Διαβεβαίωση Πατούλη: «Καμία απόλυση στο Δήμο»
Την επίσημη θέση της δημοτικής αρχής ότι δεν θα χαθεί ούτε μία θέση εργασίας εξέφρασε ο δήμαρχος Γιώργος Πατούλης στην πρόσφατη συνάντηση που είχε με τους εργαζομένους του Δήμου στις 19 Νοέμβρη.
Συγκεκριμένα ο Γ. Πατούλης αναφέρθηκε στους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου που εργάζονται στον Δήμο με σύμβαση αορίστου χρόνου και οι οποίοι πλήττονται από τις διατάξεις του Μεσοπρόθεσμου. «Δεν θα δεχτούμε καμία μετάθεση, απόλυση ή το να τεθεί σε διαθεσιμότητα κάποιος από τους εργαζόμενους του Δήμου» σημείωσε ο δήμαρχος, ενώ δεσμεύτηκε για την παροχή νομικής υποστήριξης σε όσους ακολουθούν τον δρόμο του δικαστικού αγώνα: «Οι νομικές υπηρεσίες του Δήμου Αμαρουσίου θα παρέχουν πλήρη νομική υποστήριξη στους εργαζόμενους που έχουν ανάγκη, ενώ άνθρωποι της διοίκησης θα παρίστανται στα δικαστήρια στο πλευρό τους».
Επιπλέον, τόνισε ότι δεν περισσεύει κανένας εργαζόμενος στον Δήμο, καθώς όλοι οι εργαζόμενοι έγιναν αορίστου χρόνου με κόπο και είναι αναγκαίοι για τη λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου: «Στόχος μας είναι να παραμείνουν όλοι οι εργαζόμενοι στις θέσεις τους, και του χρόνου να είναι και περισσότεροι στον αριθμό», σημείωσε.
Παράλληλα ο Γ. Πατούλης αναφέρθηκε στις προσπάθειες που γίνονται για συστηματική υποβάθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης από την κεντρική εξουσία και δήλωσε ότι «θα μας βρουν απέναντι όσοι θεωρούν ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση πρέπει να ισοπεδωθεί για να εξυπηρετηθούν τα συμφέροντα κάποιων».
Ακόμα κάλεσε τις παρατάξεις και τους εργαζόμενους να ενωθούν όλοι μαζί στον αγώνα ενάντια στα νέα μέτρα που πλήττουν τα εργασιακά δικαιώματα, καθώς «πρέπει να το αντιληφθούμε όλοι ότι από μόνος του κανείς δεν μπορεί να εναντιωθεί στη γραμμή της κεντρικής εξουσίας».
Τέλος, δεσμεύτηκε ότι από πλευράς της δημοτικής αρχής, παρά τη μείωση των πόρων προς την Τοπική Αυτοδιοίκηση κατά 70%, «θα κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν προκειμένου να παρέχουμε ποιοτικές υπηρεσίες στους πολίτες προς όφελος της πόλης μας», και πρόσθεσε κλείνοντας ότι «ως δήμαρχος Αμαρουσίου θα δώσω τον καλύτερό μου εαυτό ώστε η πόλη μας, παρά τις αντίξοες συνθήκες, να πρωταγωνιστήσει σε όλους τους τομείς».
Παρόντες στη συνάντηση ήταν εκπρόσωποι του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου, μέλη της διοίκησης, καθώς και οι επικεφαλής της παράταξης ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΟΝ ΚΑΙΡΟ Λευτέρης Μαγιάκης και ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΤΟΙΧΩΝ Δημήτρης Πολυχρονιάδης.
Μαρία Καραογλάνογλου
Ανακοίνωση Δήμου Αμαρουσίου
«Δεν περισσεύει κανένας εργαζόμενος στον Δήμο Αμαρουσίου»
«H διοίκηση εκφράζει την έντονη αντίθεσή της στο μέτρο της διαθεσιμότητας»
«Η σημερινή Διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου έχει αποδείξει διαχρονικά, ότι σέβεται τους εργαζόμενούς της, τους οποίους θεωρεί αναπόσπαστο στοιχείο της καθημερινής της προσπάθειας να προσφέρει υπηρεσίες ποιότητας, στους κατοίκους του προαστίου μας.
