα παραθυράκι αν θέλετε, για να παραμείνουν στη θέση τους αυτές οι ταλαιπωρημένες πλέον νηπιαγωγοί. Άλλωστε, δεν θα μπορούσαμε να φανταστούμε ότι μία αριστερή διοίκηση δεν θα εξαντλούσε κάθε περιθώριο για να παραμείνουν στη δουλειά τους σκληρά εργαζόμενες 11 χρόνια στον Δήμο και με αποδεδειγμένη προσφορά.
Δεν μπορούσαμε να φανταστούμε ότι μία αριστερή διοίκηση δεν θα πρότασσε το ανθρωπιστικό κομμάτι και θα κρυβόταν πίσω από τη νομοθεσία, εφόσον υπήρχε δυνατότητα να παρακαμφθεί. Αλλά εμείς αυτό δεν το ξέραμε. Γι’ αυτό και οι εκπρόσωποι της παράταξής μας είχαν ψηφίσει υπέρ στην εισήγηση της διοίκησης, εφόσον μάλιστα δεν είχαμε καθόλου χρόνο για να ψάξουμε περισσότερο το όλο θέμα και τις παγίδες του. Ανακαλούμε λοιπόν τώρα την ψήφο μας, αφού φαίνεται ότι υπάρχει τρόπος για να μη χάσουν τη δουλειά τους, το ψωμί τους, τη ζωή τους οι εργαζόμενες και προτάσσουμε το περίφημο «για τον άνθρωπο, με τον άνθρωπο», προκαλώντας τον Δήμαρχο και τη διοίκηση να αλλάξουν γραμμή πλεύσης, να επαναπροσλάβουν τις επτά και να αποσύρουν και τις 58 εφέσεις, για να μη δώσουν την ευκαιρία σε οποιονδήποτε να τους χαρακτηρίσει ως η αριστερή δημοτική αρχή με τη μικρότερη ενσυναίσθηση.
Σε σχέση με τους υπεράριθμους 18 κατά τον Δήμαρχο, όπως αναφέρθηκε τώρα προς το τέλος, που θα βαρύνουν το οικονομικό κομμάτι για τους δημότες Χαλανδρίου, να αναφέρουμε ότι και εκτός αυτών των 18 που θεωρούνται υπεράριθμοι, έτσι και αλλιώς τα δημοτικά τέλη του Δήμου Χαλανδρίου είναι τα δεύτερα ακριβότερα σε όλη την Ελλάδα. Δεν είναι οι 18 που θα βαρύνουν την κατάσταση. Όσο για τις επτά νηπιαγωγούς, εμείς ως παράταξη θέλω να πω ότι για την προηγούμενη ψήφο μας απλά τους ζητάμε συγγνώμη».
Λαϊκή Συσπείρωση
Ο εκπρόσωπος της παράταξης Γιάννης Παπαγεωργίου τόνισε:
«Το Δημοτικό μας Συμβούλιο με την 180/2026 απόφασή του, που πάρθηκε κατά πλειοψηφία, μειοψήφησε η παράταξή μας, Λαϊκής Συσπείρωσης Χαλανδρίου, αποφάσισε μη ανανέωση συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που είχαν συναφθεί στο πλαίσιο του προγράμματος ΕΣΠΑ για επτά εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου μας με ειδικότητα ΠΕ Νηπιαγωγού. Σημειώνουμε ότι παρά την έντονη αντίδραση της παράταξής μας να μη συζητηθεί το θέμα, το οποίο δεν υπήρχε στην ημερήσια διάταξη και η διοίκηση το έστειλε τελευταία στιγμή και την αρνητική μας ψήφο να ενταχθεί σε αυτήν, χωρίς καμία ενημέρωση και χωρίς κανένα περιθώριο να μελετηθούν τα στοιχεία, καθώς και να ενημερωθούν τόσο οι εργαζόμενες που τους αφορά αλλά και οι δημοτικοί σύμβουλοι, η διοίκηση προχώρησε στη λήψη απόφασης. Ζητάμε σήμερα να επανεξεταστούν τα στοιχεία της απόφασης που στέρησαν από τους παιδικούς σταθμούς του Δήμου μας έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό που εργάζεται πάνω από 10 έτη και που κατά τα λεγόμενα της διοίκησης έχει φτάσει τις υπηρεσίες των σταθμών σε πολύ υψηλό επίπεδο.
