Συνάντηση με το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Αμαρουσίου είχε ο Δήμαρχος κ. Γιώργος Πατούλης, τη Δευτέρα 6 Αυγούστου, παρουσία των Αντιδημάρχων κ.κ. Ευάγγελου Κάββαλου, Κωνσταντίνου Ρώτα και του εντεταλμένου συμβούλου πολιτικής προστασίας, ασφάλειας της πόλης κου Επαμεινώνδα Κατσιγιάννη.
Ο Πρόεδρος κ. Νίκος Καλλιμάνης και τα μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου έθεσαν στη Διοίκηση του Δήμου τους προβληματισμούς και την ανησυχία τους σε θέματα που αφορούν, όπως ισχυρίζονται, την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του Δήμου και τις επιπτώσεις αυτής στις θέσεις εργασίας τους.
Ειδικότερα, στο επίκεντρο της συζήτησης τέθηκε η πρόσφατη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για τη διενέργεια διαγωνιστικής διαδικασίας για την εκτέλεση της Σύμβασης Παροχής Υπηρεσιών με τίτλο: Ενεργειακή Αναβάθμιση – Αυτοματοποίηση τους Συστήματος Ηλεκτροφωτισμού Κοινόχρηστων Χώρων και εφαρμογές Smart Cities με Εξοικονόμηση Ενέργειας στο Δήμο Αμαρουσίου».
Σύμφωνα με ενημέρωση του δήμου Αμαρουσίου, ο Δήμαρχος κ. Γιώργος Πατούλης, αφού άκουσε τους εργαζόμενους, ανέφερε ότι «σε όλη την Ευρώπη, αλλά και παγκοσμίως η χρήση LED είναι μία πραγματικότητα. Ήδη, πολλές πόλεις στη χώρα μας έχουν προχωρήσει αυτή τη διαδικασία, αφού με χαμηλότερη ενέργεια δημιουργείται υψηλότερη ισχύ, δηλαδή εξοικονόμηση χρημάτων.»
Ο ίδιος ξεκαθάρισε ότι δεν αυξάνονται τα δημοτικά τέλη, αντίθετα, μειώνονται, μέσα από τον εξορθολογισμό των οικονομικών, παράλληλα, με την προστασία στο περιβάλλον και στην υγεία των πολιτών, που προκύπτει από τη μείωση των εκπομπών του διοξειδίου του άνθρακα.»
Όπως τονίζεται στην ίδια ανακοίνωση, ο Δήμαρχος Αμαρουσίου εκφράζοντας την ευαισθησία του σε εργασιακά θέματα, καθώς υπήρξε εργαζόμενος επί σειρά ετών, σημείωσε ότι «δεν κινδυνεύει καμία θέση εργασίας. Δεν συζητάμε για μείωση του προσωπικού, απεναντίας θέλουμε να αυξήσουμε το προσωπικό μας και η διεκδίκηση μας είναι προς αυτή την κατεύθυνση».
«Ξεκάθαρα, λέμε, ότι μας λείπει προσωπικό, με μόνιμη και σταθερή εργασία και στον αριθμό εργαζομένων που έχει ανάγκη ο Δήμος μας. Διεκδικούμε και πιστεύουμε στη μόνιμη και σταθερή εργασία, γεγονός στο οποίο έχω αναφερθεί και δημόσια» υπογράμμισε ο κ. Πατούλης.
Όσον αφορά τη συνέχιση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», ο ίδιος υπογράμμισε ότι θα συνεχίσει όπως έχει πράξει έως σήμερα να διεκδικεί μαζί με τους υπαλλήλους μόνιμη και σταθερή εργασία και τη συνέχιση της παροχής των πολύτιμων υπηρεσιών τους στους πολίτες που χρειάζονται κατ’ οίκον βοήθεια και ιατροφαρμακευτική φροντίδα.
Ο Δήμαρχος Αμαρουσίου ευχαρίστησε το Δ.Σ. και το προσωπικό για την προσπάθεια τις ημέρες των πλημμυρικών φαινόμενων, καθώς και για και την προσφορά στις περιοχές της Ανατολικής Αττικής που επλήγησαν από τις φονικές πυρκαγιές.
Στο πέρας της συνάντησης, συμφωνήθηκε από κοινού, να υπάρχει κάθε μήνα τακτική συνάντηση του Σωματείου των εργαζομένων με τον κ. Πατούλη και τη Διοίκηση του Δήμου, προκειμένου να υπάρχει αμφίδρομη ενημέρωση και επικοινωνία, προς όφελος της πόλης και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων.
