Να, λοιπόν, πώς πέρασαν κιόλας δύο χρόνια. Οι εκλογές του 2023 έφεραν αλλαγή στη θέση της διοίκησης του Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας και έτσι, από την Πρωτομηνιά του 2024, ο Γιάννης Τομπούλογλου διαδέχθηκε τον Γιάννη Βούρο.
Ειλικρινά, αν με ρωτήσει κανείς πώς πέρασε τόσο γρήγορα ο καιρός, δεν έχω απάντηση. Φαντάζομαι, το ίδιο συμβαίνει και σε όλους. Ενδιαφέρον θα είχε να ρωτήσουμε τους διοικούντες αν αυτός ο χρόνος πέρασε ευχάριστα ή τους φάνηκε… αιώνας. Και ακόμα μεγαλύτερο ενδιαφέρον, έχει να ρωτήσουμε τους δημότες. Αυτοί, άλλωστε, ζουν τις αλλαγές, αυτοί είναι που κρίνουν και, όταν έρθει η ώρα, αξιολογούν και αποφασίζουν.
Σε αυτά τα δύο χρόνια, η διοίκηση Τομπούλογλου έχει κάνει πράγματι πολλά. Θετικά ή αρνητικά, πάλι είναι κάτι που θα αξιολογήσουν οι δημότες. Πάντως, είναι αλήθεια ότι κινητικότητα υπάρχει. Διάθεση υπάρχει. Ιδέες υπάρχουν. Ενθουσιασμός υπήρξε από την πρώτη στιγμή. Είναι, αν μη τι άλλο, μια καλή αρχή. Για να αποφύγω παρεξηγήσεις του γραπτού λόγου, το ότι η σημερινή διοίκηση διαθέτει τα παραπάνω, δεν σημαίνει ότι δεν τα είχε και η προηγούμενη. Ωστόσο, θα επαναλάβω – τρίτη φορά σε 200 λέξεις, ελπίζω και τελευταία – ότι οι πολίτες ήταν εκείνοι που αξιολόγησαν και έκριναν ότι θα ήθελαν να δοκιμάσουν κάτι άλλο.
Στα δύο χρόνια της διοίκησης Τομπούλογλου, αναμφίβολα υπήρξαν και αστοχίες. Δεν θα ήταν ανθρώπινο να μην υπάρχουν. Η διάθεση και η επιθυμία να διορθωθούν είναι πάντα αυτή που κάνει τη διαφορά και σε αυτό έχω μια αίσθηση ότι ο βαθμός που μπαίνει είναι πάνω από τη βάση. Πόσο πάνω… ξέρετε ποιοι θα το κρίνουν πάλι.
Από εδώ και πέρα, τα πράγματα αλλάζουν. Για όλους. Ο πρώτος χρόνος, σε κάθε νέα διοίκηση, είναι ο χρόνος της προσαρμογής. Δεδομένα άλλα περιμένεις όταν αναλάβεις, άλλα παραλαμβάνεις και πρέπει να διαχειριστείς. Έχοντας θητεύσει σε αντίστοιχη περίπτωση, είμαι σε θέση να το επιβεβαιώσω. Σε αυτό το διάστημα μαθαίνεις, προσπαθείς να μπεις σε ένα ρυθμό, διαχειρίζεσαι σχέδια και πλάνα που παρέλαβες, ό,τι κι αν αυτό συνεπάγεται.
Ο δεύτερος χρόνος είναι εκείνος που «χτίζεις». Έχεις βρει ήδη τα πατήματά σου, ξέρεις πώς λειτουργεί το πράγμα και επενδύεις στο πώς θα κινηθείς από εδώ και πέρα.
Και ερχόμαστε στο σήμερα. Μπαίνοντας πια σε έναν τρίτο χρόνο θητείας, καμία δημοτική Αρχή δεν έχει δικαιολογίες και ελαφρυντικά προηγούμενων. Η δικαιολογία ότι «τα βρήκαμε από τους προηγούμενους» πλέον δεν έχει βάση και άπαντες κρίνονται πολύ πιο αυστηρά. Ό,τι συμβαίνει στο εξής, βαραίνει κυρίως και σχεδόν αποκλειστικά τους παρόντες και εν πολλοίς κρίνει και την επόμενη μέρα, στο τέλος της θητείας.
Η διοίκηση διαθέτει δοκιμασμένα στελέχη, με εμπειρία και γνώση της κατάστασης, που αφήνουν υποσχέσεις ότι μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις.
Ως δημοσιογράφοι, δεν είναι δουλειά μας να κρίνουμε θετικά ή αρνητικά, αλλά να καταγράφουμε και να παρουσιάζουμε τα πράγματα με όσο το δυνατόν μεγαλύτερη απόσταση και αντικειμενικότητα. Ως παρατηρητές, ωστόσο, μπορούμε να δούμε κάποια πράγματα και να τα σχολιάσουμε.
Αν θα μπορούσα να κάνω μια επισήμανση για την επόμενη μέρα, θα ήθελα λιγότερη επιθετικότητα στο δημοτικό συμβούλιο, τόσο από την πλευρά της διοίκησης, όσο και από την αντιπολίτευση. Λιγότερες εντάσεις, ειρωνείες, χαρακτηρισμού και… φατούρα. Γνωρίζουμε ότι όλα είναι μέσα στο παιχνίδι, όμως, πλέον οι πολίτες έχουν άλλη αντίληψη της συμμετοχής στα κοινά και τέτοιες εικόνες σίγουρα, αργά ή γρήγορα θα τις απορρίψουν.
Το στοίχημα της επόμενης μέρας θέλει δουλειά, σχέδιο και αποφασιστικότητα. Οι πόλεις είναι πιεσμένες και οι δημότες κουρασμένοι από χρόνιες καταστάσεις. Στο χέρι της κάθε διοίκησης είναι να αντιληφθεί αυτές τις ανάγκες και να κάνει το καλύτερο που μπορεί.
Εμείς, εδώ θα είμαστε πάντα, να καταγράφουμε.
