«Δεν φροντίσατε για μόνιμο προσωπικό»
Ακολούθησε η τοποθέτηση του επικεφαλής του συνδυασμού ΧΑΛΑΝΔΡΙ ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ Νίκου Πανταζή, ο οποίος συμφώνησε με τη γενικότερη διαπίστωση ότι η λύση των συμβάσεων των εργαζομένων δημιουργεί αφενός ένα σημαντικό κοινωνικό πρόβλημα και αφετέρου δημιουργεί κωλύματα στην εύρυθμη λειτουργία του Δήμου, επιρρίπτοντας ευθύνες στη διοίκηση γιατί δεν φρόντισε τα προηγούμενα χρόνια να στελεχώσει τις δημοτικές υπηρεσίες με μόνιμο προσωπικό.
Μάλιστα, ο ίδιος δήλωσε ότι η παράταξή του δεν πρόκειται να εγκρίνει ξανά την πρόσληψη εργαζομένων με συμβάσεις, πλην των εποχικών.
Τέλος, ο κ. Πανταζής χαρακτήρισε αναγκαία τη βεβαίωση από το Σώμα ότι οι εργαζόμενοι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εκτιμώντας ότι η πρόσφατη απόφαση του Αρείου Πάγου (σ.σ. με την οποία ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων που εργάζονταν στο δημόσιο πριν από την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001, υπό την προϋπόθεση ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες), αφήνει ένα παράθυρο στη συνταγματική απαγόρευση, το οποίο θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί σε όφελος των εργαζομένων.
«Υπέρ της πρότασης των εργαζομένων»
Τελευταίος από τη μειοψηφία πήρε τον λόγο ο επικεφαλής του συνδυασμού ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ Σίμος Ρούσσος, ο οποίος τόνισε ότι τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο Δήμος σήμερα σε κομβικούς τομείς, είναι αποτέλεσμα της διαχρονικής πολιτικής των διοικήσεων του Δήμου και των κυβερνήσεων που επέτρεψαν οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες να καλύπτονται από συμβασιούχους. Ο ίδιος σημείωσε ότι το πρόβλημα έχει δύο πλευρές. Ως προς τη νομική πλευρά, εκτίμησε ότι η προαναφερθείσα απόφαση του Αρείου Πάγου, δημιουργεί πιθανότητες οι εργαζόμενοι να κερδίσουν τις δικαστικές διεκδικήσεις τους.
Ως προς την πολιτική πλευρά, ο κ. Ρούσσος υποστήριξε ότι «θυμόμαστε το Σύνταγμα, μόνο στα θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους»: «Το Σύνταγμα έχει γίνει κουρελόχαρτο, καταστρατηγείται η εθνική κυριαρχία, καταπατείται κάθε νόμος από την τρόικα και εμείς το θυμόμαστε μόνο για τους εργαζόμενους» είπε χαρακτηριστικά. Τέλος, ο κ. Ρούσσος πρότεινε το Δημοτικό Συμβούλιο να υιοθετήσει ως απόφαση την πρόταση των εργαζομένων.
Τέλος, αναλυτική αναφορά στην αλλαγή του θεσμικού πλαισίου των συμβάσεων από το 2008 και μετά, πραγματοποίησε ο αντιδήμαρχος Περιβάλλοντος Μύρων Ανδριανάκης, καθώς όπως είπε, πριν από το 2008 μοριοδοτούνταν η εμπειρία, ενώ από το 2008 και μετά μοριοδοτείται η ανεργία.
Παράλληλα, σημείωσε ότι το 2008 σταμάτησε δια νόμου κάθε πρόσληψη προσωπικού, με αποτέλεσμα να μείνουν στον αέρα 27 μόνιμες προσλήψεις, για τις οποίες η διοίκηση είχε κινήσει διαδικασίες ήδη από το 2006.
Καταλήγοντας, ο κ. Ανδριανάκης τάχθηκε υπέρ μιας γενικής απόφασης, η οποία θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί από όλους τους εργαζόμενους.
Το κείµενο της απόφασης του Δηµοτικού Συµβουλίου
Μετά το τέλος των τοποθετήσεων, η διοίκηση του Δήμου υπέβαλε νέα πρόταση προς ψήφιση, συμπληρώνοντας την αρχική της εισήγηση με την εξής παράγραφο: «Παρά το γεγονός ότι οι ανωτέρω εργαζόμενοι προσελήφθησαν με συγκεκριμένες συμβάσεις και για περιορισμένο χρονικό διάστημα, στην πράξη εργάστηκαν καλύπτοντας λειτουργικές ανάγκες πάγιες και μόνιμες, για τις οποίες δεν υπήρχε η αναγκαία κάλυψη από θέσεις μόνιμου προσωπικού. Η μη ανανέωση των συμβάσεών τους στερεί τον Δήμο από απαραίτητο προσωπικό διεκπεραίωσης των αναγκών και λειτουργιών του».
Ωστόσο, η πρόταση αυτή δεν ικανοποίησε δημοτικούς συμβούλους και εργαζόμενους, και η επικεφαλής της ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ Λούλα Καρατζά, ζητώντας το γραπτό κείμενο της πρότασης, κάλεσε τους εργαζόμενους, τη διοίκηση και τους υπόλοιπους επικεφαλής να συνδιαμορφώσουν ένα νέο κείμενο απόφασης.
Η συνεδρίαση διακόπηκε για λίγα λεπτά, έως ότου όλα τα συμβαλλόμενα μέρη συμφωνήσουν στο τελικό κείμενο της απόφασης, το οποίο στη συνέχεια εγκρίθηκε ομόφωνα από το Σώμα. Αναλυτικά, το κείμενο της απόφασης έχει ως εξής:
«Tο Δημοτικό Συμβούλιο Χαλανδρίου αποφασίζει ομόφωνα: Η σχέση εργασίας μη μόνιμου προσωπικού του Δήμου με τις αλλεπάλληλες διακοπές στερεί τον Δήμο από το απαραίτητο προσωπικό που χρειάζεται για να καλύπτει πάγιες και διαρκείς λειτουργικές του ανάγκες. Παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι προσελήφθησαν με συγκεκριμένες συμβάσεις και για περιορισμένο χρονικό διάστημα, στην πράξη εργάστηκαν καλύπτοντας λειτουργικές ανάγκες πάγιες και μόνιμες, για τις οποίες δεν υπήρχε η αναγκαία κάλυψη από θέσεις μόνιμου προσωπικού. Η σχέση εργασίας τους ήταν σχέση εξαρτημένης εργασίας, γινόταν δε καθ’ υπόδειξη και εντολή των ανωτέρων τους, με συγκεκριμένα καθήκοντα σε συγκεκριμένο τόπο και ωράριο. Ο Δήμος Χαλανδρίου αδυνατεί να λειτουργήσει σε σοβαρούς τομείς που καλύπτουν επείγουσες ανάγκες χωρίς αυτό το προσωπικό.
Ζητάμε:
● Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος εργαζόμενος.
● Να θεωρηθούν όλοι οι εργαζόμενοι χωρίς όρους και προϋποθέσεις εργαζόμενοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, τόσο όσοι σήμερα υπηρετούν, όσο και όσοι έχουν προσφύγει ή πρόκειται να προσφύγουν σε ένδικα μέσα, διότι οι συμβάσεις τους έχουν λήξει».
