Μπορεί η ημερήσια διάταξη του Δημοτικού Συμβουλίου Χαλανδρίου, στις 14 Οκτωβρίου, να ανέφερε ως πρώτο θέμα τη μερική τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) στον Δήμο, ωστόσο η μη ανανέωση των συμβάσεων των επτά νηπιαγωγών που απασχολούνταν στους παιδικούς σταθμούς κυριάρχησε -εκ νέου- στη συζήτηση.
Επιμέλεια: Αλέξανδρος Καζαντζίδης
Η συνεδρίαση διεξήχθη παρουσία του Συλλόγου Εργαζομένων, με την πρόεδρο του σωματείου Έλενα Κούκα να αντιπαρατίθεται έντονα με τον δήμαρχο Σίμο Ρούσσο για το ίδιο θέμα, αλλά και την έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης που δικαιώνει 58 υπαλλήλους.
Έπειτα από διαδικασία τριών ωρών, η μερική τροποποίηση του ΟΕΥ, τελικά, πέρασε -κατά πλειοψηφία- από το Δημοτικό Συμβούλιο, με θετικές ψήφους από τη διοίκηση και την παράταξη «Χαλάνδρι Ορίζοντας 2023» (Μάνος Κρανίδης). «Αγαπάμε το Χαλάνδρι» (Κρίστη Αγαπητού) και «Χαλάνδρι στο Φως» (Χάρης Ρώμας) καταψήφισαν την πρόταση, ενώ η «Λαϊκή Συσπείρωση» (Λούλα Καρατζά) αποχώρησε πριν από τη ψηφοφορία.
Μετά τη συνεδρίαση, συνεχίστηκε η «ανταλλαγή» ανακοινώσεων των εμπλεκομένων
Δημοτική Αρχή
Σε δελτίο τύπου της έπειτα από το Δημοτικό Συμβούλιο, η διοίκηση του Δήμου ανέφερε:
«Τη σύσταση 87 νέων θέσεων μόνιμου προσωπικού στους Παιδικούς Σταθμούς του Δήμου Χαλανδρίου προβλέπει ο νέος Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), ο οποίος εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία από το Δημοτικό Συμβούλιο, την Τετάρτη 14 Οκτωβρίου 2026.
Η απόφαση δημιουργεί τις προϋποθέσεις για τη διεκδίκηση μόνιμης εργασιακής σχέσης από το σύνολο των 73 συμβασιούχων που απασχολούνται σήμερα στους Παιδικούς Σταθμούς, καθώς και για τη διευθέτηση του εργασιακού καθεστώτος των επτά νηπιαγωγών, των οποίων οι συμβάσεις δεν ανανεώθηκαν για την περίοδο 2026 -2027.
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, η διοίκηση συμφώνησε να προσθέσει μια ακόμα θέση ψυχολόγου, οπότε το σύνολο των θέσεων που συστάθηκαν στον ΟΕΥ είναι συνολικά 87.
«Ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίησή των 73 συμβασιούχων μέσω της συμμετοχής τους με την αυξημένη μοριοδότηση που προβλέπει ο νόμος της 24ης Αυγούστου. Η διοίκηση και τα υπηρεσιακά στελέχη εισηγούνται τις συγκεκριμένες θέσεις στον ΟΕΥ, έχοντας πλήρη επίγνωση ότι είναι προς το συμφέρον των εργαζομένων που για χρόνια έχουν προσφέρει στους Παιδικούς Σταθμούς. Αυτή ήταν η διεκδίκηση όλα αυτά τα χρόνια. Γι’ αυτό πανηγυρίστηκε ως νίκη του συνδικαλιστικού κινήματος και εμείς ερχόμαστε να ικανοποιήσουμε αυτό το αίτημα, προβλέποντας όχι μόνο τις 73 θέσεις των υπηρετούντων, αλλά συνολικά 86 νέες θέσεις, στην αναθεώρηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας των Παιδικών Σταθμών», σημείωσε ο δήμαρχος Χαλανδρίου Σίμος Ρούσσος, στη συζήτηση του θέματος στο Δημοτικό Συμβούλιο.
Η αναθεώρηση του ΟΕΥ δίνει λύση και στο ζήτημα των επτά νηπιαγωγών που υπηρετούσαν στους Παιδικούς Σταθμούς και η ειδικότητά τους εξαιρείται από τη συμμετοχή στη σχετική προκήρυξη, βάσει του νέου νόμου (ΦΕΚ 131/Α/24.8.2026).
