Σε υψηλούς τόνους και μέσω δύο ανακοινώσεων απάντησε ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου στη δημοτική Αρχή με αφορμή την ανακοίνωση της τελευταίας για την αποχή του προσωπικού στην Καθαριότητα, το Σαββατοκύριακο 5 και 6 Απριλίου.
Μάλιστα, το σωματείο σχολίασε, μεταξύ άλλων, τις δηλώσεις που έκανε στην ΑΜΑΡΥΣΙΑ ο αντιδήμαρχος Διαχείρισης Απορριμμάτων Δημήτρης Βασιλόπουλος.
Διαβάστε τις παρεμβάσεις με χρονική σειρά
Το πρώτο δελτίο τύπου
«Η ανακοίνωση της Διοίκησης του Δήμου Χαλανδρίου σχετικά με την αποχή των εργαζομένων στην Καθαριότητα το Σαββατοκύριακο 5 & 6 Απριλίου αποτελεί μνημείο πολιτικής υποκρισίας, θεσμικής αλαζονείας και εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Όταν μια Διοίκηση αποτυγχάνει να διαχειριστεί τις υπηρεσίες της με όρους νομιμότητας, διαλόγου και σεβασμού, επιλέγει τη λάσπη. Και αυτή είναι η μοναδική “γενναιοδωρία” που βιώνουμε οι εργαζόμενοι.
Η αποχή μας δεν είναι “αναιτιολόγητη” ή “προσχηματική”. Είναι η απάντηση στην παραβίαση κάθε όρου αξιοπρεπούς και ασφαλούς εργασίας. Ο σύλλογος εργαζομένων, δεν έχει ανάγκη ούτε να απολογηθεί, ούτε να δικαιολογήσει την άσκηση του συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματός του, να διεκδικεί αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, να προασπίζεται τα συμφέροντα των εργαζομένων και να διαμαρτύρεται όταν καταστρατηγούνται.
Αναιτιολόγητη και προσχηματική: Άπειρες ανακοινώσεις, καταγγελίες, ενημερώσεις, δημοσιεύσεις του συλλόγου για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν όλες οι υπηρεσίες, όχι μόνο η καθαριότητα.
Μετά από πολλές αναφορές και καταγγελίες που δέχτηκε ο σύλλογος των εργαζομένων για τις συνθήκες στην υπηρεσία καθαριότητας, από τους εργαζόμενους, πραγματοποιήθηκε, για ακόμη μια φορά, συνάντηση, την Παρασκευή 04/04/2025, στο γραφείο του Αντ/ρχου.
Στη συνάντηση παρίσταντο, εκτός από τον Αντ/ρχο, τα μέλη του Δ.Σ. του συλλόγου, οι εργαζόμενοι (οδηγοί και εργάτες) και εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ. Και είναι απορίας άξιο, ότι ο κύριος Βασιλόπουλος, δηλώνει στην ΑΜΑΡΥΣΙΑ, ότι δεν ήρθε κανένας στο γραφείο του να παραπονεθεί!! Εισπράξαμε αναλγησία, υπεκφυγές, προσβολές, καμία ανάληψη ευθυνών και εμπαιγμό.
Αντί η διοίκηση να σέβεται και να στηρίζει το προσωπικό της, επιλέγει την στοχοποίησή του για καθαρά επικοινωνιακούς λόγους και στήνει παιχνίδια στα κοινωνικά δίκτυα!! Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δεν είναι εχθροί των πολιτών. Είναι οι άνθρωποι που καθημερινά, κάτω από δύσκολες συνθήκες, εξασφαλίζουν την καθαριότητα της πόλης. Οι ίδιοι που καλούνται Σαββατοκύριακα, νύχτες και αργίες να καλύπτουν τις ανάγκες του Δήμου, συχνά, χωρίς επαρκή προσωπικό, μέσα ή οργάνωση.
Οι εργαζόμενοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους στο δημότη !! Οι εργαζόμενοι μαζεύουν το σκουπίδι!! ΟΧΙ η διοίκηση!
Παραθέτουμε λοιπόν τα πραγματικά γεγονότα:
Υποστελέχωση της υπηρεσίας! Ρωτάμε! Απαντήσεις δεν παίρνουμε πέρα από λόγια! Ο Δήμος Χαλανδρίου προκήρυξε θέσεις εργατών με την 7Κ? (Μόνιμο προσωπικό)
Μικρότεροι δήμοι από το Χαλάνδρι έχουν προβεί ήδη σε προσλήψεις.