Στέρησαν όμως και από επτά οικογένειες το δικαίωμα στη δουλειά και παρέτειναν την ομηρία που έτσι κι αλλιώς υφίστανται χρόνια τώρα, αναγκασμένες να βιώνουν ψυχοφθόρα εργασιακή ανασφάλεια. Να υπενθυμίσουμε ότι με βάση ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού μας Συμβουλίου, ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, το δικαστήριο δικαίωσε την προσφυγή των 58 εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς, μεταξύ αυτών και οι εφτά απολυμένες. Αντί λοιπόν ο δήμος που ο ίδιος συμφώνησε με την παρουσία και την προσφορά εργασίας στους παιδικούς σταθμούς να κάνει πράξη την απόφαση των δικαστηρίων τέσσερα χρόνια μετά, μεθόδευσε την απόλυση των εφτά εργαζομένων με την παντελώς αστήρικτη αιτιολογία ότι είναι υπεράριθμες. Δεν ξέρουμε πώς τους μετράει η διοίκηση του δήμου, αλλά όταν μέχρι και σήμερα έρχονται εισηγήσεις για να μπουν και άλλα παιδιά στους παιδικούς σταθμούς, με ποιο δεδομένο υπάρχουν υπεράριθμοι εργαζόμενοι;
Σε κάθε περίπτωση υπάρχει απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για τη δυναμικότητα των παιδικών σταθμών και με πρόσφατο νόμο που ορίζει πλέον αυτό, το προσωπικό τους αυξάνεται κατά 10% στο σύνολό τους. Οι απολυμένες όχι μόνο δεν είναι υπεράριθμες, αλλά οι σταθμοί έχουν και κενές θέσεις. Έχουμε τη βεβαιότητα ότι χωρίς αυτό το έμπειρο προσωπικό στους παιδικούς σταθμούς, το επίπεδο παροχής υπηρεσιών προς τους δημότες δεν θα είναι το ίδιο.
Ειδικά σε ένα τόσο νευραλγικό τομέα, που έχει να κάνει και με τα πρώτα χρόνια της ζωής των παιδιών, τα πλέον αποφασιστικά για την εξέλιξή τους. Ζητάμε λοιπόν να ανανεωθούν οι συμβάσεις των επτά ΠΕ νηπιαγωγών από 1/9 του ’26 έως 31/8 του ’27 με δυνατότητα περαιτέρω ανανέωσης, όπως άλλωστε έπραξαν και όλοι οι δήμοι της Ελλάδας για πάνω από 400 εργαζόμενους με τα ίδια χαρακτηριστικά με τους επτά παιδαγωγούς. Δεν υπάρχουν λοιπόν ούτε νομικά εμπόδια ούτε ασάφειες, παρά μόνο τερτίπια της διοίκησης σε περίπτωση που αρνηθεί να τους ανανεώσει. Το μόνο που οφείλει η διοίκηση και ο δήμαρχος να κάνει είναι αυτό που έχουν υποσχεθεί. Όποιος εργαζόμενος καλύπτει πάγιες και διαχρονικές θέσεις στο δήμο πρέπει να ανανεώνει τη σύμβασή του»
«Χαλάνδρι Ορίζοντας»
Ο επικεφαλής της παράταξης Μάνος Κρανίδης πήρε θέση:
«Όποιος με ξέρει, παίρνω πάντα τις αποφάσεις, με βάση το καλό του δήμου και το δίκαιο. Εδώ δεν θα μπω στους νόμους, στις εγκυκλίους των ανανεώσεων. Τα είπατε όλα. Διάβασα και όλη την αλληλογραφία και νομίζω ότι πέρα από την ευρύτερη στρατηγική του προσωπικού, το χάος θα το πω ευγενικά – ισάξιο μόνο με της πολεοδομίας βάζω τα εργατικά στην Ελλάδα. Είναι ντροπή. Άλλες σχέσεις εργασίας από εδώ, από εκεί, νόμοι, ένα πράγμα. Αντί να είναι μόνιμες θέσεις ξεκάθαρες και να μη συζητάμε όλα αυτά που συζητάμε συνέχεια και μας βάζουν να συζητάμε τα ίδια πράγματα. Τώρα, στην προκειμένη περίπτωση, γιατί οφείλω να πω και η διοίκηση αυτή, θέλω να είμαι δίκαιος. Έχει κάνει αγώνες. Συμφωνώ. Δεν μου πείτε ποιος το είπε από εσάς. Έχει κάνει αγώνες πραγματικούς για να διατηρηθούν θέσεις εργασίας. Δεν το αμφισβητώ και είναι και θεωρώ μια χρηστή διοίκηση. Όμως, εδώ έχουμε το εξής θέμα. Πρώτον, ήταν το προοίμιο της ενημέρωσης. Αυτό για μένα είναι πολύ σημαντικό. Βεβαίως, ο δήμαρχος το δικαιολόγησε, αλλά είναι ένα θέμα το προοίμιο της ενημέρωσης, όταν 4 μέρες πριν είσαι άνεργος.