Για τον σκοπό αυτό, προβλέπονται δέκα θέσεις μόνιμων διοικητικών υπαλλήλων, τις οποίες μπορούν να διεκδικήσουν, ανοίγοντας τον δρόμο για την υπηρεσιακή τους ένταξη, σύμφωνα με τη διαδικασία που θα καθορίσει το κράτος.
«Η νομοθεσία η οποία έβγαλε τους νηπιαγωγούς από τους Παιδικούς Σταθμούς και τους έβαλε στη δημόσια εκπαίδευση είναι μία νομοθεσία του 2018, με μία ερμηνεία που μας επέτρεπε μέχρι τον Σεπτέμβριο τη συνέχιση της υπηρεσίας. Από τη στιγμή που υπάρχει πλέον σαφής εγκύκλιος που ονομαστικά και παραδειγματικά αναφέρει ότι στη θέση ΠΕ νηπιαγωγών συνιστώνται θέσεις διοικητικών, μας επιτρέπεται να συστήσουμε τις θέσεις των διοικητικών για τις 7 νηπιαγωγούς, με τη σημερινή τροποποίηση του Οργανισμού. Και, με τον τρόπο που θα ορίσει το κράτος, αυτοί οι άνθρωποι θα γίνουν μόνιμοι διοικητικοί υπάλληλοι», εξήγησε ο «πρώτος πολίτης» της πόλης.
Η αναθεώρηση του ΟΕΥ αποτελεί σημαντικό βήμα για την ενίσχυση της στελέχωσης των Παιδικών Σταθμών και τη στήριξη των εργαζομένων που καλύπτουν επί σειρά ετών πάγιες ανάγκες των δημοτικών δομών Προσχολικής Αγωγής.
Η ενίσχυση του προσωπικού εντάσσεται σε μια ευρύτερη πολιτική του Δήμου Χαλανδρίου για την αναβάθμιση και τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας των Παιδικών Σταθμών.
Στο πλαίσιο αυτό, τα προηγούμενα χρόνια:
-Διπλασιάστηκαν τα τμήματα Προσχολικής Αγωγής, από τέσσερα το 2014 σε οκτώ σήμερα.
-Επανασυστάθηκαν τα βρεφικά τμήματα, τα οποία είχαν καταργηθεί το 2011.
-Καθιερώθηκε η απαλλαγή από τα τροφεία για οικογένειες με εισόδημα έως 25.000 ευρώ.
-Διασφαλίστηκε η επάρκεια προσωπικού, με πλήρη αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων του ΕΣΠΑ από το 2016.
-Καθιερώθηκε αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα επιλογής βρεφών, μέσω της Ειδικής Διαπαραταξιακής Επιτροπής, με στόχο την εξάλειψη πελατειακών πρακτικών του παρελθόντος.
-Συνεχίστηκε η αναβάθμιση των κτιριακών υποδομών, με στόχο την προσαρμογή τους στις νέες αυστηρές προδιαγραφές υγιεινής και ασφάλειας.
-Μέσα στο 2026, παραδόθηκε η νέα πτέρυγα του 2ου Τμήματος Προσχολικής Αγωγής, ενώ εγκαταστάθηκαν και τέσσερις νέες κουζίνες.
Για τη δημοτική αρχή, η ενίσχυση της στελέχωσης των Παιδικών Σταθμών και η στήριξη των εργαζομένων αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για την ποιοτική και απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών Προσχολικής Αγωγής στις οικογένειες της πόλης.
Ο νέος ΟΕΥ εγκρίθηκε με τις ψήφους των δημοτικών συμβούλων της διοίκησης και της παράταξης “Χαλάνδρι Ορίζοντας 2023” του Μάνου Κρανίδη. “Αγαπάμε το Χαλάνδρι” της Κρίστης Αγαπητού και “Χαλάνδρι στο Φως” του Χάρη Ρώμα καταψήφισαν την πρόταση, ενώ η Λαϊκή Συσπείρωση αποχώρησε από τη συνεδρίαση.
Πλήρως αντιφατικό και ακατανόητο το γεγονός ότι οι παραπάνω παρατάξεις που πρωτοστάτησαν, όλο το τελευταίο διάστημα, στις κινητοποιήσεις υποστήριξης των εργαζομένων, καταψήφισαν τον νέο Οργανισμό, που ανοίγει το δρόμο για τη μονιμοποίησή τους. Χαρακτηριστικό δείγμα …υπεύθυνης αντιπολίτευσης!»
