Την σχεδόν καθολική έγκριση και αποδοχή του Δημοτικού Συμβουλίου έλαβε η εισήγηση του δημάρχου Θεόδωρου Αμπατζόγλου για την υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ του ΟΑΕΔ και των Δήμων Αμαρουσίου, Κορυδαλλού και Μάνδρας – Ειδυλλίας για την υλοποίηση πιλοτικού προγράμματος με στόχο «τη διάγνωση των αναγκών της τοπικής αγοράς εργασίας και την ταχύτερη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας».
Το Σώμα στη συντριπτική του πλειοψηφία (με εξαίρεση τον Δημήτρη Πολυχρονιάδη των«Εκτός των Τειχών» που ψήφισε αρνητικά) όχι μόνο ενέκρινε, αλλά επικρότησε την πρωτοβουλία του δημάρχου, η οποία, όπως ο ίδιος σημείωσε, ξεκίνησε από την πρώην πρόεδρο του ΟΑΕΔ Μαρία Καραμπεσίνη, η οποία ξεκίνησε να υλοποιεί το πρόγραμμα, το οποίο συνεχίσθηκε και ολοκληρώθηκε από τον σημερινό διοικητή Σπύρο Πρωτοψάλτη, με τη συνεργασία του δημάρχου Αμαρουσίου, ως γνώστη του προβλήματος της ανεργίας στην χώρα μας, καθώς έχει διατελέσει στο παρελθόν διοικητής του Οργανισμού.
Στην τοποθέτησή του, ο Θ. Αμπατζόγλου παρέθεσε τις κύριες παραμέτρους του προγράμματος, το οποίο στοχεύει στη μείωση της ανεργίας. Αναφερόμενος στην επιλογή των τριών συγκεκριμένων Δήμων, τόνισε ότι «έγινε με βάση το κριτήριο των διαφορετικών χαρακτηριστικών που τους διακρίνει», προσθέτοντας ότι η επιλογή του Αμαρουσίου έγινε και λόγω της δικής του παρουσίας, αλλά και επειδή η πόλη φιλοξενεί πολλές επιχειρήσεις και χαρακτηρίζεται ως επιχειρηματικό κέντρο.
Ο δήμαρχος ενημέρωσε το Σώμα ότι η απόφαση για δημιουργία του πιλοτικού προγράμματος ελήφθη ομόφωνα από το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ την Δευτέρα 27 Ιανουαρίου (σ.σ. η συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου διεξήχθη δύο ημέρες αργότερα) και ότι το μνημόνιο συνεργασίας στοχεύει στην ανάπτυξη συνεργειών με τις τοπικές αγορές εργασίας και την κατ’ αρχήν διάγνωση των αναγκών εργασίας, «με σκοπό τη σύζευξη του πόλου της αγοράς, με τον πόλο της ζήτησης», όπως ανέφερε, διευκρινίζοντας ότι «ο ΟΑΕΔ θα είναι ο συντονιστής του προγράμματος, χωρίς κανένα κόστος για το Δήμο».
Σύμφωνα, πάντα, με τον δήμαρχο Αμαρουσίου, μέσα από το πιλοτικό πρόγραμμα θα καταγραφούν οι ανάγκες των επιχειρήσεων, θα συζευχθεί η προσφορά με την ζήτηση μέσω του ΟΑΕΔ, θα σχεδιασθούν και θα λειτουργήσουν προγράμματα κατάρτισης με βάση τις τοπικές ανάγκες, θα ενημερωθούν οι νέοι και θα καταρτιστούν ειδικά προγράμματα νέων θέσεων εργασίας, με μοχλό δύο εργαλεία που έχει αναπτύξει ο ΟΑΕΔ: Την Μονάδα μεγάλων Επιχειρήσεων και τους Συμβούλους Εργοδοτών.
Τέλος, ο δήμαρχος, αφού τόνισε ότι θα παρακολουθεί την πορεία του προγράμματος, ωστόσο, λόγω έλλειψης χρόνου και των υποχρεώσεών του, πρότεινα να συσταθεί επιτροπή παρακολούθησης την οποία θα απαρτίζουν νέοι δημοτικοί σύμβουλοι, οι οποίοι αφουγκράζονται καλύτερα τις ανάγκες και την αγωνία της νεολαίας για την εύρεση εργασίας.
Στη συνέχεια τοποθετήθηκαν στο θέμα πολλοί δημοτικοί σύμβουλοι τόσο από την πλειοψηφία όσο και από τη μειοψηφία, οι οποίοι επικρότησαν την εισήγηση του Θ. Αμπατζόγλου, ενώ δικαιολογώντας την αρνητική του ψήφο, ο Δ. Πολυχρονιάδης, αφού χαρακτήρισε ως «απόλυτα εμπεριστατωμένη την εισήγηση του δημάρχου», πρόσθεσε ότι «έχοντας υπάρξει επιδοτούμενος του ΟΑΕΔ, παρακολουθώ λόγω και συνδικαλιστικής ενασχόλησης παρακολουθώ τα προγράμματά του, τα οποία την τελευταία 10ετία δεν έχουν βοηθήσει στη μείωση της μεγάλης ανεργίας, η οποία δυστυχώς αυξάνεται, ενώ υπάρχει και ανακύκλωση της ανεργίας, αφού μετά από λίγο καιρό ο συμμετέχων στο πρόγραμμα μένει ξανά άνεργος, ενώ αντιμετωπίζεται αντί για εργαζόμενος, ως ωφελούμενος με χαμηλότατο μισθό: Παρηγοριά στον άρρωστο μέχρι να βγει η ψυχή του και εις βάρος του δικαιώματος στην σταθερή και μόνιμη εργασία».