Να ξέρουμε η εργασία τι σημαντικό πράγμα είναι. Θεωρώ, λοιπόν, από όλα αυτά που άκουσα ότι πραγματικά υπάρχει δυνατότητα να ανακληθεί η απόφαση. Εγώ δεν έχω πάρει την απόφαση, οπότε δεν έχω να ανακαλέσω τίποτα. Μπορούν αυτοί οι 7 άνθρωποι, έστω για έναν χρόνο, μέχρι να δούμε τι θα κάνουμε με όλες αυτές τις εξελίξεις που θα γίνουν το διάστημα αυτό, ο διαγωνισμός, οι οργανισμοί, δεν θα τα ξαναπώ γιατί φάγαμε όλο το χρόνο. Να κερδίσουμε χρόνο, να γυρίσουν οι 7 άνθρωποι αυτοί μέχρι να δούμε πώς θα εξελιχθεί το θέμα. Έχετε αποδείξει, η διοίκηση αυτή πραγματικά έχει αποδείξει, εγώ έχω υπερψηφίσει και πολλές εισηγήσεις. Το ξέρετε, δεν είναι κρυφό μυστικό. Όπως το τεχνικό πρόγραμμα που έχω ψηφίσει, που ψηφίζω τα τελευταία 2 χρόνια, γιατί το θεωρώ ένα καλό τεχνικό πρόγραμμα και δεν εξετάζω ποιος το προτείνει.
Εδώ πιστεύω και το έχετε αποδείξει άλλες φορές που έχετε κάνει αλλαγές αποφάσεων, έχετε αυτή τη γενναιότητα. Εδώ πρέπει να δοθεί αυτή η ευκαιρία. 7 άνθρωποι να έχουν το χρόνο. Δεν υπάρχει από ότι καταλαβαίνω νομικό πρόβλημα. Είναι μια πολιτική στρατηγική, είναι μια διοικητική απόφαση. Να πάρουμε την απόφαση. Γιατί, να σας πω και κάτι; Να μιλάμε καθαρά σε όλους. Όπως είναι το σύστημα, το πεπόνι και το μαχαίρι το έχει η διοίκηση. Δεν περνάει καμία απόφαση με ψήφους της αντιπολίτευσης. Καμία. Καμία σε όλη την Ελλάδα. Άρα είναι πολύ σημαντικό να αποφασίσετε εσείς πώς θα κινηθείτε. Αλλιώς θα έχει πιο πολύ συμβολικό χαρακτήρα αυτή η ψήφος και δεν θα περάσει. Νομίζω πρέπει να το δείτε σε όλη αυτή τη συλλογιστική σας.
Νομίζω ότι έχετε περιθώριο και να δώσουμε αυτή την ευκαιρία και χρόνο. Αυτό πιστεύω. Αυτό είναι το πιστεύω εμένα. Πέρα από την πολιτική, έτσι κι αλλιώς είμαι πιο μικρή παράταξη, ένας άνθρωπος είμαι, έχω ένα μικρό ποσοστό, αλλά και αυτό πρέπει να το εκτιμάμε, να το σεβόμαστε. Εγώ σας σέβομαι όλους, ανεξαιρέτως και τους εργαζόμενους και θεωρώ ότι πρέπει σε αυτά να αφήνουμε τους εγωισμούς, να αφήνουμε τις πολιτικές τοποθετήσεις, τους καιροσκοπισμούς και να κοιτάμε πώς 7 άνθρωποι περισσότεροι θα βρουν δουλειά. Εγώ έχω σχέση με πολλούς ανθρώπους της εργασίας. Είμαι μηχανικός και έχω σχέση με πολλούς oiκοδόμους, tεχνίτες είναι φίλοι μου. Εκεί αυτοί δεν έχουν πρόβλημα γιατί έχουν τόσες πολλές δουλειές που επιλέγουν αυτοί που θα πάνε, όχι οι άλλοι. Να έχουμε μια πάγια θέση. Άρα η θέση είναι ότι πρέπει να δοθεί αυτή η ευκαιρία. Στη συμπαγή αντιπολίτευση είναι σημαντικό».
Παρεμβάσεις φορέων
Η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου Ελένη Κούκα ανέφερε από την πλευρά της:
«Οι εργαζόμενοι, όχι μόνο οι εφτά απολυμένες, αλλά οι περισσότεροι εργαζόμενοι ΕΣΠΑ συμμετείχαν σε ένα πρόγραμμα από το 2015 που συνεχίζεται μέχρι και σήμερα με συνεχείς ανανεώσεις. Λίγο πριν τις μεγάλες κινητοποιήσεις είχαμε φέρει και είναι αδιάλυτη η παρουσία τους μέσα στην εργασία. Το ’20 προσέφυγαν στη δικαιοσύνη με το δήμαρχο τότε συμπαραστάτη και συνοδοιπόρο και υποστηριχτή. Το ’24 μια απόφαση που πρέπει να πω δεν κοινοποιήθηκε με απόγραφο. Και αυτό κρατήστε το γιατί έχει σημασία. Μια απόφαση που έμεινε στα χαρτιά και στα συρτάρια και που ασκήθηκε έφεση το 2024, αλλά κανείς δεν μπήκε στον κόπο να ενημερώσει τους εργαζόμενους για αυτή την έφεση παρά μόνο το 2026 που ειπώθηκε σε αυτό το Δημοτικό Συμβούλιο, όταν φέραμε ψήφισμα του Συλλόγου Εργαζομένων και πέρασε ομόφωνα, όπου ζητήσατε, στηρίξατε τις κινητοποιήσεις, στηρίξατε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, στηρίξατε την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και στηρίξατε και την κατάργηση της διάταξης Βορίδη. Στα χαρτιά βέβαια και στα συρτάρια έμεινε με αυτό το πρόσχημα, της διάταξης Βορίδη. Και ερχόμαστε λοιπόν λίγο μετά τις κινητοποιήσεις που δημιουργήθηκε ένα θέμα με τους παιδικούς σταθμούς, γιατί οι παιδικοί σταθμοί αντιμετωπίζουν πολλά προβλήματα εδώ και χρόνια, τα οποία καλύπτονται με τη δουλειά και τον κόπο αυτών των ανθρώπων που εσείς σήμερα δεν δέχεστε.