«Αγαπάμε το Χαλάνδρι»
Κατά την τοποθέτησή της στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, η επικεφαλής της παράταξης Κρίστη Αγαπητού υποστήριξε «τάσσεται υπέρ της δημιουργίας μόνιμων θέσεων, καθώς στηρίζει τη σταθερή στελέχωση και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς όφελος των παιδιών και των οικογενειών της πόλης».
Παράλληλα, η αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης του Δήμου τόνισε «ότι η δημοτική αρχή οφείλει να κάνει έναν μακροπρόθεσμο σχεδιασμό, λαμβάνοντας υπόψη τις προβλέψιμες συνταξιοδοτήσεις, τις ασθένειες και τις άδειες, ώστε να διασφαλίζεται η αδιάλειπτη φροντίδα των παιδιών». Η ίδια πρότεινε «αφού δεν υπάρχει επίσημη απάντηση από το αρμόδιο Υπουργείο ή την Αποκεντρωμένη Διοίκηση, ο Δήμος να εξαντλήσει τα ανώτατα περιθώρια του νόμου και να διεκδικήσει το μέγιστο δυνατό αριθμό παιδαγωγών και βοηθητικού προσωπικού (υπολογίζοντας το 10%), προβαίνοντας σε ανάκληση μόνο εάν αργότερα υπάρξει διαφορετική οδηγία».
Συνεχίζοντας, η κ. Αγαπητού στάθηκε στις ειδικότητες που δεν διέπονται από συγκεκριμένες αναλογίες, υποστηρίζοντας «ότι απαιτούνται περισσότεροι μάγειρες για την αποφυγή προβλημάτων σε περιπτώσεις απουσιών, καθώς και περισσότερες καθαρίστριες, ώστε να μην εξαντλούνται οι εργαζόμενοι με υπερωριακή απασχόληση».
Επίσης στάθηκε στην κάλυψη της ψυχολογικής υποστήριξης, τονίζοντας «ότι μία μόνο ψυχολόγος δεν επαρκεί με κανέναν τρόπο για το πλήθος των περιστατικών που αντιμετωπίζουν οι δομές», ενώ μετέφερε τα παράπονα των εργαζομένων σχετικά με τον μεγάλο διοικητικό φόρτο που αναγκάζονται να διεκπεραιώνουν οι παιδαγωγοί λόγω έλλειψης διοικητικού προσωπικού.
Κλείνοντας, η επικεφαλής της παράταξης «Αγαπάμε το Χαλάνδρι» πρότεινε «να προβλεφθούν στον οργανισμό θέσεις για οδηγό, παιδίατρο, νοσοκόμα, επιπλέον ψυχολόγους και μάγειρες», ζήτησε εκ νέου «να αποσύρει ο Δήμος την έφεση για τους συμβασιούχους», ενώ υπογράμμισε «την ανάγκη εξασφάλισης του καλύτερου δυνατού εργασιακού περιβάλλοντος για όλο το προσωπικό».
«Χαλάνδρι στο Φως»
Ο επικεφαλής της παράταξης Χάρης Ρώμας επεσήμανε αρχικά την ύπαρξη σημαντικού χάσματος ανάμεσα στην εκδοχή των εργαζομένων —που ζητά περισσότερες μόνιμες θέσεις—της δημοτικής αρχής που τις θεωρεί υπεραρκετές. Ο αρχηγός της ελάσσονος μειοψηφίας υποστήριξε «ότι για ένα τόσο καίριο ζήτημα, όπως η φιλοξενία βρεφών και νηπίων, η επιλογή του «τσίμα τσίμα» δεν είναι η καλύτερη εκδοχή, όσο κι αν εξυπηρετεί τα οικονομικά του Δήμου».
Σύμφωνα με τον ίδιο, το «Χαλάνδρι στο Φως» επανεξετάζει όλα τα επιμέρους στοιχεία και ακούει σοβαρά τα επιχειρήματα της διοίκησης. Στη συνέχεια, ωστόσο, ξεκαθάρισε «ότι η παράταξή του αδυνατεί να καταψηφίσει θετικά από τη στιγμή που παραμένει στον αέρα το θέμα των 7 νηπιαγωγών», υπογραμμίζοντας ότι «η κατοχύρωση των εργαζομένων αυτών, των οποίων δεν ανανεώθηκε η σύμβαση, πρέπει να ξεκινήσει άμεσα με την άρση ή την αναίρεση των εφέσεων από πλευράς του Δήμου».
