Τις θέσεις και τις απόψεις του εκφράζει το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Λυκόβρυσης Πεύκης σχετικά με την επιστροφή με στόχο τις βελτιωτικές προσθήκες του OEY /Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας του ΚΟΙΠΑΠ. Όπως αναφέρει ανακοίνωση του διοικητικού συμβούλιου του Σωματείου Εργαζομένων στο Δήμο Λυκόβρυσης Πεύκης, βασική αιτία μη επιτυχούς μετατροπής του ΚΟΙΠΑΠ σε Οργανισμό τα τελευταία έτη αποτελεί η πρακτική των διοικήσεών του που δεν συνάδει με τις Αρχές της Αποκεντρωμένης Διοίκησης. Συγκεκριμένα, αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση: «Είναι πια δύσκολο να κρίνει κανείς τι μπορεί να αποκαταστήσει τελικά τις αδικίες, όταν ένας μεγάλος αριθμός αποφάσεων σε βάθος 6ετίας έχουν παρθεί με αποκλειστικό κριτήριο τη δημιουργία μηχανισμού της διοίκησης για να επιβάλλει τη πολιτική της και σιγή νεκροταφείου στο χώρο δουλειάς». Να υπενθυμίσουμε και το «ξέσπασμα» του πρώην προέδρου του ΚΟΙΠΑΠ επί της σημερινής δημοτικής Αρχής Νίκου Γκαραβέλα για τον ΟΕΥ στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο όπου μεταξύ άλλων επεσήμανε: «Πιεζόμουνα από τον κ. Νικολιδάκη να καταθέσω τον ΟΕΥ που είχε σχεδιάσει ο ίδιος και είχε επιστραφεί από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο με παρατηρήσεις και αφού κάνω μία και μόνον διόρθωση των παρατηρήσεων, δηλαδή να συμπεριληφθεί στις κρίσεις προϊσταμένων η βιβλιοθηκονόμος. Αυτό για εμένα απετέλεσε και έναν από τους πολλούς λόγους της παραίτησής μου». Όσο για την ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Λυκόβρυσης – Πεύκης, αυτή ακολουθεί.
«Καλά κρατεί… η τακτική των μηχανισμών του διαίρει και βασίλευε»
Παρά τα όσα περί του αντιθέτου διαβεβαίωναν οι κ. Νικολιδάκης και κ. Τσελέντας στο Δημοτικό Συμβούλιο στις 29/9/2015, ως πρώην και νυν πρόεδροι του ΚΟΙΠΑΠ, εκφράζοντας τις διαχρονικές θέσεις των διοικήσεων του νομικού προσώπου του δήμου μας, που περιλαμβάνει τους παιδικούς σταθμούς και τα ΚΑΠΗ στα έξη χρόνια λειτουργίας του χωρίς οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας και οδήγησαν στην υπερψήφιση ενός ακόμα απαράδεκτου οργανισμού, τα πράγματα ακολούθησαν στη συνέχεια την φυσιολογική τους πορεία. Οι εργαζόμενοι κατέθεσαν ενστάσεις, η αποκεντρωμένη διοίκηση απέστειλε τον οργανισμό στο υπηρεσιακό συμβούλιο για γνωμοδότηση και το υπηρεσιακό συμβούλιο επέστρεψε τον οργανισμό στο ΚΟΙΠΑΠ με τις επισημάνσεις (αρ. πρωτ 31/ 29/1/2016) που είναι κόλαφος για τη διοίκηση του ΚΟΙΠΑΠ.
Ο λόγος που οι διοικήσεις του ΚΟΙΠΑΠ το έχουν αφήσει τόσο καιρό χωρίς οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας είναι για να επιλέγουν σύμφωνα με τα πολιτικά τους συμφέροντα προϊσταμένους. Άλλωστε και μία σειρά από πρόσφατες αποφάσεις της διοίκησης για το θέμα των αντικαταστάσεων, που κοινοποιούνται επιλεκτικά, ενώ δεν εφαρμόζουν τις αποφάσεις της αποκεντρωμένης διοίκησης, δείχνουν ότι η τακτική των μηχανισμών και του διαίρει και βασίλευε καλά κρατεί. Είναι πια δύσκολο να κρίνει κανείς τι μπορεί να αποκαταστήσει τελικά τις αδικίες, όταν ένας μεγάλος αριθμός αποφάσεων σε βάθος 6ετίας έχουν παρθεί με αποκλειστικό κριτήριο τη δημιουργία μηχανισμού της διοίκησης για να επιβάλλει τη πολιτική της και σιγή νεκροταφείου στο χώρο δουλειάς.
«Βολέματα ημετέρων και αναξιοκρατία»
Στον νέο οργανισμό επιχείρησαν να εφαρμόσουν για μία ακόμα φορά το σύνολο των πολιτικών πρακτικών τους. Φωτογραφικές διατάξεις, βολέματα «ημετέρων», αναξιοκρατία. Οι επισημάνσεις του υπηρεσιακού συμβουλίου και τα ερωτηματικά είναι ενδεικτικά. Δεν τους νοιάζει ούτε ότι δεν έχει γίνει η κατάταξη των εργαζομένων σε οργανικές θέσεις και παραμένουν σε προσωποπαγείς, με ότι αυτό μπορεί να συνεπάγεται, ούτε ότι χάνουν τόσο καιρό τα επιδόματά τους.
Το σωματείο εργαζομένων του Δήμου μας δηλώνει για μία ακόμα φορά ότι θα συνεχίσει να είναι αποφασιστικά και δυναμικά στο πλευρό των συναδέλφων που αδικούνται, στοχοποιούνται και διώκονται, με ανοιχτές μαζικές και δημοκρατικές διαδικασίες. Καλεί κάθε συναδέλφισσα να αναλογισθεί ποιος έχει κερδίσει από το κλίμα που έχει επιβάλλει η διοίκηση στους παιδικούς σταθμούς όλα αυτά τα χρόνια, να αντιδράσουν μαζικά, μαχητικά και ενιαία, να συσπειρωθούν με το σωματείο και να αχρηστεύσουν τις διαχρονικές προσπάθειες της διοίκησης.
Καλούμε τη διοίκηση του ΚΟΙΠΑΠ, και κυρίως τη Δημοτική Αρχή που έχει την πρώτη και κύρια ευθύνη, να λάβει πολύ σοβαρά την καταληκτική επισήμανση του υπηρεσιακού συμβουλίου ότι «η αδικαιολόγητη στέρηση προαγωγής και η μη ανάθεση εργασίας /θέσης ανάλογα με τις ικανότητες και τα προσόντα του που αποδεδειγμένα έχει επιδείξει ο εργαζόμενος καθώς και κάθε βλαπτική μεταβολή της σχέσης εργασίας, τα ελληνικά δικαστήρια έχουν κρίνει ότι ο υποβιβασμός χωρίς σπουδαίο λόγο αποτελεί προσβολή της προσωπικότητας του εργαζόμενου».
Καλούμε τη διοίκηση του ΚΟΙΠΑΠ, και κυρίως τη Δημοτική Αρχή άμεσα να αποκαταστήσει τις αδικίες τόσων ετών.
