Ψηλά «κρατά» ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Αγίας Παρασκευής (ΣΕΔΑΠ) τα ζητήματα εκφοβισμού προς το προσωπικό που καταγγέλθηκαν τις προηγούμενες μέρες (Δείτε ενδεικτικά ΕΔΩ). Το σωματείο κατέθεσε σχέδιο σχετικού ψηφίσματος, ζητώντας να συζητηθεί στην ερχόμενη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου (είναι προγραμματισμένη για την Τετάρτη 11/6, στις 15.00)
Αναλυτικά:
«Καταγγέλλουμε τα ζητήματα εργασιακού εκφοβισμού που επικρατούν στις υπηρεσίες του Δήμου Αγίας Παρασκευής και στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων και τα αιτήματά τους για σωστές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.
Αφορμή που ξεχείλισε το ποτήρι αποτέλεσε το γεγονός (εργατικό ατύχημα) της «κατάρρευσης» συναδέλφου και της διακομιδής της με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο. Η ψυχολογική πίεση λόγω της ειρωνικής, απαξιωτικής και απειλητικής συμπεριφοράς του αντιδημάρχου ήταν καθημερινό φαινόμενο, για αυτό και η συνάδελφος είχε καταθέσει την παραίτησή της από την θέση προϊσταμένης. Όλα τα ανωτέρω ήταν σε γνώση τόσο του Δημάρχου, όσο και του πρώην και της νυν Γενικής Γραμματέως και έχει κάνει αναφορά σχετικά με τα θέματα της υποστελέχωσης και τα προβλήματα που υπάρχουν για τη λειτουργία του τμήματος και τις επιπτώσεις που έχουν δημιουργήσει στην υγεία της.
Μάλιστα σε συνάντηση του δημάρχου με τους εργαζόμενους η συνάδελφος εξέθεσε γεγονότα που εξηγούν πώς οδηγήθηκε στις κρίσεις πανικού. Τόσο η ίδια όσο και άλλοι υπάλληλοι επιβεβαίωσαν ότι την έχει χαρακτηρίσει ως «ανεπαρκή, κακή και ανύπαρκτη υπάλληλο» καθώς και ότι δέχτηκε απειλές για νομικές συνέπειες (αν έρθει ο εισαγγελέας θα έχετε επιπτώσεις) κ.α. Επίσης αναφέρθηκε ότι υπηρετεί στο εν λόγω τμήμα επί 18 συνεχή έτη, και διαχειρίζεται τις υποθέσεις του τμήματος χωρίς ποτέ να έχει δημιουργηθεί το οποιοδήποτε θέμα. Αντίστοιχα ζητήματα περιέγραψαν και άλλοι εργαζόμενοι από άλλες υπηρεσίες που είχαν συνεργαστεί με τον εν λόγω αντιδήμαρχο στο παρελθόν.
Η ανάρμοστη συμπεριφορά του συγκεκριμένου αντιδημάρχου είναι επαναλαμβανόμενο γεγονός, καθώς και παλαιότερα, που βρισκόταν σε αντίστοιχη θέση υπήρχαν διαμαρτυρίες και καταγγελίες εργαζομένων, αλλά και δε είναι ο μοναδικός. Αρμοδιότητα των αντιδημάρχων είναι η εποπτεία των υπηρεσιών και όχι η παρέμβαση στις αρμοδιότητες των υπηρεσιών. Ως εργαζόμενοι έχουμε να αντιμετωπίσουμε αυτές τις συμπεριφορές και ταυτόχρονα να λειτουργήσουμε σε πλήρως υποστελεχωμένες υπηρεσίες, καταστάσεις που δημιουργούν κλίμα πίεσης και εκφοβισμού. Θέμα χρόνου να αρχίσουν να καταρρέουν και άλλοι εργαζόμενοι.
Η δημοτική αρχή, προσπάθησε να μηδενίσει το γεγονός. Ο δήμαρχος αμφισβήτησε την ύπαρξη του προβλήματος, δήλωσε ότι χρειάζεται «να χυθεί περισσότερο φως στην υπόθεση» και «όταν διαλευκανθεί το περιστατικό θα παρθούν αποφάσεις». Αρνείται ότι το περιστατικό ήταν αποτέλεσμα της ψυχολογικής πίεσης και της «αθέατης βίας» που ασκείται, παρ’ όλο που ήταν γνώστης των γεγονότων.
Αποδεικνύεται όλο αυτό το διάστημα ότι δε λαμβάνει κανένα μέτρο για να επιλύσει τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί ή για να στελεχώσει τις υπηρεσίες ώστε να λειτουργήσουν όπως πρέπει. Αντίθετα απαξιώνει τους εργαζόμενους στο σύνολό τους και συνεχίζει το έργο της στην εξόντωση των εργαζομένων και στην αποδυνάμωση των υπηρεσιών, στο πλαίσιο των κυβερνητικών απειλών για την “αποτελεσματικότητα” των δημοσίων υπαλλήλων, την εφαρμογή της στοχοθεσίας – αξιολόγησης, την άρση της μονιμότητας και την απόλυση όσων δε “συμμορφώνονται”».
