Νομοσχέδιο – «σκούπα» κατέθεσε χθες το πρωί στη Βουλή το υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης το οποίο, μεταξύ άλλων, ρυθμίζει και το θέμα των θέσεων εργασίας των εργαζομένων στις δημοτικές επιχειρήσεις.
Με το νομοσχέδιο προβλέπεται ότι, «εφόσον το πλεονάζον προσωπικό συγχωνευόμενων, μετατρεπομένων ή λυόμενων δημοτικών ή κοινοτικών επιχειρήσεων δεν μεταφερθεί, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον νέο Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων, στον οικείο πρωτοβάθμιο ΟΤΑ ή σε νομικό του πρόσωπο, μπορεί να ζητήσει, με αίτησή του, τη μετάταξή του με την ίδια σχέση εργασίας, σε οποιαδήποτε υπηρεσία της Περιφέρειας, Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης της χώρας ή σε νομικό προσωπικό δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα, με εξαίρεση όσα εκ των τελευταίων, είναι εισηγμένα στο Χρηματιστήριο».
Σημαντική, επίσης, είναι και «η διεύρυνση του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο μπορούν να επωφεληθούν οι συμβασιούχοι, οι οποίοι δεν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σύμφωνα με το Π.Δ. 164/2004, από τη μοριοδότηση του 50% που τους έχει ήδη αναγνωρισθεί με τον Ν. 3320/2005».
Στο πλαίσιο αυτό προβλέφθηκε ότι «η μοριοδότηση του 50% ισχύει για διαδικασίες διορισμού ή πρόσληψης, βάσει προκηρύξεων που θα εκδοθούν μέχρι την 31.12.2010 και για χρόνο εμπειρίας που αποκτήθηκε από το 1990 μέχρι και την ημερομηνία έκδοσης κάθε προκήρυξης, με εξαίρεση την πλήρωση θέσεων των ΚΕΠ για τις οποίες δεν ισχύουν οι ανωτέρω χρονικοί περιορισμοί, λόγω της ιδιομορφίας του θεσμού».
