Yπερψήφιστηκε αργά το βράδυ της Τρίτης 11 Δεκεμβρίου η τροπολογία με την οποία ξεκινά οι διαδικασία για 3.257 προσλήψεις στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι». Η τροπολογία ψηφίστηκε από όλα τα κόμματα πλην της Χ.Α. που δήλωσε «παρών». Με την τροπολογία, το υπερπολύτιμο για τις τοπικές κοινωνίες πρόγραμμα γίνεται μόνιμος θεσμός του κοινωνικού κράτους και βάζει τέλος στο καθεστώς εργασιακής ομηρίας χιλιάδων συμβασιούχων. Η τροπολογία κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του υπουργείου Οικονομικών «Κατάργηση των διατάξεων περί μείωσης των συντάξεων, ενσωμάτωση στην Ελληνική Νομοθεσία της Οδηγίας 2016/97/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιανουαρίου 2016 σχετικά με τη διανομή ασφαλιστικών προϊόντων και άλλες διατάξεις».
Ειδικότερα σε ότι αφορά την προκήρυξη για το «Βοήθεια στο Σπίτι», προβλέπονται οι διαδικασίες σύστασης οργανικών θέσεων στους Δήµους, ενώ προβλέπεται ρητά η ανάληψη του κόστους µισθοδοσίας των υπαλλήλων από τον κρατικό προϋπολογισµό. Επίσης:
-Στη ρύθµιση υπάγονται, κατ’ αρχάς, οι Δήµοι που συµµετείχαν εξαρχής στο πρόγραµµα, εντάχθηκαν στη σύµβαση που συνήφθη µε την ΕΕΤΑΑ το έτος 2011 και συνεχίζουν µέχρι σήµερα να απασχολούν προσωπικό µε συµβάσεις ορισµένου χρόνου, οι οποίες έπειτα από αλλεπάλληλες παρατάσεις λήγουν στις 31/12/2019.
-Συστήνονται στους Δήµους οργανικές θέσεις µε βάση τα σηµερινά δεδοµένα, ως προς τον αριθµό, τις κατηγορίες και τους κλάδους. Ταυτόχρονα λαµβάνονται υπόψη επιπλέον θέσεις σε ποσοστό 7%, που θα καλυφθούν από κοινωνικά προστατευόµενες οµάδες (ν. 2643/1998).
-Προβλέπεται αυξηµένη µοριοδότηση 17 µονάδων ανά µήνα για έως και 7 έτη (84 µήνες). Υπενθυµίζεται ότι υπάρχουν εργαζόµενοι µε εµπειρία έως και 15 ετών. Η ειδική εµπειρία θεωρείται σηµαντική καθώς αφορά υπηρεσίες που παρέχονται µέσα στα σπίτια των ωφελουµένων και µάλιστα προτάσσεται έναντι της εντοπιότητας για όσους καταθέσουν αίτηση διορισµού. Όµως, όσοι διοριστούν είναι υποχρεωµένοι να παραµείνουν και να υπηρετήσουν στις θέσεις διορισµού τους επί τουλάχιστον δέκα (10) έτη, χωρίς δυνατότητα µετακίνησης, απόσπασης ή µετάταξης.
-Προβλέπεται ότι µέχρι τη δηµοσίευση των οριστικών πινάκων διοριστέων στις µόνιµες θέσεις που θα συσταθούν, οι σχετικές υπηρεσίες θα παρέχονται από τους ήδη απασχολούµενους µε συµβάσεις ορισµένου χρόνου και όχι από όσους θα περιλαµβάνονται στους προσωρινούς πίνακες.
Αλ. Χαρίτσης: «Τέλος ελαστικοποίηση και ομηρία»
Στην ομιλία του κατά την συζήτηση στη Βουλή την περασμένη Τρίτη και αναφερόμενος, μεταξύ άλλων, στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», ο υπουργός Εσωτερικών Αλέξανδρος Χαρίτσης τόνισε: «Το πρόγραμμα “Βοήθεια στο Σπίτι”, που για περισσότερο από μία δεκαετία προσφέρει πολύτιμες υπηρεσίες σε ευάλωτους πολίτες σε όλη τη χώρα, γίνεται μόνιμος θεσμός του κοινωνικού κράτους. Λήγει το απαράδεκτο καθεστώς εργασιακής ομηρίας για χιλιάδες συμβασιούχους και διασφαλίζεται η χρηματοδότησή του από πόρους του τακτικού κρατικού προϋπολογισμού. Με απόλυτο σεβασμό στο Σύνταγμα θεσπίζεται διαγωνιστική διαδικασία μέσω ΑΣΕΠ για την κάλυψη περισσότερων από 3.200 μόνιμων θέσεων προσωπικού στους Δήμους που είναι ήδη ενταγμένοι στο πρόγραμμα – με προοπτική επέκτασης των υπηρεσιών αυτών και σε άλλους Δήμους στο μέλλον.
Προβλέπεται ειδική μοριοδότηση της προϋπηρεσίας λόγω της ιδιαίτερης σημασίας που έχει η σωρευμένη εμπειρία για τις ευαίσθητες αυτές υπηρεσίες. Οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου που εργάζονται ήδη στο πρόγραμμα μεταφέρονται σε προσωποπαγείς θέσεις στην ίδια ειδικότητα και στις αντίστοιχες οργανικές μονάδες των Δήμων. Οι εργαζόμενοι που καταλαμβάνουν τις νέες θέσεις απασχολούνται για μια, τουλάχιστον, δεκαετία στις υπηρεσίες του προγράμματος και δεν μετακινούνται, αποσπώνται ή μετατάσσονται σε άλλες θέσεις».
Και ο υπουργός κατέληξε: «Τόσο με την τροπολογία αυτή, όσο και με τις χιλιάδες άλλες προσλήψεις μόνιμου και σταθερού προσωπικού στους ΟΤΑ μέσω ΑΣΕΠ που βρίσκονται σε εξέλιξη ή προγραμματίζονται το αμέσως επόμενο διάστημα, βάζουμε τέλος στην ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και την υποβάθμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Για πρώτη φορά μετά από χρόνια καλύπτονται οι μεγάλες ανάγκες των ΟΤΑ σε προσωπικό και διασφαλίζονται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στην Αυτοδιοίκηση».