Προκήρυξε θέσεις οδηγών με την 8Κ? (Μόνιμο προσωπικό)
Για προσλήψεις μέσω ΔΥΠΑ προχωράνε άμεσα και γρήγορα οι διαδικασίες;
Ενέργειες για δίμηνα, νέα προκήρυξη για οκτάμηνα, άμεσα και γρήγορα προς αποκατάσταση των ελλείψεων;
Στον προγραμματισμό προσλήψεων μέχρι το 2029 που ζήτησε το Υπουργείο Εσωτερικών, πόσες θέσεις οδηγών και εργατών για την καθαριότητα προέβλεψε?
Στην κινητικότητα, πόσες θέσεις οδηγών και εργατών καθαριότητας ζητάει;
Για να μη ρωτήσουμε τι προέβλεψε και για τις άλλες υπηρεσίες που αναστενάζουν, όπως το πράσινο.
Θεωρούμε, ότι όλα τα ανωτέρω καταρρίπτουν τους ισχυρισμούς της διοίκησης ότι ο νόμος δεν τους επιτρέπει τις προσλήψεις. Είναι αλήθεια ή ψέματα ότι προσήλθαν μόνο δύο οκτάμηνα και τους χρησιμοποιήσατε παρανόμως ως εργάτες; Δεν έρχονται γιατί έχουν μάθει τι συμβαίνει στο Δήμο Χαλανδρίου! Για τους ίδιους λόγους που έχει αποχωρήσει, επί των ημερών σας, μέσω κινητικότητας, μεγάλος αριθμός ικανών στελεχών!
Ο Δήμαρχος αντί να συζητήσει θεσμικά κα να βρούμε λύσεις, απροκάλυπτα, ευθαρσώς και εκβιαστικά, μπροστά στον πρόεδρο της εκτελεστικής επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ, (Νίκο Τράκα), παρουσία μέλους της εκτελεστικής επιτροπής(Κωνσταντά Σπύρο) και παρουσία μέλους της ΑΔΕΔΥ(Γιάννη Μπίστα), παρουσία του Δ/ντη , του Αντ/ρχου, των εργαζομένων και των μελών του συλλόγου, δήλωσε ότι από Δευτέρα 07/04/2025, η υπηρεσία θα δουλεύει πρωί και παραδέχτηκε τις προθέσεις του να φέρει ιδιώτες!
Και να σας ενημερώνουμε επίσης, αν ανατρέξετε στον προϋπολογισμό 2025, θα διαπιστώσετε ότι υπάρχουν Κ.Α. στον προϋπολογισμό γι αυτό τον σκοπό. Ήδη ετοιμάζονται μελέτες για επινοικίαση οδηγών από ιδιωτική εταιρεία, με χρήση των δημοσίων οχημάτων. Επιστρέφουμε σε εργασιακό μεσαίωνα με γαλέρες εργαζομένων!! Εμείς παλεύουμε ενάντια στην εσκεμμένη απαξίωση των υπηρεσιών, προασπίζοντας το δημόσιο χαρακτήρα τους!!
ΜΑΠ: Από το 2019 δεν έχουν χορηγηθεί πλήρως τα προβλεπόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας.
Το 2023, η Επιθεώρηση Εργασίας διαπίστωσε ότι το 2021 και 2022 δεν δόθηκε το σύνολο των ΜΑΠ.
Το 2024, δόθηκαν ελάχιστα ΜΑΠ μέσω της Αναπτυξιακής, αντί να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες.
Και δεν αποδόθηκαν ποτέ σε χρήμα όπως ο νόμος ορίζει. Αντιθέτως η πρόταση του Δημάρχου, στην συνάντηση με το σωματείο, ήταν να τα διεκδικήσουμε δικαστικά. Σε τέτοιους καιρούς, όπου οι μισθοί εξανεμίζονται στο πρώτο δεκαπενθήμερο του μήνα, να καταφύγουμε σε δικηγόρους για να πάρουμε ότι δικαιούμαστε από το νόμο!!
Η μη πλήρης απόδοση των ΜΑΠ, θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία(ψυχική και σωματική των εργαζομένων). Είναι ψέμα τα πολλά εργατικά ατυχήματα που συμβαίνουν και στο δικό μας Δήμο; Ή επειδή δεν έχουμε θρηνήσει θύματα είναι αμελητέα!!
Συνθήκες εργασίας: Επιβάλλεται εξαήμερη εργασία χωρίς ρεπό, αντί πενθήμερης εργασίας. Αντί του προβλεπόμενου ρεπό, η Διοίκηση δίνει μια πενιχρή αποζημίωση, την οποία μάλιστα παρουσιάζει ως “γενναιοδωρία”. Πολλοί από τους συνάδελφους, λόγω έλλειψης προσωπικού, αναγκάζονται να δουλέψουν, συνεχόμενα, 6ήμερα, δεκαήμερα, 20ήμερα, χωρίς ρεπό! Θέτοντας σε κίνδυνο τις ζωές τους, αλλά και των δημοτών!