Παράλληλα, αμφισβήτησε τις εναλλακτικές προτάσεις μετατροπής τους σε διοικητικούς υπαλλήλους, επισημαίνοντας «ότι οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ δεν προδικάζουν κανένα αποτέλεσμα και ότι τα προγράμματα ΕΣΠΑ δεν έχουν ακόμα λήξει, γι’ αυτό και σε άλλους δήμους αντίστοιχες συμβάσεις ανανεώθηκαν». Κλείνοντας, ο Χ. Ρώμας τόνισε «ότι οι γυναίκες αυτές, παρότι δικαιώθηκαν πρωτόδικα, οδηγούνται στην πλήρη αβεβαιότητα εξαιτίας των εφέσεων της δημοτικής αρχής», γνωστοποιώντας για τους λόγους καταψήφισης του θέματος.
Λαϊκή Συσπείρωση
Η παράταξη αποχώρησε από το Δημοτικό Συμβούλιο της 14ης Οκτωβρίου, μετά την ολοκλήρωση της συζήτησης για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας και πριν από τη ψηφοφορία.
Σε ανακοίνωσή της αμέσως μετά, η ΛΑ.ΣΥ. υπογράμμισε: «Δεν νομιμοποιήσαμε με την ψήφο μας τη μεθόδευση της δημοτικής αρχής απέναντι στους εργαζόμενους και ειδικά στις 7 ΠΕ Νηπιαγωγούς που πέταξε στην ανεργία τον Αύγουστο.
Δεν θα γίνουμε συνένοχοι σε μια πολιτική που χωρίζει τους εργαζόμενους, ανακυκλώνει προσωπικό και διαιωνίζει την εργασιακή ανασφάλεια.
Εργαζόμενες που για χρόνια κάλυπταν πραγματικές ανάγκες του Δήμου, που μέχρι πριν λίγους μήνες διαβεβαιώνονταν ότι θα συνεχίσουν να εργάζονται, βρέθηκαν ξαφνικά εκτός δουλειάς. Και τώρα η διοίκηση επιχειρεί να παρουσιάσει ως «λύση» το να ξαναδιεκδικήσουν εργασία από την αρχή.
Η διοίκηση επιχείρησε για ακόμη μία φορά να εμφανίσει τους αριθμούς των συμβάσεων που ανανεώνονται και τις θέσεις που δημιουργούνται σαν απόδειξη ότι δήθεν ενισχύει το προσωπικό.
Ό,τι θετικό έχει κατακτηθεί για τους εργαζόμενους δεν τους το χάρισε κανένας δήμαρχος.
Το κέρδισαν οι ίδιοι με τον διαρκή αγώνα τους, με τις κινητοποιήσεις, τις απεργίες, τις παρεμβάσεις τους στο Δημοτικό Συμβούλιο, με τη συλλογική τους δράση.
Οι εργαζόμενοι ήταν αυτοί που όλα αυτά τα χρόνια κράτησαν όρθιες τις υπηρεσίες και τις δομές του Δήμου.
Και ήταν οι ίδιοι που αναγκάστηκαν ξανά να απεργήσουν και να βρεθούν έξω και μέσα στο Δημοτικό Συμβούλιο για να υπερασπιστούν το αυτονόητο:
το δικαίωμα στη δουλειά.
Για τη Λαϊκή Συσπείρωση, πίσω από αυτή την πολιτική βρίσκεται η γνωστή κυβερνητική πολιτική του «κόστους – οφέλους»:
προσωπικό με συμβάσεις, προγράμματα, διαρκείς αλλαγές νόμων και μόνιμη ανασφάλεια, ώστε οι εργαζόμενοι να παραμένουν φθηνοί και ευέλικτοι.
Οι ανάγκες όμως του Δήμου δεν είναι προσωρινές. Οι παιδικοί σταθμοί δεν είναι χώροι φύλαξης.
Οι κοινωνικές υπηρεσίες και οι κάτοικοι χρειάζονται μόνιμο προσωπικό με πλήρη δικαιώματα. Γι’ αυτό η Λαϊκή Συσπείρωση δεν έγινε συνένοχη σε αυτή τη μεθόδευση».
«Χαλάνδρι Ορίζοντας 2023»
Ο επικεφαλής της παράταξης Μάνος Κρανίδης τοποθετήθηκε στο Δημοτικό Συμβούλιο, υποστηρίζοντας αρχικά ότι «η πρόβλεψη των θέσεων στον ΟΕΥ αποτελεί το απόλυτο και απαραίτητο βήμα για τη διενέργεια διαγωνισμού και την εξασφάλιση μόνιμων θέσεων εργασίας στους παιδικούς σταθμούς».