ΔΑΣ ΟΤΑ: Καλούμε σε αγωνιστική ετοιμότητα
Με ανακοίνωσή της η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης αναφέρθηκε στο ραντεβού που είχε με τον Δήμαρχο Αμαρουσίου το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου, τονίζοντας:
«Σκοπός της συνάντησης ήταν να σταματήσει η επίθεση που έχει ξεκινήσει η δημοτική Διοίκηση εκποιώντας σειρά τεχνικών υπηρεσιών όπως τα ογκώδη, ο ηλεκτροφωτισμός, τα συνεργεία οχημάτων, η φύλαξη του νεκροταφείου και ποιος ξέρει το τι θα επακολουθήσει.
Από τη πρώτη στιγμή δηλώσαμε την κάθετη αντίθεση μας σε κάθε ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών. Τονίσαμε ότι όσες φορές έχει προχωρήσει σε ιδιωτικοποίηση αυτός που βγήκε ωφελημένος ήταν ο εργολάβος και ποτέ ο δημότης ή ο κάτοικος. Αναφέραμε συγκεκριμένα παραδείγματα και για την εκχώρηση της υπηρεσίας πρασίνου το 2008 και την αλλαγή λαμπτήρων που επιδίωξε να κάνει ιδιώτης στο δημαρχιακό μέγαρο.
Συγκεκριμένα για τον ηλεκτροφωτισμό ο Δήμαρχος προσπάθησε να μας πείσει ότι το ήδη υπάρχον προσωπικό παρά τις φιλότιμες προσπάθειες που καταβάλει αδυνατεί να αναλάβει και το συγκεκριμένο έργο. Βέβαια αυτό δεν στοιχειοθετείτε από πουθενά γιατί μέχρι και σήμερα έγγραφο αδυναμίας από εργαζόμενο ή άλλο υπηρεσιακό παράγοντα δεν υπάρχει. Και βέβαια δεν υπήρξε απάντηση και στο ερώτημα μας γιατί ο δήμος δεν ζήτησε Μόνιμο Προσωπικό.
Για την μεταφορά των ογκωδών. Δηλώσαμε ότι αυτήν τη στιγμή ο δήμος μας μπορεί να μεταφέρει προς τη χωματερή 30 τόνους ημερησίως. Το Μαρούσι παράγει περισσότερα από 30 τόνους; Απάντηση δεν πήραμε.
Για τα συνεργεία των αυτοκινήτων, ο Αντιδήμαρχος που παραβρέθηκε στη συνάντηση υπερασπίσθηκε ότι τώρα τα αυτοκίνητα θα βγαίνουν από τα συνεργεία «πιστοποιημένα». Στην ανταπάντηση μας ότι η πιστοποίηση είναι μια κοροϊδία αναφέροντας συγκεκριμένα παραδείγματα μιας και σήμερα τα οχήματα πάνε σε εργολάβο απάντηση δεν πήραμε.
Συνάδελφοι και από αυτή τη συνάντηση αποδείχθηκε ότι η Διοίκηση του Δήμου είναι αποφασισμένη να προχωρήσει στην εκποίηση των συγκεκριμένων υπηρεσιών εφαρμόζοντας μέχρι κεραίας τη πολιτική των κυβερνήσεων και της ευρωπαϊκής ένωσης που θέλουν σειρά υπηρεσιών να περνάνε στα χέρια των εργολάβων προκειμένου να διατηρήσουν ή ακόμα και να αυξήσουν τη κερδοφορία τους.
Μπορούμε και πρέπει να τους σταματήσουμε και το σχεδιασμό τους και τη πολιτική τους. Ο αγώνας ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις μας αφορά όλους, εργαζόμενους και δημότες. Ενιαία θα πρέπει να δοθεί η απάντηση και προς τη κυβέρνηση αλλά και προς τη δημοτική αρχή, οργανωμένα μέσα από τα σωματεία μας και τη κοινωνική συμμαχία.
Καλούμε τους συναδέλφους, τους φορείς της πόλης σε αγωνιστική ετοιμότητα, να μην επιτρέψουμε σε κανέναν εργολάβο να πιάσει δουλειά. Κανένας δεν θα παίξει με τις δουλειές μας και με τα λεφτά μας.
Απαιτούμε
-Να σταματήσει κάθε ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του Δήμου.
-Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
-Προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού για το σύνολο των υπηρεσιών».
