ΠΕΝΤΕΛΗ: Κανένας σε εφεδρεία
Κανένας εργαζόμενος στον Δήμο Πεντέλης, μόνιμος ή αορίστου χρόνου, δεν βγαίνει σε εφεδρεία, όπως μας ενημέρωσε ο αντιδήμαρχος Οικονομικών & Διοικητικών Υπηρεσιών Γιώργος Καρβουνάκης. Ο ίδιος διευκρίνισε ότι υπήρξε μια καταρχήν εκτίμηση ότι πιθανόν πέντε άτομα θα υπάγονταν στην εφεδρεία, αλλά μετά από έλεγχο των υπηρεσιών προέκυψε ότι κανένας εξ αυτών δεν πληρούσε τα προβλεπόμενα κριτήρια. Η εξέλιξη αυτή ισοδυναμεί με ανάσα ανακούφισης για τον Δήμο, μιας και οι υποψήφιοι για ένταξη στην εφεδρεία εργαζόμενοι απασχολούνται όλοι στον τομέα καθαριότητας. Αν λάβουμε δε υπ’ όψη ότι τον Φεβρουάριο λήγουν και οι συμβάσεις των «8μηνιτών» που εργάζονται στην καθαριότητα, κατανοούμε ότι ο Δήμος θα αντιμετώπιζε ανυπέρβλητες δυσκολίες στο να διατηρήσει τις γειτονιές του καθαρές.
Παρ΄ ότι το μέτρο της εφεδρείας δεν έπληξε τον Δήμο, ο Γ. Καρβουνάκης σημειώνει ότι είναι άδικο, αντεργατικό και αντιδημοκρατικό. «Είναι απαράδεκτο να στέλνουν τους εργαζόμενους στον προθάλαμο της απόλυσης σε συνθήκες οικονομικής ύφεσης και υψηλής ανεργίας, με αποδοχές που δεν θα ξεπερνούν τα 500 ή τα 600 ευρώ», σημειώνει ο αντιδήμαρχος.
Ο ίδιος παραδέχεται ότι η μείωση του δημόσιου τομέα είναι αναγκαία, αφού προηγηθεί όμως, όπως δηλώνει, αναδιοργάνωση, εξορθολογισμός και ανακατανομή του προσωπικού, με μετατάξεις και αποσπάσεις. Στον Δήμο Πεντέλης, υποστηρίζει, έχει δρομολογηθεί η διαδικασία ανακατανομής του προσωπικού, κατ’ εφαρμογή του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας. «Το έχουμε συζητήσει με τους εργαζόμενους και το έχουν αποδεχτεί. Δεν έχει την πολυτέλεια ο Δήμος να έχει, για παράδειγμα, πέντε κλητήρες», προσθέτει ο Γ. Καρβουνάκης.
Αναφορικά με το αν έχουν προχωρήσει οι μετατάξεις στον Δήμο, ο αντιδήμαρχος σημειώνει ότι έχουν υποβληθεί κάποιες αιτήσεις, αλλά καμία δεν έχει υλοποιηθεί μέχρι στιγμής, μιας και κρίθηκε ότι δεν ανταποκρίνονταν στις πραγματικές ανάγκες του Δήμου.
Με ανακούφιση υποδέχτηκε και το Σωματείο των Εργαζομένων την εξέλιξη ότι κανένας εργαζόμενος στον Δήμο Πεντέλης δεν βγαίνει σε εφεδρεία. Ωστόσο ο πρόεδρος του Σωματείου Χρήστος Γούρναρης σημειώνει ότι, αφού ξεπέρασαν την αγωνία της εφεδρείας, οι εργαζόμενοι ζουν πλέον με το φόβο του νέου μισθολογίου. Μετά την εφαρμογή του, όπως δηλώνει, πολλοί εργαζόμενοι, οι οποίοι αποπληρώνουν μέσω του μισθού τους και κάποιο δάνειο, όχι μόνο δεν θα λαμβάνουν πλέον μισθό, αλλά θα βρίσκονται να χρωστάνε, στο τέλος κάθε μήνα.
ΛΥΚΟΒΡΥΣΗ – ΠΕΥΚΗ: «Καταστροφικές οι “οριζόντιες” πολιτικές»
Την κάθετη αντίθεσή του στο καθεστώς εφεδρείας εξέφρασε, μέσα από τις σελίδες της εφημερίδας μας, ο δήμαρχος Λυκόβρυσης – Πεύκης Δημήτρης Φωκιανός. Σχολιάζοντας την απόφαση της κυβέρνησης, δήλωσε ότι «οι “οριζόντιες” πολιτικές είναι άδικες, αναποτελεσματικές και καταστροφικές», ενώ εκτίμησε ότι απαιτούνται δράσεις που θα είναι «στοχευμένες στο πλαίσιο της άρσης στρεβλώσεων, αγκυλώσεων και δυσλειτουργιών».
Όσον αφορά στις συνέπειες από την εφαρμογή του μέτρου, ο δήμαρχος δήλωσε ότι «είναι βέβαιο ότι θα δημιουργηθούν προβλήματα στη λειτουργία των υπηρεσιών από την οριζόντια έξοδο υπαλλήλων λόγω εφεδρείας».
Πάντως, μέχρι στιγμής ο Δήμος δεν έχει στείλει λίστα με τους εργαζόμενους για εφεδρεία, αφού όπως υποστήριξε δεν έχει γίνει σαφές ποιοι υπάγονται στο καθεστώς αυτό.