Όταν κρατούσαν τάξεις με 30 και 35 παιδιά, όταν καλύπτανε τμήματα κενά, όταν έκαναν τις καθαρίστριες, όταν δεν υπήρχαν καθαρίστριες, όταν λείπουν υποδομές. Απλά τα κρύβουμε τεχνηέντως για να δείξουμε την εικόνα μας. Και λίγο πριν τον Απρίλιο λοιπόν, επειδή δημιουργήθηκε θέμα και με τις κινητοποιήσεις και τη διάταξη Βορίδη και όπως βγήκε ο νόμος και εν αναμονή του νόμου, καλέσατε τις 7 ΕΣΠΑ που τώρα είναι απολυμένες σε συνάντηση χωρίς το σύλλογο για να μην ακούνε τις σειρήνες. Δύο φορές τις συναντήσατε και τις δύο φορές διαβεβαιώσατε ότι δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα με αυτές. Κάνανε κανονικά τη χρονιά και δεν είχατε τη στοιχειώδη ευγένεια και ανθρωπιά, θα μου επιτρέψετε να το πω, να τους ενημερώσετε ότι δεν σκοπεύετε να ανανεώσετε τις συμβάσεις τους.
Τον Απρίλιο πήρατε καινούργιες συμβάσεις ΕΣΠΑ με ένα πρόγραμμα του ’23 και αφού θεωρήσατε, και εμείς δεν είμαστε κατά για να μην παρερμηνεύονται τα λόγια μας, να πάρετε τόσο περισσότερο προσωπικό μπορείτε και να τακτοποιηθεί όσο το δυνατόν περισσότερο προσωπικό. Αλλά αφού θεωρούσατε ότι θα ήταν υπεράριθμοι, γιατί τους πήρατε; Και γιατί δεν ενημερώσατε το προσωπικό εγκαίρως είτε να βρουν δουλειά είτε να δουν πώς θα κινηθούν; Γιατί υπάρχει και ένα απόγραφο που πρέπει να επιδοθεί, γιατί υπάρχει μια ρήτρα 200 ευρώ την ημέρα ανά άτομο εφόσον δεν γίνεται δεκτή. Για να κάνετε την έφεση εντός 30 ημερών και αν θέλατε και από το ’22 να δείξετε το καλό σας πρόσωπο, να μην ασκούσατε, να μην ορίζατε δικάσιμο. Και φτάνουμε 31/8 που φέρνετε αυτή την απόφαση με το επιχείρημα ότι δεν μπορείτε να τις προσλάβετε γιατί ο νόμος ο καινούργιος, ο 5314 το απαγορεύει.
Υπάρχει όμως άρθρο μέσα στον ίδιο νόμο που λέει ότι δεν μιλάμε για προσωπικό που εργάζεται. Το πρόγραμμα δε ΕΣΠΑ μιλάει για συνεχιζόμενες συμβάσεις που για να ακυρωθούν πρέπει να υπάρχει σοβαρός λόγος. Και σοβαρός λόγος είναι ψυχικά θέματα, ανικανότητα, ανεπάρκεια. Το υπεράριθμο που παρουσιάσατε επίσης πού το στηρίξατε; Γιατί εμείς με βάση την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών και το προσωπικό που υπηρετεί και αν πούμε ότι εφτά προϊσταμένες και μια διευθύντρια δεν ασκούν καθήκοντα παιδαγωγού, υπολείπονται και εφτά άτομα. Και ερχόμαστε και το περνάτε εκτός ημερησίας και περνάτε και εκτός ημερησίας τη σύσταση των θέσεων. Την προηγούμενη μέρα πέρασε τροποποίηση που σας υποχρεώνει τουλάχιστον να βάλετε την πλήρη δυναμικότητα προσαυξημένη με το 10%. Το λιγότερο. Δεν σας απαγορεύει το περισσότερο. Λοιπόν.
