Κι ενώ στα τέλη της περασμένης εβδομάδας οι λίστες με τα ονόματα των συμβασιούχων του Οργανισμού Εργασίας που μεταφέρονται στον Δήμο, τις Κοινωφελείς και Δημοτικές Επιχειρήσεις, αλλά και σε υπηρεσίες εκτός Αμαρουσίου, δόθηκαν στη δημοσιότητα, το Σωματείο Εργαζομένων εξέδωσε σφοδρότατη ανακοίνωση κατά της δημοτικής αρχής για την «έξοδο» 105 εργαζομένων προς άλλες δημόσιες υπηρεσίες (συγκεκριμένα στο ΙΚΑ).
Σε αυτήν αναφέρονται τα εξής:
«Στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο ο κ. Πατούλης και οι κ.κ. δημοτικοί σύμβουλοι της πλειοψηφίας ΨΗΦΙΣΑΝ θετικά στην «έξοδό μας» από τον Δήμο Αμαρουσίου. 145 συνάδελφοι περνούν στον Δήμο 125 εργαζόμενοι τοποθετούνται σε κοινωφελείς επιχειρήσεις του Δήμου με αβέβαιο μέλλον, ενώ 105 συνάδελφοί μας -για αρχή- παίρνουν τον δρόμο για τη γνωστή πια «Περιφέρεια»
Με… πλήρη διασφάλιση του εργασιακού μας μέλλοντος, ως δημόσιοι υπάλληλοι με μόνιμη και σταθερή δουλειά, με δικαίωμα εξέλιξης στη δουλειά μας… ξέρετε εσείς… σαν τα άλλα τα «θα» που είχαμε ξανακούσει τον Σεπτέμβριο του 2006, με τις συχνές επισκέψεις των ιδίων κυρίων στην εργασία μας και τις λύσεις που είχαν για το εργασιακό θέμα του Δήμου. Και όπως αποδείχτηκε, λύσεις είχαν… το πρόβλημα δεν γνώριζαν!
Στο Δημοτικό Συμβούλιο της Τρίτης 9 Ιουνίου ετσιθελικά και με τις γνωστές πια σε όλους ‘’συνοπτικές’’ διαδικασίες (η νομιμότητα των οποίων ελέγχεται) οι κ.κ. της Διοίκησης προχώρησαν σε αποφάσεις και έκριναν τους εργαζόμενους, χωρίς ουσιαστικά κριτήρια, δίχως κανένα ίχνος κοινωνικής ευαισθησίας και φυσικά ούτε λόγος να γίνεται για την προσφερόμενη εργασία μας εδώ και 10ετία και πλέον καταφεύγοντας σε γνωστά αλλά φθηνά πλέον επικοινωνιακά κόλπα:
- Σε μια προσπάθεια εφαρμογής του Νόμου, όπως ισχυρίζεται με σχετική της ανακοίνωση η Διοίκηση, έθεσε σε εκκαθάριση το «νομικό έκτρωμα» βλ. Οργανισμό Εργασίας. Να υπενθυμίσουμε βεβαίως ότι το 95% των προσλήψεων του κ. Πατούλη και των συμβούλων του πραγματοποιήθηκε μέσω αυτού ακριβώς του νομικού εκτρώματος,
- Ας θυμηθούμε όλοι τη σύσταση της Διαπαραταξιακής Επιτροπής και ας αναρωτηθούμε για το έργο της και τα αποτελέσματά της.
- Ας προσπαθήσουμε να βρούμε σοβαρές και λογικές απαντήσεις στο ερώτημα: αφού υπάρχουν 800 κενές οργανικές θέσεις στον Δήμο Αμαρουσίου και υπάρχει πλέον και νομική κάλυψη, ΓΙΑΤΙ δεν μεταφερόμαστε όλοι στον Δήμο Αμαρουσίου, εκεί που προσφέρουμε την εργασία μας τόσα χρόνια; Και αν υπάρχει πρόβλημα οικονομικό, γιατί άραγε πραγματοποιήθηκαν τα τελευταία 2 χρόνια ΠΑΝΩ ΑΠΟ 600 προσλήψεις;
ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ -και μετά ανέλαβε η επικοινωνιακή ομάδα του κ. Πατούλη «εργωδώς» εργαζόμενη, όπως συχνά λέει ο ίδιος, να κάνει αυτό που ξέρει καλύτερα ΝΑ ΠΑΡΑΠΟΙΗΣΕΙ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ, ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΟ ΜΑΥΡΟ ΑΣΠΡΟ.
Είναι ΨΕΜΑ, κ. Πατούλη, ότι η απόφαση αυτή επιβάλλεται λόγω της οικονομικής κατάστασης του Δήμου. Το 2007, όταν αναλάβατε, εργαζόμαστε στον Δήμο 1071 υπάλληλοι και σήμερα ο αριθμός αυτός έχει σχεδόν διπλασιασθεί και καθημερινά μεγαλώνει. Δεν το γνωρίζαμε μέχρι σήμερα ότι οι χρεωμένοι Δήμοι αντιμετωπίζουν τα οικονομικά τους προβλήματα κάνοντας αθρόες προσλήψεις.
Είναι ΨΕΜΑ, κ. Πατούλη, ότι συναίνεσαν οι εργαζόμενοι για τη μετακίνηση -απόλυσή τους. Ας μας παρουσιάσει η διοίκηση τις έγγραφες συναινέσεις των υπαλλήλων που προσφέρθηκαν να μετακινηθούν.
Είναι ΨΕΜΑ, κ. Πατούλη, ότι μετακινήθηκαν – απολύθηκαν ετεροδημότες. Το μεγαλύτερο μέρος των υπό μετακίνηση – απόλυση υπαλλήλων είναι Μαρουσιώτες, εγγεγραμμένοι στους δημοτικούς καταλόγους από τη γέννησή τους ή εδώ και χρόνια και όχι προσφάτως, με διαδικασίες που ελέγχονται για τη νομιμότητά τους. (Διερωτόμαστε -προς το παρόν- όλοι οι προσφάτως μεταδημοτεύσαντες διαμένουν στο Μαρούσι;)
Είναι ΨΕΜΑ, κ. Πατούλη, ότι η επιλογή έγινε με βάση τις υπηρεσιακές ανάγκες. Ποιες υπηρεσιακές ανάγκες καλύπτουν οι πρόσφατες προσλήψεις 105 ατόμων με κόστος 1.932.000 ευρώ/έτος, για παροχή υπηρεσιών καθαριότητας, όταν μεταξύ των προσληφθέντων είναι πτυχιούχοι Εμπορίας και Διαφήμισης. φιλόλογοι» μαθηματικοί, πτυχιούχοι Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών κ.λπ. Εκτός αν όλοι αυτοί θα αντικαταστήσουν τους εργάτες καθαριότητας που μετακινήθηκαν – απολύθηκαν, με υψηλότερο όμως κόστος λόγω… πτυχίου. Ποιες υπηρεσιακές ανάγκες καλύπτουν οι προσλήψεις 80 επιπλέον ατόμων με κόστος 1806.800 ευρώ!/έτος, για παροχή υπηρεσιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς του Δήμου (μεταξύ αυτών και 31 άτομα διοικητικό προσωπικό!), ενώ παράλληλα απομακρύνονται υπάλληλοι με πολυετή προσφορά στην υπηρεσία τους και κυρίως στα παιδιά όλων των δημοτών, που για χρόνια τούς εμπιστεύτηκαν τη φύλαξή τους.
