Ομαλά και δίχως απρόοπτα ή ενστάσεις κυλά η διαδικασία της μεταφοράς των εργαζομένων των υπό εκκαθάριση και μετατροπή Δημοτικών Επιχειρήσεων της Κηφισιάς στον Δήμο, βάσει των επιταγών του νέου Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων.
Η διαδικασία εγκρίθηκε ομόφωνα από το Δημοτικό Συμβούλιο κατά τη συνεδρίαση της 10ης Ιουνίου, «με όλους τους εργαζόμενους αορίστου χρόνου να μεταφέρονται στις υπηρεσίες του Δήμου Κηφισιάς σε προσωποπαγείς-προσωρινές οργανικές θέσεις», όπως ανέφερε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος του Σώματος Γιώργος Παπαδόπουλος.
Παράλληλα, όμως, μετά από πρόταση του δημοτικού συμβούλου Γιώργου Θωμάκου, συζητήθηκε και το ενδεχόμενο να υπάρξει ανάλογη μονιμοποίηση και για τους υπόλοιπους εργαζόμενους που έχουν άλλες σχέσεις εργασίας με τον Δήμο. Μάλιστα, τέθηκε το κριτήριο της συμπλήρωσης διετίας, ενώ είναι χαρακτηριστική η ρητή δήλωση όλων ότι άπαντες καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
«Οφείλουμε ν’ αγκαλιάσουμε τους εργαζόμενους και να τους συμπεριλάβουμε όλους σε οργανικές θέσεις στον Δήμο Κηφισιάς, για παράδειγμα, με κριτήριο όσους έχουν συμπληρώσει διετία και ίσως να το κάνουμε και πιο ελαστικό, κάτι που έγινε και σε άλλους Δήμους με επιτυχία. Να περιληφθούν κι άλλες κατηγορίες εργαζομένων», ήταν η πρόταση του κ. Θωμάκου, η οποία βρήκε πρόσφορο έδαφος και στο υπόλοιπο Δημοτικό Συμβούλιο, καθώς οι παριστάμενενοι δημοτικοί σύμβουλοι συμφώνησαν με αυτή την προοπτική.
Η τοποθέτηση Χιωτάκη
Θετικός ήταν και ο δήμαρχος Νίκος Χιωτάκης κατά τη βασική του τοποθέτηση.
«Συζητάμε ένα θέμα που στην ουσία είναι τυπικό για μας, καθώς πιστεύουμε ότι όλα αυτά τα χρόνια η άριστη σχέση μεταξύ εργαζομένων-Δήμου εγγυάται τη σχέση εμπιστοσύνης με τους πολίτες», ανέφερε καταρχάς, προχωρώντας σε μια μικρή ανασκόπηση της πολιτικής που ακολούθησε στο θέμα των εργαζομένων.
«Όλα αυτά τα χρόνια προσπαθήσαμε ν’ ανοίξουμε τις πόρτες του Δήμου στους εργαζόμενους της Κηφισιάς, κυρίως σε κοινωνικές ομάδες του περιθωρίου, σε ΑΜΕΑ κι άτομα που βγαίνουν στη σύνταξη. Πήραμε κάθε πρόγραμμα κοινωνικής μέριμνας και πρόνοιας. Δημιουργήσαμε νέες θέσεις εργασίας για ανέργους. Βοηθήσαμε με τη μερική απασχόληση εργαζόμενους που ήθελαν να συμπληρώσουν το εισόδημά τους. Και συνεχίζουμε να βοηθούμε κάθε πολίτη που μπορεί να βοηθήσει τον Δήμο, αλλά παράλληλα και να βοηθηθεί ο ίδιος. Έχουμε πετύχει υψηλή ποιότητα υπηρεσιών από το προσωπικό του Δήμου σε όλες τις βαθμίδες. Από διοικητικούς και τεχνικό προσωπικό, πτυχιούχους κι απόφοιτους υποχρεωτικής εκπαίδευσης, συμβασιούχους και μόνιμους, αορίστου χρόνου, αλλά και με συμβάσεις έργου».
