Γ. Καλομοίρης: «Περιορισμός δομών & υπηρεσιών»
Από την πλευρά του ο δημοτικός σύμβουλος της ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ Γρηγόρης Καλομοίρης, διαπίστωσε «μια λογικήπου αποδέχεται τις γενικές πολιτικές κατευθύνσεις της κυβέρνησης, για περιορισμό δομών, περιορισμό υπηρεσιών των Δήμων με προοπτική την παράδοση αυτών των τομέων στο ιδιωτικό κεφάλαιο». Σε ότι αφορά τον αριθμό των θέσεων των εργαζομένων, σημείωσε ότι «οι θέσεις μόνιμου προσωπικού είναι μόλις 393 και σε αυτούς προστίθενται 36 ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Δηλαδή στον Δήμο εργάζονται συνολικά 429 υπάλληλοι με μόνιμη σχέση εργασίας. Ωστόσο προβλέπεται η ύπαρξη 130 εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ενώ 193 υπάλληλοι, δηλαδή το 27% του συνολικού δυναμικού κρατούν θέσεις προσωρινές και προσωποπαγείς που θα καταργηθούν όταν συνταξιοδοτηθούν». Ο ίδιος σημείωσε ότι «οι ανάγκες που υπάρχουν με τη μεταβίβαση αρμοδιοτήτων στους Δήμους είναι πολύ μεγάλες και δεν μπορεί να προσαρμόζεται το Δημοτικό Συμβούλιο στις εντολές της κυβέρνησης». Όσον αφορά το θέμα της επιλογής προϊσταμένων ο Γ. Καλομοίρης υποστήριξε ότι «πρέπει να μπορούν να διεκδικούν θέσεις προϊσταμένων στις διευθύνσεις και τμήματα και οι υπάλληλοι ΤΕ και να προβλέπεται το δικαίωμα με το διαζευκτικό “ή”».
Στ. Ανδρεόπουλος: «Αξιοκρατία πάνω απ’ όλα»
Στην δική του τοποθέτηση ο επικεφαλής του συνδυασμού της μείζονος μειοψηφίας ΧΑΛΑΝΔΡΙ ΦΙΛΙΚΗ ΠΟΛΗ Στάθης Ανδρεόπουλος σημείωσε ότι «συμφωνήσαμε ότι η έγκριση του νέου ΟΕΥ πρέπει να επισπευσθεί ώστε να ενσωματωθούν οι υπάλληλοι από τα ΝΠΔΔ», επισημαίνοντας την ανάγκη «ο νέος κανονισμός να είναι λειτουργικός, πρακτικός και πάνω απ’ όλα να διασφαλίζει την αξιοκρατία». Ο ίδιος υποστήριξε ότι «ο νέος κανονισμός δεν είναι κακός», δηλώνοντας ότι η παράταξή του θα τον εγκρίνει εφόσον αντικατασταθεί στον κανονισμό επιλογής προϊσταμένων η αναφορά στο «εν ελλείψει» με το διαζευκτικό «ή».
Γ. Καλομοίρης: «Περιορισμός δομών & υπηρεσιών»
Από την πλευρά του ο δημοτικός σύμβουλος της ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ Γρηγόρης Καλομοίρης, διαπίστωσε «μια λογικήπου αποδέχεται τις γενικές πολιτικές κατευθύνσεις της κυβέρνησης, για περιορισμό δομών, περιορισμό υπηρεσιών των Δήμων με προοπτική την παράδοση αυτών των τομέων στο ιδιωτικό κεφάλαιο». Σε ότι αφορά τον αριθμό των θέσεων των εργαζομένων, σημείωσε ότι «οι θέσεις μόνιμου προσωπικού είναι μόλις 393 και σε αυτούς προστίθενται 36 ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Δηλαδή στον Δήμο εργάζονται συνολικά 429 υπάλληλοι με μόνιμη σχέση εργασίας. Ωστόσο προβλέπεται η ύπαρξη 130 εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ενώ 193 υπάλληλοι, δηλαδή το 27% του συνολικού δυναμικού κρατούν θέσεις προσωρινές και προσωποπαγείς που θα καταργηθούν όταν συνταξιοδοτηθούν».
Ο ίδιος σημείωσε ότι «οι ανάγκες που υπάρχουν με τη μεταβίβαση αρμοδιοτήτων στους Δήμους είναι πολύ μεγάλες και δεν μπορεί να προσαρμόζεται το Δημοτικό Συμβούλιο στις εντολές της κυβέρνησης».
Όσον αφορά το θέμα της επιλογής προϊσταμένων ο Γ. Καλομοίρης υποστήριξε ότι «πρέπει να μπορούν να διεκδικούν θέσεις προϊσταμένων στις διευθύνσεις και τμήματα και οι υπάλληλοι ΤΕ και να προβλέπεται το δικαίωμα με το διαζευκτικό “ή”».
Στ. Ανδρεόπουλος: «Αξιοκρατία πάνω απ’ όλα»
Στην δική του τοποθέτηση ο επικεφαλής του συνδυασμού της μείζονος μειοψηφίας ΧΑΛΑΝΔΡΙ ΦΙΛΙΚΗ ΠΟΛΗ Στάθης Ανδρεόπουλος σημείωσε ότι «συμφωνήσαμε ότι η έγκριση του νέου ΟΕΥ πρέπει να επισπευσθεί ώστε να ενσωματωθούν οι υπάλληλοι από τα ΝΠΔΔ», επισημαίνοντας την ανάγκη «ο νέος κανονισμός να είναι λειτουργικός, πρακτικός και πάνω απ’ όλα να διασφαλίζει την αξιοκρατία». Ο ίδιος υποστήριξε ότι «ο νέος κανονισμός δεν είναι κακός», δηλώνοντας ότι η παράταξή του θα τον εγκρίνει εφόσον αντικατασταθεί στον κανονισμό επιλογής προϊσταμένων η αναφορά στο «εν ελλείψει» με το διαζευκτικό «ή».
