Αγεφύρωτο παραμένει το χάσμα κυβέρνησης και ΠΟΕ-ΟΤΑ. «Ο υπουργός μας είπε “μαϊντανούς” και απέρριψε την πρότασή μας σε 5 λεπτά», δήλωσε ο Ν. Τράκας μετά τη συνάντηση με Σκουρλέτη.
Με σκληρές δηλώσεις από τον πρόεδρο της ΠΟΕ-ΟΤΑ ολοκληρώθηκε η συνάντηση με τον υπουργό Εσωτερικών, κατά την οποία του κατέθεσαν την πρόταση της Ομοσπονδίας για τη νομοθετική ρύθμιση του ζητήματος των συμβασιούχων Καθαριότητας Δήμων.
Σύμφωνα με τα όσα είπε ο Ν. Τράκας, μιλώντας στους συγκεντρωμένους διαδηλωτές εργαζόμενους Πρωτοβάθμιων ΟΤΑ, έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών, ο υπουργός απέρριψε την πρόταση με… συνοπτικές διαδικασίες. «Ο κ. Σκουρλέτης δυστυχώς μέσα σε 5 λεπτά απέρριψε την πρόταση και αποκάλεσε την Ομοσπονδία “μαϊντανούς” των καναλιών. Του το επιστρέφουμε πίσω», τόνισε ο Νίκος Τράκας, για να προσθέσει: «Το παιχνίδι που παίζει η κυβέρνηση είναι το ίδιο με αυτό της αξιωματικής αντιπολίτευσης. Να ιδιωτικοποιήσουν τα πάντα. Να ιδιωτικοποιήσουν όλους τους χώρους της καθαριότητας. Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν θα σταματήσουμε. Από σήμερα περιφρουρούμε όλους τους χώρους και θέλουμε τους πολίτες να τους ευχαριστήσουμε για τη συμπαράσταση. Οι πολίτες είναι μαζί μας. Καλό αγώνα. Όλοι μαζί».
Οι λόγοι απόρριψης της πρότασης Σκουρλέτη
Από την Κυριακή 25 Ιουνίου η ΠΟΕ-ΟΤΑ είχε εκφράσει τις διαφωνίες της στην πρόταση Σκουρλέτη για τους συμβασιούχους, την οποία δεν κάνει αποδεκτή για τους εξής λόγους:
1. Καμία διασφάλιση δεν παρέχει στους ήδη εργαζόμενους στον τομέα της καθαριότητας, αναφορικά με την παραμονή τους στην εργασία και μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών για την διενέργεια μόνιμων προσλήψεων. Σημειωτέον, ότι στην προταθείσα διάταξη δεν προβλέπεται καμία μοριοδότηση για τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους, ενώ δεν εισάγεται παρέκκλιση από το ισχύον όριο ηλικίας για την πρόσληψη στον τομέα καθαριότητας, που είναι το 45ο έτος. Αυτό πρακτικά συνεπάγεται, ότι ένα μεγάλο κομμάτι των ήδη εργαζομένων, που έχουν υπερβεί το ηλικιακό όριο, θα βρεθεί εκτός των διαδικασιών του διαγωνισμού.
2. Καμία διασφάλιση δεν παρέχεται, ότι οι Δήμοι θα προβούν στην εν λόγω διαδικασία. Τούτο είναι αυτονόητο, αφού από κανένα σημείο της διάταξης δεν προκύπτει, ότι οι Δήμοι είναι υποχρεωμένοι να ενταχθούν στην διαδικασία και να προβούν σε προκήρυξη θέσεων μονίμου προσωπικού. Αντιθέτως, μπορούν να συνεχίσουν να απασχολούν προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την αντιμετώπιση των αναγκών τους. Επίσης, από κανένα στοιχείο της διάταξης δεν προκύπτει, ότι είναι υποχρεωμένοι να προβούν σε προκήρυξη επαρκών θέσεων για την κάλυψη των ήδη εργαζομένων σε αυτούς. Εάν, μάλιστα, οι Δήμοι δεν αποφασίσουν να προβούν σε αυτή την διαδικασία, τότε στην πραγματικότητα οι ήδη απασχολούμενοι εργαζόμενοι θα βρεθούν να χάσουν την θέση τους σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, αφού χωρίς την ένταξη στην εν λόγω διαδικασία δεν νοείται παράταση των συμβάσεων.
3. Παραμένει ορθάνοιχτο το ενδεχόμενο της ανάθεσης των υπηρεσιών καθαριότητας σε ιδιώτες, αφού μέσω της προτεινόμενης διάταξης δεν καταργούνται οι ισχύουσες διατάξεις, που επιτρέπουν τέτοιου είδους αναθέσεις. Αντιθέτως, ο σχεδιασμός, που φαίνεται να διαγράφεται πίσω από την διάταξη είναι η δρομολόγηση της ανάθεσης των εν λόγω υπηρεσιών σε ιδιώτες, αφού εάν τελικώς δεν καταστεί εφικτή η άμεση προκήρυξη των θέσεων και η παραμονή του ήδη υπηρετούντος προσωπικού (ενδεχομένως μέσω μίας νέας κρίσης εκ μέρους του Ελεγκτικού Συνεδρίου), τότε ο κάθε Δήμος μπορεί να επικαλεστεί, ότι η ανάθεση σε ιδιωτικές εταιρίες αποτελεί μονόδρομο.
4. Οι χρόνοι, που προβλέπονται για την ολοκλήρωση των σχετικών διαδικασιών είναι αδύνατον να τηρηθούν, εάν μάλιστα λάβει κανείς υπόψη του τον χρόνο, που απαιτείται να ολοκληρωθεί μέσω Α.Σ.Ε.Π. μια τέτοιου είδους διαδικασία προσλήψεων.
5. Είναι εξαιρετικά αμφίβολο για μία ακόμα φορά εάν το Ελεγκτικό Συνέδριο θα εγκρίνει τις νέες αυτές συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου, που θα συναφθούν.