Το θέμα είναι ότι αυτές οι γυναίκες βρέθηκαν απολυμένες με επιχειρήματα και τερτίπια. Γιατί κανένας νόμος, γιατί έχει αναδρομική ισχύ η δικαστική απόφαση είναι ενεργή. Γιατί αν θα τακτοποιηθούν, θα τακτοποιηθούν με βάση αυτή την απόφαση ως ΠΕ νηπιαγωγοί και είναι τουλάχιστον απαράδεκτο να έχουν σπουδάσει, να έχουν πτυχίο, να έχουν κάνει 11 χρόνια με πολύ κόπο, να προσπαθούν να καλύψουν τα κενά των υπηρεσιών για να μην εκτεθούν ούτε οι ίδιες, ούτε να δημιουργηθεί πρόβλημα στους γονείς και σε εσάς. Και βρίσκεστε ένα σωρό επιχειρήματα γιατί ως ΠΕ νηπιαγωγοί θα τακτοποιηθούν με την άρση της έφεσης. Και φτάνουμε στο δια ταύτα, γιατί καταλάβατε ότι έχουμε ειδοποιήσει τον κόσμο να κάνει την κοινοποίηση του απογράφου και τους καλείτε τη Δευτέρα.
Δύο φορές πετάξατε το σύλλογο έξω. Τη μία κάνατε συνάντηση όταν ήμασταν όλοι στη ΔΕΘ και ήρθαν τρία μέλη. Τους πετάξατε έξω με πολύ άσχημο τρόπο, ιδίως την κυρία Λίτινα. Και μετά προχθές τη Δευτέρα εμποδίσατε την είσοδό μας για να μην ακούσουμε αυτά που είπατε. Τα οποία είναι απαράδεκτα, είναι ανθρωποφαγία, είναι αδηφαγία, είναι κανιβαλισμός και μας κατηγορήσατε ως ύβρη και ότι σας ξεφτιλίζουμε. Όταν προκαλείται το κοινό αίσθημα, δεν ξεφτιλίζουμε εμείς κανέναν. Εμείς διεκδικούμε. Και είπατε: «Θα πάρω για τους 40 την έφεση». Για να φαγωθούν, όχι οι άλλοι 18. Οι εφτά απολυμένες και 11 ακόμη. Επίσης, είναι ενεργή και γι’ αυτούς η απόφαση. Το επιχείρημα ότι δεν μπορώ γιατί είναι σε άλλες δουλειές, όχι, δεν υφίσταται και δεν στέκει. Και να πάμε στο δικηγορικό σύλλογο αν θέλετε να το ρωτήσουμε κιόλας. Σας προκαλώ. Η έφεση πρέπει να είναι και για τους 58 πίσω, η απόφαση πρέπει να ανακληθεί για αυτές τις εφτά, να πιάσουν άμεσα δουλειά με το ΕΣΠΑ. Και επίσης είπατε και το ανεκδιήγητο. Ότι αν πάρω αυτές τις εφτά, θα χάσουν τη θέση τους κάποιοι άλλες εφτά. Γιατί σας απαγορεύει κανείς να συστήσετε θέσεις; Όταν το Ηράκλειο είχε 190 θέσεις και πήρε και την έφεση για 50 ανθρώπους; Ποιος σας απαγορεύει; ».
Ο πρόεδρος Εκτελεστικής Επιτροπής της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) Νίκος Τράκας τοποθετήθηκε:
«Όλο αυτό το διάστημα οι εργαζόμενοι έδιναν μάχη να καταργηθεί ο νόμος Βορίδη. Και βέβαια εκείνα τα διαστήματα ζητάγαμε αποφάσεις από τα δημοτικά συμβούλια για τη στήριξη της κατάργησης του νόμου Βορίδη. Από τους ίδιους τους αιρετούς. Και βέβαια ο Δήμος Χαλανδρίου ήταν ένας από εκείνους που είχε τέτοιο ψήφισμα να καταργηθεί ο νόμος Βορίδη. Και βέβαια θα ήμουν σίγουρος ότι ο δήμαρχος τότε του 1990, νέος, πάλευε για αυτά τα δικαιώματα και δεν θα μπορούσε σε ένα δημοτικό συμβούλιο, αφού έχει γίνει πια δήμαρχος, να ξεχάσει τα νεανικά του χρόνια, τους αγώνες για την εργατική τάξη, για τους εργαζόμενους και για το κίνημα. Και αυτό ήταν θετικό.