Όποιος δουλέψει Σάββατο, δικαιούται τη Δευτέρα ρεπό, όπως ορίζει ο νόμος, που καταστρατηγείται!
Δεν έχουν χορηγηθεί άδειες σε δεκάδες συναδέλφους από το 2024. Κάποιοι από αυτούς έχουν υπόλοιπο από το 2023! Ορισμένοι, προκειμένου να πάρουν αυτό που δικαιούνται, όπως όλοι μας, το αναζήτησαν εγγράφως και έλαβαν έγγραφη «επίπληξη» να μην την αιτούνται εγγράφως, μη κατανοώντας ότι είναι κίνηση απελπισίας!! Απρεπείς συμπεριφορές προς τους εργαζόμενους, εντατικοποίηση της εργασίας με εκφοβισμούς, απειλές, απαξιωτική συμπεριφορά καταστώντας τους επαίτες για τα αναφαίρετα δικαιώματά τους.
Γενικότερα προβλήματα: Δεν υπάρχει Μηχανικός Ασφαλείας τα Σαββατοκύριακα, παρότι η υπηρεσία Καθαριότητας λειτουργεί κανονικά, ούτως ώστε να αντιμετωπίζονται προβλήματα που βγάζουν τα απορριμματοφόρα κατά την αποκομιδή! Η αποκομιδή πολλές φορές γίνεται με ένα συνοδό ανά απορριμματοφόρο, αντί για δύο όπως προβλέπεται για την ασφάλεια του πληρώματος!
Απουσία εβδομαδιαίου προγράμματος, αναρτημένου και έγκαιρα κοινοποιημένο στους εργαζόμενους, ούτως ώστε να μπορέσουν κι εκείνοι με τη σειρά τους να προγραμματίσουν τις οικογενειακές τους και άλλες υποχρεώσεις !! Πρόγραμμα στο προφορικό, στο εκβιαστικό ή ημερήσιο είναι δείγμα του πως αντιμετωπίζονται οι άνθρωποι της καθαριότητας. Μια μερική καταγραφή των συνθηκών εργασίας, για να μην πούμε και για το χώρο του αμαξοστασίου. Η υγεία, η ζωή και η αξιοπρέπειά μας δεν μπαίνουν σε διαπραγμάτευση.
Εμείς μιλάμε με επιχειρήματα, με το νόμο και τη δουλειά μας. Δε μας χαρίστηκε τίποτα! Παλέψαμε και διεκδικήσαμε! Το σωματείο μας δεν τρομοκρατείται. Δεν χειραγωγείται. Δεν φιμώνεται. Οργανώνεται. Διεκδικεί. Αγωνίζεται. Και θα συνεχίσει».
Η δεύτερη ανακοίνωση
«ΨΕΥΤΕΣ- ΣΥΚΟΦΑΝΤΕΣ- ΤΡΑΜΠΟΥΚΟΙ – ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΑ ΦΕΡΕΦΩΝΑ Με αυτούς τους χαρακτηρισμούς και τις ύβρεις καταφέρετε ο Δήμαρχος Χαλανδρίου, για το δημοκρατικά εκλεγμένο Σύλλογο εργαζομένων στο Δήμο του. Αντί η Διοίκηση να σέβεται και να στηρίζει το προσωπικό της, επιλέγει τη στοχοποίησή του για καθαρά επικοινωνιακούς λόγους. Οι αναφορές σε επενδύσεις, σε μισθοδοσίες και “ευλαβική τήρηση της νομιμότητας” δεν πείθουν, όταν την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι βιώνουν πίεση, ασάφεια στα ωράρια και ελλείψεις σε μέσα προστασίας και οργάνωση της εργασίας.
Το σωματείο δεν εκβιάζει. Διεκδικεί! Και πρέπει να συνεχίσει να το κάνει, χωρίς να τρομοκρατείται από απειλές και επιθέσεις. Η δύναμή των εργαζομένων είναι η ενότητα και η στήριξη των συναδέλφων.
Καλούμε τη Διοίκηση να σταματήσει τους χαρακτηρισμούς και να προσέλθει επιτέλους σε έναν ουσιαστικό διάλογο με τους εργαζομένους και το σωματείο, για να λυθούν τα προβλήματα με σεβασμό και ειλικρίνεια. Εμείς μιλάμε με αλήθειες, με το νόμο και το δίκαιο.