Σωματείο Εργαζομένων Λυκόβρυσης: «Βάρβαρο μέτρο»
Από την πλευρά τους, τα μέλη του Σωματείου Εργαζομένων Λυκόβρυσης δήλωσαν ότι κανείς δεν φεύγει από τον ενιαίο Δήμο με το πρώτο «κύμα» εφεδρείας, που αφορούσε στους μόνιμους υπαλλήλους, ωστόσο, σύμφωνα με τον πρόεδρο Χάρη Μεταλλινό «αν η εφεδρεία επεκταθεί μέχρι το 2014, τότε θα φύγουν υπάλληλοι – στελέχη που αποτελούν “κεφάλαιο”, καθότι θα έχουν μεγάλη εμπειρία». Ως εκ τούτου, ο πρόεδρος χαρακτήρισε το μέτρο της εφεδρείας «βάρβαρο» με προφανή μάλιστα στόχο την ιδιωτικοποίηση.
Όσον αφορά στα στοιχεία που ζητήθηκαν από τους υπαλλήλους, ο πρόεδρος μάς μετέδωσε ένα χαοτικό κλίμα, το οποίο οφείλεται στο γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν ήξεραν πώς να κάνουν την καταμέτρηση των ενσήμων τους. «Καταδεικνύουμε την προχειρότητα εκ μέρους του κράτους που ζήτησε από τους υπαλλήλους απλά να συμπληρώσουν μια δήλωση, αντί να ζητήσει την εφαρμογή της διαδικασίας από έναν ασφαλιστικό φορέα», δήλωσε μεταξύ άλλων.
Στο σημείο εκείνο ο πρόεδρος προσέθεσε και την παράμετρο της κατάργησης οργανικών θέσεων, προβάλλοντας το ερώτημα «πώς θα γίνουν μετατάξεις από Δήμο σε Δήμο, όταν δεν θα υπάρχουν πλέον θέσεις;».
Ακόμη, έβαλε στο «τραπέζι» της συζήτησης το θέμα της πρόσληψης υπαλλήλων με αναλογία 1 προς 10, εκτιμώντας ότι είναι αδύνατον να καταφέρει ένα άτομο να καλύψει τις ειδικότητες τόσων πολλών!
Τέλος, επικαλέστηκε μια έκθεση της ΕΕΤΑΑ (Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης & Αυτοδιοίκησης) στις αρχές του χρόνου, σύμφωνα με την οποία ο Δήμος Λυκόβρυσης – Πεύκης κρίθηκε πρότυπος, επειδή καταφέρνει να λειτουργεί με τόσο λίγο προσωπικό, δηλαδή με 163 υπαλλήλους. Όπως επεσήμανε, σύμφωνα με τον «Καλλικράτη» οι μικρομεσαίοι Δήμοι, όπως ο Δήμος Λυκόβρυσης – Πεύκης ορίζεται ότι θα πρέπει να λειτουργούν με 250 υπαλλήλους. «Πώς λοιπόν θα επιτευχθεί αυτό το νούμερο, όταν το προσωπικό όχι μόνο δεν προβλέπεται να αυξηθεί, αλλά θα συρρικνωθεί», αναρωτήθηκε ο Χ. Μεταλλινός.
Σωματείο Εργαζομένων Πεύκης: «Διαλύουν τη δημόσια διοίκηση»
Ως «μία από τις πτυχές της ίδιας πολιτικής, που αποσκοπεί στη διάλυση της δημόσιας διοίκησης και την υποταγή της στις διαθέσεις του μεγάλου ιδιωτικού κεφαλαίου» χαρακτήρισε την εργασιακή εφεδρεία το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Πεύκης.
Μεταξύ άλλων, τα μέλη του Σωματείου υποστήριξαν ότι «οι απολύσεις, με τις διάφορες μορφές εφεδρείας, στερούν από τους εργαζόμενους το δικαίωμα στην άμεση αποζημίωση, τη συνταγματικά κατοχυρωμένη μονιμότητα και την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας».
Όσον αφορά στο μέλλον της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το περιέγραψαν με μελανά χρώματα, προβλέποντας ότι «το επόμενο βήμα είναι η άμεση χρηματοδότηση του μεγάλου κεφαλαίου από τους ίδιους τους δημότες, μέσω της αύξησης των δημοτικών τελών, με την αντικατάσταση του δημόσιου χαρακτήρα των παρεχομένων υπηρεσιών και την ανάθεσή τους σε ιδιώτες, καταλήγοντας στην ασυδοσία και την απληστία συγκεκριμένων μεγαλοεργολάβων».
Μπροστά στη διαμόρφωση ενός τέτοιου τοπίου με απολύσεις, «που αποτελούν την πιο βίαιη έκφανση της μνημονιακής πολιτικής», το Σωματείο δήλωσε ότι θα απαντήσει με πολιτική ανυπακοή και οργανωμένο αγώνα, ενώ έκλεισε με ένα κάλεσμα προς τους πολίτες και τους φορείς της πόλης «για συγκρότηση ενιαίου μετώπου. Αναμένουμε τη στήριξη του αγώνα μας από τη δημοτική αρχή και τις παρατάξεις, σε εφαρμογή του ομόφωνου ψηφίσματός τους, με το οποίο με σαφήνεια δηλώνουν ότι δεν θα εφαρμόσουν την εργασιακή εφεδρεία στο Δήμο μας».