Όμως, αφού καταφέραμε μια πολύ μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση να καταργήσουμε το νόμο Βορίδη, γιατί εδώ θα μιλήσουμε για την έφεση. Εμείς δεν θα μιλήσουμε για τις θέσεις, κύριοι δημοτικοί σύμβουλοι. Υπάρχει αυτή τη στιγμή μια δικαστική απόφαση. Και σε αυτή τη δικαστική απόφαση ο δήμαρχος Ρούσσος θυμάται τα νεανικά του χρόνια και του λέμε μπράβο. Και τι κάνει; Πηγαίνει στο δικαστήριο και στηρίζει τους εργαζόμενους όλους, ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εδώ και πολλά χρόνια. Αυτό κάνει ο δήμαρχος και μπράβο και καλά το κάνει. Και με την κατάθεση του δημάρχου δεν ξεχωρίζει κανέναν. Γιατί δεν μπορεί, κύριε Ρούσσο, εσείς με την ιστορία που έχετε να ξεχωρίσετε αν πάνε σαράντα ή τριάντα. Μιλάτε για 58 εργαζόμενους και αυτή είναι η διαδικασία και αυτό είναι το ιστορικό σας, εάν θέλετε, σε όλους αυτούς τους αγώνες. Και ξαφνικά, αφού καταργούμε το νόμο Βορίδη, αφού δίνουμε τεράστιες μάχες, ερχόμαστε να δώσουμε μια μάχη σε εκείνους τους δήμους, σε εκείνους τους αιρετούς, οι οποίοι δεν παίρνουν πίσω τις αποφάσεις και ο δήμος που θέλει να απολύσει εργαζόμενους είναι ο δήμος που υποστήριζε στα κανάλια, στις εφημερίδες την κατάργηση του νόμου Βορίδη και το απαράδεκτο καθεστώς της κυβέρνησης. Αν λέω, κύριοι δημοτικοί σύμβουλοι, κάτι ψέματα, εδώ είναι το Δημοτικό Συμβούλιο.
Εσείς τα ψηφίσατε. Εδώ ήταν οι εργαζόμενοι. Και τι γίνεται; Τον Αύγουστο απολύονται, κύριε δήμαρχε, οι εργαζόμενοι με προ ημερησίας θέμα; Είναι δυνατόν; Είναι δυνατόν να μπαίνει ένα ζήτημα να απολυθούν 7 εργαζόμενοι που σας δουλεύουν 10 και 11 χρόνια; Είναι δυνατόν να καλούνται οι εργαζόμενοι να υπογράψουν χαρτί ποιοι δέχονται να είναι 45, 35, 25, αν το δέχονται, για να γίνει και η μερική άρση της έφεσης; Και ξέρετε πολύ καλά εσείς και απευθύνομαι στον δήμαρχο Ρούσσο, εγώ δεν απευθύνομαι σε κανέναν άλλον. Ποιοι τα κάνανε αυτά και ποιες εποχές; Και αυτές τις εποχές δεν τις έχετε υπηρετήσει, κύριε Ρούσσο. Και είναι κρίμα για 7 εργαζόμενους με μια προσπάθεια που έχει γίνει και πράγματι έχετε πάει στα δικαστήρια να τους στηρίξετε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, γιατί λέγατε την αλήθεια. Και γιατί μετά από αυτές τις ιστορίες και μετά από αυτούς τους δημάρχους βάλαμε κι άλλους αιρετούς να πηγαίνουν στα δικαστήρια και να κερδίζουν, κύριε Ρούσσο, ένας μετά τον άλλον τα δικαστήρια.
Και ερχόμαστε να συζητήσουμε μετά την απόφαση που πήρατε για την ανάκληση της απόφασης με προ ημερησία για τους εργαζόμενους. Η εκτίμηση δεν είναι τι θα κάνει ο ΠΟΕ-ΟΤΑ και η ΑΔΕΔΥ που ακούω ότι δεν φοβόσαστε κανέναν. Μα ασφαλώς δεν μπορεί να φοβόσαστε κανέναν. Ούτε φοβόσαστε κανέναν, ούτε εκβιάζεστε. Αλλά κι εμείς δεν φοβόμαστε κι εμείς. Άλλωστε το αποδείξαμε στους δρόμους και στον αγώνα όλο αυτό το διάστημα, κρατώντας τις εποχές τις δικές σας με τους αγώνες που κάνατε εσείς για το κίνημα και για τους εργαζόμενους. Άρα κανένας από πλευράς δεν φοβάται κανέναν. Θεωρώ ότι αυτή η απόφαση, κύριε δήμαρχε, είναι λάθος και όποιοι σας το είπανε σας πήρανε στο λαιμό τους. Γιατί; Γιατί η ιστορία δεν διαγράφεται. Μη διαγράφετε την ιστορία σας. Πάρτε απόφαση σήμερα γενναία και κρατήστε τους εργαζόμενους και όλοι μαζί να το πανηγυρίσετε σε μια οικογένεια, σε ένα σπίτι εδώ στο Χαλάνδρι. Αυτή είναι η διαδικασία. Δεν είναι η διαδικασία των απειλών. Δεν είναι η διαδικασία ποιος κερδίζει. Εμείς λέμε ότι χάσαμε σήμερα. Πάρτε την απόφαση να το κερδίσετε εσείς και να είστε σίγουρος ότι εσείς με αυτή τη γενναία απόφαση, να πάρετε πίσω αυτή την απόφαση του Αυγούστου, εσάς θα δικαιώσει και όλα αυτά τα χρόνια που κάνατε»
Το μέλος Γενικού Συμβουλίου της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ) Κώστας Τουλγαρίδης υπογράμμισε:
«Υπάρχει μια πολύ κρίσιμη απόφαση που πρέπει να παρθεί, γιατί διακυβεύονται ζωές εργαζομένων και οι οικογένειές τους, αλλά και ευρύτερης, πολύ μεγάλης σημασίας για όλους τους εργαζόμενους, για τους επικίνδυνους δρόμους που ανοίγονται. Γιατί για εμάς δεν υπάρχει νομιμότητα στις απολύσεις. Δεν είναι νόμιμες οι απολύσεις. Ίσα-ίσα που παραβιάζουν και το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο, αλλά και τη δικαστική εξουσία που αποφάνθηκε με τη συνεισφορά και τη συμμετοχή και της δημοτικής αρχής σε αυτήν, η οποία είναι πρόκληση να αλλάζει πουκάμισα και τη μια στιγμή να εμφανίζεται στην υπεράσπιση των εργαζομένων και την άλλη στιγμή να γίνεται ο διώκτης των εργαζομένων.