Απαντάμε στις δηλώσεις του Δημάρχου:
1) Όσον αφορά την «εκφρασμένη βούληση των πολιτών» που συνεχώς επικαλείται με αλαζονική συμπεριφορά:
Η ψήφος των πολιτών δεν είναι λευκή επιταγή για κανέναν. Ο λαός εκλέγει για να εκπροσωπείται, όχι για να φιμώνεται.
Η Δημοκρατία δεν τελειώνει την επομένη των εκλογών. Ο κόσμος έχει δικαίωμα να κρίνει, να ελέγχει και να αντιδρά στις αποφάσεις εκείνων που διοικούν.
Η μαζική αντίδραση για την τραγωδία στα Τέμπη ήταν χαρακτηριστικό παράδειγμα: παρά την “εκφρασμένη βούληση” υπέρ μιας κυβέρνησης, ο λαός βγήκε στο δρόμο. Και δικαίως!!
Όποιος νομίζει ότι η εξουσία του, είναι υπεράνω κοινωνικής ευθύνης, διαλόγου ή λογοδοσίας, πλανιέται οικτρά!
2) Όσον αφορά δήλωση του Δημάρχου, ότι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα θέλουν να εργάζονται 2,50 ώρες και να πληρώνονται 6,20 .
Διαψεύδεται στην πράξη. Μόνο το δρομολόγιο από και προς τη χωματερή και η αναμονή εκεί, μπορεί να διαρκέσει πάνω από δύο ώρες! Πιο τρανταχτή απόδειξη κατάρρευσης των ισχυρισμών του, είναι οι ταχογράφοι των απορριμματοφόρων που «μιλούν».
3) Όσον αφορά δηλώσεις του Δημάρχου « οι πολίτες καλύπτουν γενναιόδωρα το τεράστιο μισθοδοτικό κόστος και ότι έχει επενδύσει πάνω από 9.000.000 ευρώ, στην πλήρη ανανέωση του στόλου και του εξοπλισμού.»
Επιβάλατε την αύξηση των δημοτικών τελών τα τελευταία χρόνια, με αποκορύφωμα την αύξηση περίπου 40% για το 2025, «φουσκώνοντας» τα έξοδα για να δικαιολογήσετε την αύξηση.
Η μισθοδοσία των υπαλλήλων της καθαριότητας, καλύπτεται από τα ανταποδοτικά ! Όχι το συνόλο της μισθοδοσίας των δημοτικών υπαλλήλων! Εξάλλου αν συγκρίνει κανείς τι καταβάλλεται σε μισθούς, για την καθαριότητα (συμπεριλαμβάνοντας υπερωρίες, νυχτερινά), θα διαπιστώσει ότι τα έσοδα είναι αρκετά αυξημένα σε σχέση με τη μισθοδοσία.
Να του θυμίσουμε, ότι και εμείς οι εργαζόμενοι είμαστε πολίτες αυτού του κράτους!
Δουλεύουμε και πληρωνόμαστε. Δε μας χαρίζεται κάτι. Δουλεύουμε!! Κάτω από συνθήκες υποστελέχωσης, πιέσεων και εντατικοποίησης της εργασίας. Όλες οι υπηρεσίες βιώνουν αυτήν την πραγματικότητα.
Είμαστε φορολογούμενοι πολίτες που παρακρατείτε ο φόρος που μας αναλογεί στην πηγή. Είμαστε δημότες Χαλανδρίου και ομοίως πληρώνουμε αυξημένα δημοτικά τέλη!
Και να θυμίσουμε ότι, οι μισθωτοί υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι (στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα) πλήρωσαν μέχρι τελευταίας δεκάρας το τίμημα των μνημονίων και ακόμη πληρώνουν!
Δε δείχνετε όμως την ίδια ευαισθησία για τους πολίτες, που πληρώνουν και για τους δικούς σας παχυλούς μισθούς!
Για τα 9.000.000 ευρώ που λέτε ότι επενδύσατε , αν και δεν είμαστε σίγουροι για το ποσό, αλλά δε θα το αμφισβητήσουμε, αλίμονο αν μέσα στα χρόνια της 11χρονης θητείας σας και με τα έσοδα που εισπράττετε από τα δημοτικά τέλη δεν επενδύατε! Και καλώς κάνατε.
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι μέσα σε αυτά δεν παρουσιάζετε ως επένδυση, που κόστισε στο δήμο, τον στόλο που μας δόθηκε από την Περιφέρεια, από τα ευρωπαϊκά έργα, από το ΦΙΛΟΔΗΜΟ 2, όπου η συμμετοχή του Δήμου ήταν μικρή.
