Την αντίθεσή του στο νέο προσχέδιο νόμου για τη στελέχωση των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών και των δομών δημιουργικής απασχόλησης εξέφρασε με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Βριλησσίων.
Ο Σύλλογος κάνει λόγο για «σοβαρή υποβάθμιση των εργασιακών σχέσεων και κίνδυνο απολύσεων και ιδιωτικοποιήσεων» και αναλυτικά αναφέρει τα εξής:
Η κυβέρνηση με το προσχέδιο νόμου με θέμα ‘’ Διαδικασία στελέχωσης για την κάλυψη αναγκών των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών και κέντρων δημιουργικής απασχόλησης των ΟΤΑ α΄και β΄βαθμού και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου αυτών’’, κάνει άλλο ένα αποφασιστικό βήμα προς την απόλυση των συναδέλφων μας που εργάζονται στους παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, ΚΔΑΠ 5-12 του Δήμου Βριλησσίων.
Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου :
- Όλοι οι εργαζόμενοι αυτών των δομών θα υπάγονται σε ένα «κουβά», δηλαδή ένα ηλεκτρονικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε. μετά από πρόσκληση ενδιαφέροντος και θα ισχύει το πολύ για δύο χρόνια και μετά θα ανανεώνεται.
- Οι συμβάσεις εργασίας θα είναι 8μηνες ή 11μηνες πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
- Οι προσλήψεις των εργαζομένων θα εξαρτούνται από τον αριθμό των voucher κάθε χρονιάς και δεν θα μπορούν να γίνουν πριν τον Νοέμβρη, δηλαδή πριν την αναμόρφωση του ετήσιου προϋπολογισμού των δήμων ώστε να ενταχθούν και οι ανάλογες πιστώσεις που αντιστοιχούν στον αριθμό των voucher.
Είναι φανερό ότι αυτό το προσχέδιο αποτελεί ένα άλμα προς την απόλυση των εργαζόμενων των κοινωνικών δομών κάθε δήμου καθώς και σε πιθανές συγχωνεύσεις ή ιδιωτικοποιήσεις παιδικών σταθμών ακολουθώντας πιστά την βασική κατεύθυνση: λιγότερο κοινωνικό κράτος- αύξηση πολεμικών δαπανών.
Η κυβέρνηση κρατάει διφορούμενη στάση προσπαθώντας να κατευνάσει το κύμα διαμαρτυριών που έχει ξεσηκώσει το προσχέδιο και να μας ‘’μπερδέψει’’ σχετικά με τις προθέσεις της που ένα στόχο έχουν: την άρση της μονιμότητας την ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών.
Αυτό το προσχέδιο, καθώς και η υποχρέωση του Δήμου Βριλησσίων να καθορίσει οπωσδήποτε ημερομηνία συζήτησης των εφέσεων ως τις 31/03/2027, τις οποίες έχει ασκήσει σε βάρος των θετικών για τους εργαζόμενους πρωτόδικων αποφάσεων, καθιστά επίκαιρο περισσότερο από ποτέ την άρση, από τη δημοτική Αρχή, αυτών των εφέσεων.
Οι εργαζόμενοι μόνο μέσα από τον συλλογικό τους αγώνα πρέπει τώρα να απαιτήσουν:
- Άρση των εφέσεων
- Κατάργηση της τροπολογίας Βορίδη
- Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις
- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
- Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς – επαναφορά 13ου-14ου μισθού. – ξεπάγωμα διετίας 2016-2017
Η ανακοίνωση καταλήγει:
«Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στις δράσεις του συλλόγου μας. Όλοι στην 24ωρη απεργία που έχει κηρύξει η ΠΟΕ ΟΤΑ στις 24 Απριλίου 2026
Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με δικαιώματα»