Και αυτή η συζήτηση πρέπει να καταλάβουμε ότι συνεπάγεται επτά ανθρώπους, επτά συναδέλφισσες, οι οποίες στο παραπέντε της ανανέωσης της σύμβασης πετάχτηκαν στον δρόμο και υπάρχει σοβαρό ζήτημα για τις οικογένειές τους και για τη ζωή τους από εδώ και πέρα. Και αυτή την ευθύνη την παίρνετε εσείς. Και το ζήτημα είναι αυτή η συζήτηση αν αφορά την τοπική κοινωνία. Γιατί αυτό είναι πάνω απ’ όλα. Ότι εμείς θέλουμε παιδικούς σταθμούς, δομές στελεχωμένες κανονικά. Και αυτά που λέγονται είναι παραμύθια, ότι είναι υπεράριθμοι. Αν βάλουμε κάτω τα νούμερα, θα μας πείτε αν τηρούνται οι αναλογίες που προβλέπει ο νόμος για το νηπιαγωγό και βοηθό στο τμήμα, για τα βρεφικά τμήματα, ότι πρέπει να είναι δύο παιδαγωγοί και βοηθός και αν αυτά τηρήθηκαν. Στην πραγματικότητα υποχρεώνει ο νόμος να υπάρχει προκήρυξη για κάλυψη πλήρους στελέχωσης των υπηρεσιών των δομών συν 10%. Στην πραγματικότητα είσαστε κάτω από αυτά και στην πραγματικότητα η απόφασή σας έρχεται να νομιμοποιήσει εφεξής την υποστελέχωση και την υπολειτουργία και όχι με πλήρες προσωπικό των δομών αυτών.
Άρα λοιπόν η πρώτη ανάγκη είναι οι συναδέλφισσες αυτές να γυρίσουν στη δουλειά γιατί την έχουν ανάγκη τα παιδιά και η κανονική καλή λειτουργία των βρεφονηπιακών σταθμών. Αυτό είναι η πρώτη προτεραιότητα. Μια σειρά ζητήματα που επικαλεστήκατε και στην κινητοποίηση που κάναμε στο Δημαρχείο αποδεικνύονται ότι δεν έχουν σχέση με την πραγματικότητα. Γιατί δεν υπάρχει πραγματικό κώλυμα ούτε στο θεσμικό πλαίσιο για να ανανεωθούν οι συμβάσεις των νηπιαγωγών. Γιατί πουθενά το νομικό πλαίσιο, ούτε η εγκύκλιος του ’19 που έβαζε ότι εφεξής δεν πρέπει να υπάρχουν νέα αιτήματα για αυτές τις ειδικότητες και αναφερόταν και στις νηπιαγωγούς, δεν μιλούσε ούτε ο νόμος τώρα, δεν μιλούσε για διακοπή σύμβασης των ήδη εργαζομένων και δεν προέβλεπε την απόλυση εργαζομένων. Άρα λοιπόν αυτή και με βάση το θεσμικό πλαίσιο δεν έχει κανένα πρόβλημα να ανανεωθεί η σύμβασή τους.
Άλλωστε πολύ καλά το είπε και η πρόεδρος του σωματείου πριν. Ποιος ξέρει πότε θα ολοκληρωθεί η διαδικασία με τη στελέχωση, με τις νέες προσλήψεις κτλ. Κανείς δεν μπορεί να είναι βέβαιος γι’ αυτό. Όφειλαν δηλαδή από την πρώτη του μήνα να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους κανονικά και οφείλει και τώρα να γίνει αυτό για να μπορέσουν να συνεχίσουν τη δουλειά τους. Αυτό το επιβάλλει και η δικαστική απόφαση, την οποία έχετε φτάσει στο σημείο του να κάνετε face control στους εργαζόμενους και να τους λέτε με δικαστική απόφαση δικαιωμένοι ότι «εσείς θα περάσετε και δεν θα βάλω ζήτημα έφεσης για εσάς. Εσείς κόβεστε, πετιέστε στον δρόμο και για εσάς θα κάνω έφεση για να μην υλοποιηθεί η δικαίωσή σας από το δικαστήριο». Αυτό είναι πρωτόγνωρο, είναι πρωτοφανές και το πρόβλημα με όλη τη διαδικασία είναι ότι εσείς ανοίγετε τον δρόμο για μια λογική ανακύκλωσης των εργαζομένων, εργασιακής περιπλάνησης και εργαζομένων χωρίς δικαιώματα, όπου γίνεστε ο πρωτοπόρος δήμαρχος σε όλη τη χώρα, ο οποίος προχωράει πρώτος απ’ όλους σε απολύσεις. Αυτό είναι σήμερα.