Επενδύσατε σε έναν εξοπλισμό που στηρίχτηκε σε δικές σας επιλογές. Χωρίς καμία συνεννόηση και συνεργασία τόσο με το σωματείο, όσο και με τους ίδιους τους εργαζόμενους, που ξέρουν από πρώτο χέρι τις ανάγκες της υπηρεσίας, με γνώμονα την ασφάλεια των εργαζομένων, την ταχύτερη αποκομιδή για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας.
Σήμερα λοιπόν υπάρχουν οχήματα που το σασί τους δεν κάνει για απορριμματοφόρο, αλλά ως τέτοιο χρησιμοποιείται.
Υπάρχουν απορριμματοφόρα άνω των 15 ετών, που βγάζουν συχνά προβλήματα.
Επίσης υπάρχουν οχήματα που δεν που δε χωράνε να περάσουν τους δρόμους του Χαλανδρίου.
O τράκτορας και ένα μεγάλο φορτηγό, στα οποία επενδύσατε, δεν χρησιμοποιούνται γιατί δεν υπάρχει δυνατότητα υποστήριξης.
Στην τοποθέτησή σας, κατά καιρούς , ότι αγοράσατε τον στόλο που απαιτείται, σύμφωνα με τις προτάσεις του σωματείου των εργαζομένων, «ξεχνάτε» να δηλώσετε , ότι αναφέρεστε σε προτάσεις ενός σωματείου πολύ πριν της δικής σας διοίκησης και με διαφορετικές ανάγκες, σύμφωνα με τα δεδομένα εκείνης της εποχής!!
4) Στις δηλώσεις περί στήριξης των εργαζομένων.
Στηρίζατε! Δεν συνομολογείτε πλέον στα δικαστήρια ή λειτουργείτε επιλεκτικά.
Αφού πρώτα εκμεταλλευτήκατε τους ανθρώπους, μερικούς για πάνω από 10 χρόνια, προτρέποντάς τους να προσφεύγουν στα δικαστήρια, δημιουργώντας τους ελπίδες μονιμοποίησης, αίφνης είναι ανεπαρκείς.
Προβαίνετε σε αιτήσεις ανάκλησης ασφαλιστικών για υπαλλήλους!
Τα τελευταία, τουλάχιστον πέντε χρόνια, μειώνετε την πρόβλεψη των υπερωριών των υπαλλήλων. Ειδικά σε περιόδους κρίσης, αυτές υπερκαλύπτονται. Και αποδίδονται πάντα με καθυστέρηση.
Αδιαφορείτε, παρόλο που γνωρίζετε, για τα σοβαρά προβλήματα των υπαλλήλων στην ΥΔΟΜ Αγ. Παρασκευής . Δύο υπάλληλοι για όλο το Δήμο Χαλανδρίου.
Δεν προβαίνετε σε προσλήψεις, λέγοντας ότι δεν το επιτρέπει οπ νόμος. Ο νόμος δίνει εργαλεία στα χέρια σας για προσλήψεις και την στελέχωση των υπηρεσιών.
Προβήκατε στην αναίτια, αυθαίρετη , παράνομη και καταχρηστική περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σε φύλακες και διοικητικούς εργαζόμενους σε χώρο χαρακτηρισμένο ΣΜΑ . Ένα επίδομα που δόθηκε κατόπιν υπογραφής επιτρόπου!
Δεν αποδώσατε από το 2019 και μετά το σύνολο των Μ.Α.Π., όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.
Δεν έχετε ορίσει εδώ και ένα χρόνο εκπρόσωπο της διοίκησης, για να συνομιλεί με την εκλεγμένη και νομικά κατοχυρωμένη, Επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, προκειμένου να αναφέρονται τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες και να δίνονται λύσεις.
Εν κατακλείδι:
Δε θα περίμενε κανείς, ένας Δήμαρχος να μη λειτουργεί θεσμικά, να μη σέβεται τους δημοκρατικά εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων, να μη συζητά για την επίλυση των προβλημάτων και να καταφέρετε με ακραίους χαρακτηρισμούς και ύβρεις, καταρρακώνοντας την αξιοπρέπεια και την προσωπικότητά μας, στην προσπάθειά να αποποιηθεί της ευθύνης του!,
Εμείς θα συνεχίσουμε να προστατεύουμε να προασπιζόμαστε τα συμφέροντα των εργαζομένων και την αξιοπρέπεια στην εργασία, ως οφείλουμε, παρόλες τις προσπάθειες εκφοβισμού και φίμωσης!