Παράλληλα, σημείωσε ότι «ο Δήμος διαθέτει έναν απαρχαιωμένο οργανισμό από το 2014, την ώρα που συνθήκες και ανάγκες έχουν αλλάξει ριζικά», εκφράζοντας την πεποίθηση ότι η ύπαρξη νέου οργανισμού είναι επιβεβλημένη.
Ο αρχηγός του «Ορίζοντα» συμφώνησε με την ανάγκη κάλυψης βασικών ειδικοτήτων όπως μάγειρες, βοηθοί και παιδίατροι —καλώντας τη διοίκηση να εξετάσει τη δυνατότητα αυτή.
Ωστόσο, υπογράμμισε «ότι τα πράγματα πρέπει να αντιμετωπίζονται με την ελάχιστη υπευθυνότητα ως προς το σκέλος των οικονομικών δαπανών, καθώς ο Δήμος δεν διαθέτει άπειρους πόρους και οφείλει να μπορεί να καλύπτει τα έξοδά του».
Κλείνοντας, και αφού υπενθύμισε πως έχει ήδη τοποθετηθεί πλήρως σε προηγούμενο δημοτικό συμβούλιο σχετικά με το θέμα των 7 συμβασιούχων, επανέλαβε την άποψή του ότι «η ουσία παραμένει η αναγκαιότητα να αποκτήσει ο Δήμος οργανισμό για τους παιδικούς σταθμούς, προκειμένου να προχωρήσουν οι μόνιμες προσλήψεις».
Σύλλογος Εργαζομένων
Η πρόεδρος του σωματείου Ελένη Κούκα τοποθετήθηκε στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου αμφισβητώντας αρχικά την αναβάθμιση των παιδικών σταθμών, υποστηρίζοντας «ότι όχι μόνο δεν αναβαθμίζονται, αλλά τώρα τελευταία γίνονται αναγκαστικές τροποποιήσεις στις κουζίνες, με αποτέλεσμα σε κάποιους σταθμούς να μην υπάρχει κουζίνα και το φαγητό να μεταφέρεται από προϊσταμένες ή ιδιωτικά οχήματα χωρίς να τηρούνται οι υγειονομικές διατάξεις».
Σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ξεκαθάρισε «ότι αυτές δεν αποτελούν επίτευγμα της δημοτικής αρχής, αλλά κατακτήθηκαν από τους αγώνες, τις κινητοποιήσεις και τις μισθολογικές θυσίες των ίδιων των εργαζομένων σε πανελλαδικό επίπεδο».
Αναφερόμενη στη σύσταση των νέων θέσεων στον ΟΕΥ, τόνισε «ότι παρατηρούνται σοβαρές παραλείψεις και υπολογιστικά λάθη, καθώς δεν υπολογίστηκε τεχνηέντως η υποχρεωτική υπέρβαση της δυναμικότητας κατά 10% στα βρέφη», υποστηρίζοντας «ότι με βάση τους πραγματικούς υπολογισμούς υπολείπονται επιπλέον παιδαγωγοί και βοηθοί», ενώ σημείωσε πως οι προσωποπαγείς θέσεις δεν πρέπει να υπολογίζονται στη σύσταση των νέων.
Επιπλέον, χαρακτήρισε ανεπαρκή τη στελέχωση στις υπόλοιπες ειδικότητες, υποστηρίζοντας «ότι οι οκτώ μάγειρες δεν φτάνουν, καθώς επιβαρύνονται παράλληλα και με την παρασκευή φαγητού για το κοινωνικό συσσίτιο», ενώ ζήτησε «τουλάχιστον 18 καθαρίστριες για να καλύπτονται οι άδειες και μελλοντικές συνταξιοδοτήσεις, περισσότερους ψυχολόγους, αφού μία μόνο ψυχολόγος δεν επαρκεί για τετρακόσια παιδιά, αλλά και την πρόβλεψη θέσης οδηγού και οχήματος».
Τέλος, η πρόεδρος του Συλλόγου εξέφρασε την έντονη διαφωνία της με τη στάση της διοίκησης στο θέμα της έφεσης για τις συμβασιούχες, υποστηρίζοντας «ότι η δημοτική αρχή οφείλει να πάρει πίσω την έφεση τόσο για τις 7 όσο και για τις 58 εργαζόμενες, χωρίς να διακρίνει το προσωπικό σε εργαζόμενους δύο ταχυτήτων», και υπογράμμισε «ότι η εύρυθμη λειτουργία των σταθμών στηρίζεται αποκλειστικά στο φιλότιμο των εργαζομένων που κρατούν τάξεις με 30 παιδιά».
Δείτε το βίντεο όλης της συζήτησης