Το Μνημόνιο Συνεργασίας
Στόχοι της συνεργασίας ΟΑΕΔ και Δήμων Αμαρουσίου, Κορυδαλλού και Μάνδρας-Ειδυλλίας είναι οι εξής:
-Σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας µέσω του ΟΑΕ∆, µε συνδροµή των συµβαλλοµένων ∆ήµων των Τοπικών Επιχειρήσεων,
-Καταγραφή και διερεύνηση των αναγκών των Τοπικών Επιχειρήσεων για κενές θέσεις εργασίας,
-Σχεδιασµός και υλοποίηση προγραµµάτων κατάρτισης µε βάση τις τοπικές ανάγκες σε δεξιότητες,
-Ενηµέρωση και διάδοση των νέων υπηρεσιών του ΟΑΕ∆ (Μονάδα Μεγάλων Επιχειρήσεων και Σύµβουλοι Εργοδοτών) προς τοπικούς εργοδότες και ανάπτυξη συνεργασιών µε αυτούς,
-Σχεδιασµός και υλοποίηση ειδικών προγραµµάτων Νέων Θέσεων Εργασίας (ΝΘΕ) βασισµένων στις τοπικές και τοµεακές ανάγκες των επιχειρήσεων,
-∆ιερεύνηση, σχεδιασµός και υλοποίηση προώθησης των Ευπαθών Κοινωνικών Οµάδων (ΕΚΟ) για την απασχόλησή τους στις τοπικές επιχειρήσεις
-Σύζευξη τοπικών επιχειρήσεων µε ΕΠΑΣ και ΙΕΚ του ΟΑΕ∆ για την πρακτική άσκηση των συµµετεχόντων στο πρόγραµµα,
-∆ράσεις συµβουλευτικής ανέργων και διερεύνηση ενδεχόµενου αναβάθµισης δεξιοτήτων / απόκτηση προσόντων υψηλού επιπέδου (upskilling) των επιχειρήσεων
-Συµβουλευτική επιχειρήσεων και διερεύνηση εκτίµησης αναγκών (need assessment).
Ο ΟΑΕ∆ θα είναι ο Συντονιστής του έργου και θα προβαίνει στην υλοποίηση των διαδικασιών σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας. Συγκεκριµένα, ο ΟΑΕ∆ θα προβεί σε:
α) διάγνωση αναγκών των τοπικών αγορών,
β) δηµιουργία και υλοποίηση προγραµµάτων κατάρτισης βάσει των τοπικών αναγκών,
γ) δηµιουργία και υλοποίηση προγραµµάτων απασχόλησης(ΝΘΕ), ή/και ΕΚΟ ΝΘΕ ή/και µαθητείας αν προκύψει ανάγκη,
δ) σύζευξη µεταξύ ανέργων και επιχειρήσεων,
ε) συµβουλευτικά εργαλεία/υπηρεσίες προς τους εργοδότες (need assessement κοκ),
συµβουλευτικής µε αποδέκτες τους ανέργους-ωφελούµενους του προγράµµατος,
ζ) παρακολούθηση της πορείας του προγράµµατος και αξιολόγηση του.
Ο ∆ήµος Αµαρουσίου, καθώς και οι ∆ήµοι Μάνδρας-Ειδυλλίας και Κορυδαλλού θα αξιοποιήσουν το δίκτυο τους, προκειµένου να διασυνδέσουν τις τοπικές επιχειρήσεις µε του ΟΑΕ∆, θα παρέχουν ενηµέρωση / πληροφόρηση για το πρόγραµµα, θα οργανώσουν ενηµερωτικές ηµερίδες. Συγκεκριµένα:
(α) θα οργανώνουν συναντήσεις µε άλλους ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθµού, Κοινωνικούς Εταίρους, Τοπικούς Φορείς, Επιχειρήσεις, κλπ.
(β) θα παράγουν και διανέµουν έντυπο ενηµερωτικό υλικό και υλικό διαφηµιστικής καµπάνιας αναφορικά µε το εν λόγω πρόγραµµα,
(γ) θα οργανώνουν συναντήσεις για συζήτηση επί σχετικών θεµάτων.
(δ) θα οργανώνουν ενηµερωτικές εκδηλώσεις προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.
(ε) θα ερευνούν τις ανάγκες δεξιοτήτων και κατάρτισης προσωπικού των τοπικών επιχειρήσεων.
(στ) θα ερευνούν τις ανάγκες κατάρτισης και upskilling των ανέργων της τοπικής κοινότητας.
Η Αμαρυσία είναι παντού! Ακολουθήστε μας στα social media για να μαθαίνετε ότι συμβαίνει στα Βόρεια Προάστια! #Follow για να βλέπετε όλες τις εξελίξεις!
Twitter: https://twitter.com/
Instagram: https://www.instagram.com/
Facebook: https://www.facebook.com/