Στην συνέχεια ο κ. Χιωτάκης έπλεξε το εγκώμιο των εργαζομένων του Δήμου Κηφισιάς, τονίζοντας ότι πρέπει να συνεχίσουν την καλή δουλειά που κάνουν. «Πιστεύω ότι, όπως έχω πει και κατ’ ιδίαν στους εργαζόμενους, κατά το 95% είναι εργατικοί και υπόδειγμα και είναι αυτοί που βγάζουν το πρόσωπο του Δήμου προς τον πολίτη κάθε μέρα, είτε μαζεύοντας τα σκουπίδια, είτε εκδίδοντας κάποιο πιστοποιητικό, είτε υπογράφοντας κάποια βεβαίωση, είτε προσφέροντας υπηρεσίες στο πράσινο.
Οφείλουμε ν’ ανοίξουμε την αγκαλιά του Δήμου, ώστε, με τη λύση της “Αναπτυξιακής και του Κηφισέα”, να έρθουν όλοι αυτοί οι άνθρωποι στον Δήμο κι αυτή την απόφαση καλούμαστε να λάβουμε. Όσοι είναι με την απόφαση του Προεδρικού Διατάγματος 164/2004 αυτομάτως γίνονται υπάλληλοι στον Δήμο σε προσωποπαγείς θέσεις αορίστου χρόνου».
«Πάγιες και διαρκείς ανάγκες»
Τέλος, ο δήμαρχος αναφέρθηκε στην πρόταση του κ. Γιώργου Θωμάκου με θετικά λόγια. «Όσοι δεν πληρούν αυτές τις προϋποθέσεις, ο Δήμος Κηφισιάς δηλώνει κατηγορηματικά, δια του Δημοτικού του Συμβουλίου, που θα ψηφίσει ομόφωνα, ότι αυτοί οι άνθρωποι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και άρα μπορούν να καλυφθούν με συμβάσεις αορίστου χρόνου και να μεταφερθούν στον Δήμο. Παράλληλα, οι Δημοτικές Επιχειρήσεις κλείνουν ή μετατρέπονται, σύμφωνα με τη νομοθεσία. Αυτή είναι η πρόταση που φέρνουμε σήμερα. Γνωρίζουμε πολύ καλά όλοι ότι την περίοδο 1999-2002 όσοι από αυτούς είχαν προσληφθεί με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ “Νέες Θέσεις Εργασίας”, όταν έληξε το 18μηνο επιδοτούμενο πρόγραμμα, δεν έφυγε κανείς από την Αναπτυξιακή. Όλοι έμειναν κι έτσι έγιναν όλοι τους μόνιμοι. Παρομοίως και στην Δ.Ε. Κηφισιάς σε μικρότερη κλίμακα. Αυτή είναι η πολιτική μας. Με τη σημερινή απόφαση προστίθεται ένας ακόμη κρίκος στην αλυσίδα της διαδικασίας μετατροπής ή λύσης των Δημοτικών Επιχειρήσεων. Είμαστε ήδη ένα βήμα πριν ψηφίσει το καταστατικό του ο “Μένανδρος” μετά τη λύση του “Κηφισέα”. Κι είμαστε δύο βήματα πριν κλείσει η Δημοτική Επιχείρηση “Αναπτυξιακή Κηφισιάς” με μεταφορά ενός τμήματός της στην Κοινωφελή Επιχείρηση Πρόνοιας, ενώ για το υπόλοιπο θα καταβληθεί προσπάθεια είτε να μείνει η εταιρεία ως έχει ή να κλείσει, πάντα σύμφωνα με τον νόμο και μέσα στα χρονοδιαγράμματα που προβλέπονται».
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΜΠΟΖΟΣ
«Κακό προηγούμενο»
Τον προβληματισμό του ως προς το μέλλον των νέων Κοινωφελών και Δημοτικών Επιχειρήσεων εξέφρασε ο επικεφαλής της παράταξης «Όμορφη Κηφισιά» Παναγιώτης Μπόζος, ο οποίος, πάντως, είδε με θετικό μάτι την πρόταση Θωμάκου για απορρόφηση κι άλλων εργαζομένων στον Δήμου.
