Με πολλές ασάφειες και έντονη δυσπιστία από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ ξεκίνησε ο διάλογος με τον υπουργό Εσωτερικών, Γιάννη Ραγκούση, και τον υπουργό Οικονομικών, Γιώργο Παπακωνσταντίνου, για το νέο ενιαίο μισθολόγιο.
Η σύνδεση των αποδοχών με την παραγωγικότητα, η αξιολόγηση και η προσμέτρηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων στον βασικό μισθό, η σύνδεση του μισθού με τη θέση ευθύνης, η αποτύπωση στα νέα μισθολογικά κλιμάκια του πραγματικού χρόνου παραμονής στην εργασία και ο εναρμονισμός του συστήματος αμοιβών στη χώρα μας με τα μισθολογικά συστήματα των χωρών-μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης θα είναι οι βασικές αρχές που θα διέπουν το νέο μισθολόγιο, το οποίο θα αρχίσει να ισχύει από το 2011. Με το νέο σύστημα αμοιβών που θα τεθεί σε ισχύ σχεδόν ταυτόχρονα με τη λειτουργία της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών θα ασκείται μισθολογική πολιτική με «ορθολογικά κριτήρια ύστερα από κεντρικό σχεδιασμό και πρόγραμμα που θα καλύπτει όλες τις κατηγορίες προσωπικού, τα επιδόματα θα χορηγούνται με ενιαία και αντικειμενικά κριτήρια από κεντρικό φορέα εκταμίευσης, από ένα όργανο και μέσα από διάλογο, ενώ η γνώση και η ικανότητα, όπου και αν υπάρχουν στο Δημόσιο, θα αμείβονται και θα διαφοροποιούν μισθολογικά όσους τις κατέχουν, με διαφάνεια και δικαιοσύνη», επισμαίνεται από την πλευρά της κυβέρνησης.
Η κυβέρνηση έχει αποφασίσει την κατάργηση των ειδικών επιδομάτων, την ενσωμάτωση στον βασικό μισθό του οικογενειακού επιδόματος και του επιδόματος της θέσης ευθύνης.
Η ΑΔΕΔΥ, από την πλευρά της, σε ανακοίνωση που εξέδωσε μετά τη συνάντηση, επισημαίνει τα εξής:
‘‘Οι θέσεις και το πλαίσιο αρχών, που παρουσιάστηκαν από την Κυβέρνηση στη χθεσινή συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ για το «νέο μισθολόγιο», επιβεβαιώνουν την εκτίμησή μας ότι η Κυβέρνηση προσανατολίζεται σε ένα «μισθολόγιο» που θα το χρησιμοποιήσει ως εργαλείο για την παραπέρα περικοπή των εισοδημάτων των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Το στόχο αυτό εξάλλου εξυπηρετεί και η παρουσίαση των επιλεκτικά στατιστικών στοιχείων για τη σύγκριση των αμοιβών στην Ελλάδα αλλά και τις άλλες χώρες, για τη δημιουργία εντυπώσεων.
Κανένας όμως δεν μπορεί να αποπροσανατολιστεί και να τρέφει αυταπάτες για την πολιτική της Κυβέρνησης.
Η θέση ότι το «μισθολόγιο» θα συνταχθεί στα πλαίσια του μνημονίου, στο οποίο όπως είναι γνωστό προβλέπεται η κατά 2,5 δισ. μείωση των δαπανών για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, αποκαλύπτει τις πραγματικές προθέσεις της Κυβέρνησης για τη μείωση των εισοδημάτων των εργαζομένων και συνταξιούχων του Δημοσίου. Είναι προφανές ότι η κυβέρνηση δεν προωθεί τη διαμόρφωση ενός νέου μισθολογίου αλλά ενός νέου φτωχολογίου.
Το συμπέρασμα αυτό επιβεβαιώνεται και από τις επιμέρους αρχές και ερωτήματα που διατυπώθηκαν για το «νέο μισθολόγιο», όπως ο διαχωρισμός παλαιών και νέων υπαλλήλων, η συνέχιση της επιδοματικής πολιτικής, η σύνδεση των μισθών με την «κομματική αξιολόγηση» και το παραγόμενο αποτέλεσμα κλπ.
Η ΑΔΕΔΥ με βάση τα παραπάνω δεν πρέπει να συμμετέχει και να νομιμοποιήσει με την παρουσία της σε επιτροπές τις σκοπιμότητες της Κυβέρνησης. Οι εργαζόμενοι πρέπει να συνεχίσουμε και να εντείνουμε τον αγώνα μας για την κατάργηση του μνημονίου και της περικοπής των δικαιωμάτων μας. Η επιτυχία της απεργία στις 7 Οκτώβρη πρέπει να γίνει υπόθεση του κάθε εργαζόμενου.
