Την πρόσληψη 14 ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ), μέσα σε διάστημα ενός περίπου έτους, μέσω ειδικών προγραμμάτων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ανακοίνωσε ο Δήμος Λυκόβρυσης – Πεύκης. «Παραμένουμε συνεπείς στη δέσμευση, αλλά και βούληση του για προώθηση ισότητας, κοινωνικής δικαιοσύνης και συμπερίληψης στην εργασία στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ Βαθμού», σημείωσε η δημοτική Αρχή.
Σύμφωνα με τη διοίκηση, «οι εργαζόμενοι έχουν πλέον ενσωματωθεί πλήρως στο ανθρώπινο δυναμικό του Δήμου, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη λειτουργία των υπηρεσιών, ενώ η διάρκεια συμβάσεων είναι 18 μήνες, προσφέροντας σταθερότητα και ευκαιρίες επαγγελματικής ενσωμάτωσης».
Tα μηνύματα
Ο δήμαρχος Μάριος Ψυχάλης ανέφερε σε δήλωσή του: «Ο Δήμος μας προχώρησε το τελευταίο έτος στην πρόσληψη δεκατεσσάρων συμπολιτών μας με αναπηρία, ενισχύοντας ουσιαστικά την πολιτική ισότητας, συμπερίληψης και ίσων ευκαιριών στην εργασία. Η απόφαση πρόσληψης των συμπολιτών μας, δεν αποτελεί απλώς μια διοικητική πράξη, αλλά ζήτημα αρχής και μια ξεκάθαρη δέσμευση ότι ο Δήμος μας στέκεται έμπρακτα δίπλα σε όλους τους πολίτες, χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς. Συνεχίζουμε με σχέδιο και συνέπεια να υλοποιούμε πολιτικές κοινωνικής συνοχής, προωθώντας την ενίσχυση της απασχόλησης των ΑμεΑ. Για εμάς, η ισότητα δεν είναι σύνθημα – είναι πράξη».
Ο εντεταλμένος σύμβουλος Διοικητικών & Οικονομικών Υπηρεσιών Ιορδάνης Βογιατζόγλου, από την πλευρά του, σημείωσε: «Είμαστε πολύ χαρούμενοι και αισθανόμαστε δικαιωμένοι από την επιλογή μας να εντάξουμε 14 εργαζόμενους μέσα από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για τους ΑμεΑ. Εντάξαμε στο ανθρώπινο δυναμικό του Δήμου μας, τους συναδέλφους στοχεύοντας στις δεξιότητές τους, με απόλυτο σεβασμό στις ανάγκες τους και με αυτόν τον τρόπο στελεχώσαμε τις υπηρεσίες μας με εξειδικευμένο προσωπικό. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το τμήμα επικοινωνίας του Δήμου, το οποίο στελεχώθηκε με άριστους επαγγελματίες, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα στους πολίτες μας να ενημερώνονται έγκαιρα για όλες τις δράσεις και τα έργα του Δήμου μας. Δημιουργήσαμε έτσι ένα εργασιακό περιβάλλον προσβάσιμο, αξιοκρατικό, λειτουργικό και ανθρώπινο, χωρίς διαχωρισμούς και αξιοποιώντας στο έπακρο ανθρώπινους και οικονομικούς πόρους. Συνεχίζουμε με πράξεις να χτίζουμε έναν Δήμο χωρίς αποκλεισμούς».