«Από ένθερμος υποστηρικτής των Δημοτικών Επιχειρήσεων, όταν πριν χρόνια πρωτοσυστάθηκαν, έχω καταλήξει να πιστεύω ότι, πλέον, δεν είναι τίποτε άλλο από μαύρες τρύπες απορρόφησης και διαχείρισης κονδυλίων, όχι πάντα με διαφανείς τρόπους, ότι χρησιμοποιούνται ως μέσα επηρεασμού των τοπικών κοινωνιών και ομηρίας των εργαζομένων κ.λπ.», ανέφερε και πρόσθεσε: «Ο νομοθέτης ήρθε να βάλει τάξη σε αυτό το χάος, καθώς περίπου 1.040 Δημοτικές Επιχειρήσεις στην Ελλάδα βούλιαξαν στην αδιαφάνεια, με το ΣΔΟΕ και τους άλλους ελεγκτικούς μηχανισμούς να διαπιστώνουν τέρατα και σημεία. Πλέον, αυτός ο βραχνάς των Δημοτικών Επιχειρήσεων για τις τοπικές κοινωνίες πρέπει να τελειώσει».
Και ο κ. Μπόζος κατέληξε: «Είμαστε σύμφωνοι ως παράταξη να περάσουν όσοι εργαζόμενοι το δικαιούνται στον Δήμο, ενώ συμφωνώ και με την πρόταση του κ. Θωμάκου για ανάλογη ρύθμιση και για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, καθώς όλοι τους δικαιούνται μόνιμη σχέση εργασίας με τον Δήμο Κηφισιάς».
«Προσωρινές, αλλά… μόνιμες»
Από την πλευρά του, ο επικεφαλής της παράταξης «Συνεργασία Πολιτών Κηφισιάς» Παναγιώτης Κανακάκης ζήτησε να μάθει τι σημαίνει ο όρος «προσωποπαγείς-προσωρινές οργανικές θέσεις», για ν’ απαντήσει η πρόεδρος της Δ.Ε. «Κηφισεύς» Χριστίνα Κοσμά: «Αυτό σημαίνει ότι αυτές οι θέσεις καταργούνται μόλις αποχωρήσει για οποιοδήποτε λόγο ο υπάλληλος που τις κατέχει. Αυτοκαταργούνται, δηλαδή δεν «ανοίγουν» μόνιμες οργανικές θέσεις, αλλά προσωποπαγείς θέσεις που θα είναι μόνιμες για εκείνους τους συγκεκριμένους που τις κατέχουν και που μεταφέρονται στον Δήμο από τον “Κηφισέα” και την “Αναπτυξιακή Κηφισιάς”».
Εν συνεχεία, η κ. Κοσμά αναφέρθηκε στις νέες προοπτικές του «Κηφισέα» υπό το νέο καθεστώς: «Ο “Κηφισέας” συγκεκριμένα μετατρέπεται σε μια Α.Ε. διαχείρισης-εκμετάλλευσης κοινοχρήστων χώρων και διαχείρισης πρασίνου. Οι δυνατότητες που ανοίγονται είναι πολύ μεγάλες, καθώς έχουμε να κάνουμε με την αξιοποίηση της πολύ μεγάλης ακίνητης περιουσίας που έχει ο Δήμος Κηφισιάς και νομίζω ότι με τη μορφή Ανώνυμης Εταιρείας υπάρχουν τεράστιες δυνατότητες, αλλά και γρήγορες διαδικασίες για ν’ αντεπεξέλθει επί της ουσίας στα θέματα με τα οποία θα ασχολείται».
Η μεταφορά των συμβασιούχων αορίστου χρόνου στον Δήμο Κηφισιάς από τις Δημοτικές Επιχειρήσεις εγκρίθηκε ομόφωνα από το Σώμα. Πρέπει, όμως, να σημειωθεί ότι στην ψηφοφορία δεν παρέστη ο κ. Παναγιώτης Κανακάκης, ο οποίος αποχώρησε οργισμένος από την αίθουσα μετά από λεκτική αντιπαράθεση με τον πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου, σχετικά με τον χρόνο διάρκειας της τοποθέτησής του.
Γιάννης Μπεθάνης