Την ίδια ώρα που άλλοι δήμαρχοι από διάφορες πλευρές με την παρέμβαση και των εργαζομένων κτλ έχουν ήδη προχωρήσει στην ανανέωση των συμβάσεων, έχουν προχωρήσει στη μονιμοποίηση γιατί δεν έβαλαν ζήτημα, ακύρωσαν τις εφέσεις τους, δεν έβαλαν κανένα πρόβλημα και προχωράν κανονικά. Δεν έχουν κανένα πρόβλημα νομιμότητας και νομιμοποίησης αυτοί οι δήμοι που το κάνουν αυτό και άρα είναι ένα μεγάλο ψέμα. Η πραγματικότητα είναι ότι γίνεστε ο εφαρμοστής και το καλύτερο παιδί αυτής της κυβέρνησης που θέλει απολύσεις εργαζομένων, ανακύκλωση εργαζομένων, πέταγμα των εργαζομένων στον δρόμο για να μην μπορούν να έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά. Και αυτό υπηρετεί σήμερα η δημοτική αρχή αν επιμείνει στην πρότασή της»
Ο πρόεδρος του Συνδικάτου Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Αττικής Σπύρος Κωνσταντάς πήρε τον λόγο:
«Οι εργαζόμενοι αυτοί δουλεύουν δέκα και έντεκα χρόνια. Πόσα χρόνια πρέπει να δουλεύει κάποιος για να έχει αυτό που λέμε πάγια και διαρκή ανάγκη, για να καλύπτει τις ανάγκες της υπηρεσίας; Έντεκα χρόνια δεν είχατε παράπονο. Αποκτήσατε τώρα. Και πώς το αποκτήσατε; Στη ζούλα. Σαν τον κλέφτη. 27 Αυγούστου, σε εκτός υπηρεσίας διάταξης μακριά. Σε εκτός ημερησίας διάταξης και στα μουλωχτά. Γιατί το κάνατε; Γιατί ξέρατε ότι θα υπάρχει αντίδραση. Ακόμα όμως και σε αυτό το Δημοτικό Συμβούλιο δεν ειπώθηκε η αλήθεια.
Τι ειπώθηκε; Ότι οι ΠΕ νηπιαγωγοί από εδώ και πέρα λέτε δεν μπορούν να ανανεωθούν οι συμβάσεις. Ψέματα! Όλοι οι εργαζόμενοι που δούλευαν αυτά τα χρόνια μπορούσαν κανονικά να ανανεώνονται οι συμβάσεις. Και το είδαμε σε μια σειρά δήμους. Γιατί παρόμοιες ειδικότητες, παρόμοιοι συνάδελφοι υπάρχουν σε όλη την Ελλάδα. Δεν υπήρχε άλλος να απολύσει εργαζόμενους. Να απολύσει! Είμαστε κάθετοι. Να απολύσει! Είναι απόλυση. Τώρα τι υπάρχει; Υπάρχει και το εφετείο. Κύριε Δήμαρχε, εσείς δεν λέγατε ότι είσαστε ενάντια στον νόμο Βορίδη; Εσείς δεν βγαίνατε και σκίζατε τα ρούχα σας ότι πρέπει να πέσει ο νόμος Βορίδη για να μπορέσετε να τους μονιμοποιήσετε; Εσείς δεν λέτε, δεν είπατε ότι αναγκάζεστε να πάτε σε έφεση λόγω του νόμου Βορίδη;
Σήμερα, κάτω από την πίεση των αγώνων των εργαζομένων, ο νόμος Βορίδη έμεινε στα χαρτιά. Έπεσε. Σήμερα τι λέτε; Ότι μου περισσεύει κόσμος; Αλήθεια; Σας περισσεύει κόσμος; Εμείς ξέρουμε ότι όλοι οι δήμοι βάζουν επιπλέον προσωπικό. Εσάς σας περισσεύει και απολύετε; Εμείς λέμε το εξής τώρα. Ήρθε μια εισήγηση. Καταρχήν να ανακαλέσετε την απαράδεκτη απόφαση του Αυγούστου. Δεύτερον, να πάρετε απόφαση σήμερα άρση της έφεσης για το σύνολο των εργαζομένων που είναι στο δικόγραφο και όχι για τους σαράντα, όπως αφήσατε να εννοηθεί. Και τρίτον, μια φιλική υπόδειξη. Όποιος τα έβαλε με τους εργαζόμενους, κύριε Δήμαρχε, καρατομήθηκε. Να σέβεστε τους εργαζόμενους και τα συλλογικά τους όργανα»
Δείτε το βίντεο της συζήτησης
Ειδήσεις από το Χαλάνδρι στο amarysia.gr
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