Θεωρούμε ότι σε μια περίοδο που η ανεργία στη χώρα μας έχει πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις, η εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας των υπαλλήλων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης θα οξύνει περαιτέρω το πρόβλημα και θα οδηγήσει σε ανεξέλεγκτες κοινωνικές εντάσεις και συγκρούσεις.
Ήδη ο θεσμός της Αυτοδιοίκησης πληρώνει ακριβά και σε βαθμό δυσανάλογο της ευθύνης του όσον αφορά στη δημιουργία του δημόσιου χρέους, το τίμημα που του αναλογεί στην προσπάθεια για τη δημοσιονομική προσαρμογή της χώρας. Τα τελευταία τρία χρόνια έχουμε δει να μειώνεται ως και 60% η κρατική χρηματοδότηση, ενώ αντίθετα έχουν αυξηθεί οι ευθύνες και οι αρμοδιότητές μας, μετά την εφαρμογή του Καλλικράτη.
Με το Μνημόνιο 3, καλούμαστε όχι μόνον να λειτουργήσουμε με λιγότερα χρήματα, αλλά πλέον και με λιγότερο προσωπικό. Κι ενώ οι Δήμοι στην Ελλάδα είναι οι λιγότερο χρεωμένοι, σε σχέση με τους Δήμους της υπόλοιπης Ευρώπης, καλούμαστε εμείς πρώτοι να σηκώσουμε το βάρος της αναγκαίας προσαρμογής του Δημόσιου Τομέα, όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό.
Ναι στην αναδιάταξη προσωπικού, όχι στη διαθεσιμότητα
Δεν είμαστε κατά της προσπάθειας να υπάρξει ένας εξορθολογισμός στη λειτουργία των Δήμων. Όμως είναι τελείως διαφορετικό ζήτημα η πιθανή αναδιάταξη εργαζομένων στην Αυτοδιοίκηση, το να μετακινηθούν δηλαδή κάποιοι υπάλληλοι από τον ένα Δήμο σε έναν άλλο, όπου υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού και διαφορετικό πράγμα η διαθεσιμότητα. Σήμερα, αν χρειαστεί να μετακινηθεί ένας εργαζόμενος, η προβλεπόμενη διαδικασία υπάρχει και λέγεται μετάταξη, όχι διαθεσιμότητα. Και μάλιστα, με βάση το “Μνημόνιο 3” οι μετατάξεις μπορούν να γίνονται πια υποχρεωτικά. Άρα σε τι χρειάζεται η μέθοδος της διαθεσιμότητας για μια μετακίνηση, αν πίσω από αυτήν δεν υποκρύπτονται απολύσεις;
Δεν περισσεύει ούτε ένας εργαζόμενος στο Δήμο Αμαρουσίου
Δεν είμαστε κατά της αναγκαίας προσαρμογής, άλλωστε στο Δήμο Αμαρουσίου εδώ και 5 χρόνια έχει ξεκινήσει μια συστηματική προσπάθεια νοικοκυρέματος του Δήμου μας, ενώ και το προσωπικό μας έχει μειωθεί ως και 40%.
– Πλέον όμως δεν έχουμε τη δυνατότητα να χάσουμε ούτε έναν εργαζόμενο, γιατί αν γίνει αυτό, κρίσιμες υπηρεσίες όπως είναι η καθαριότητα, ο ηλεκτροφωτισμός, το πράσινο, τα εξωτερικά συνεργεία, θα μείνουν χωρίς προσωπικό, κι αυτό θα έχει επίπτωση στην ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρουμε στους πολίτες.
– Με δεδομένο μάλιστα ότι οι προσλήψεις στην Αυτοδιοίκηση είναι παγωμένες εδώ και τρία χρόνια, με δεκάδες εργαζόμενούς μας να φεύγουν με σύνταξη τα επόμενα χρόνια, με το “Μνημόνιο 3” να απαγορεύει τις προσλήψεις υπαλλήλων ΔΕ και ΥΕ στους Δήμους μέχρι το 2016, τα κενά που θα δημιουργηθούν θα είναι τεράστια.
Ο Δήμος Αμαρουσίου θα στηρίξει τους εργαζόμενους
Η σημερινή Διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου δηλώνει κατηγορηματικά αντίθετη στην εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας.
Για το λόγο αυτό, στο κρίσιμο επόμενο διάστημα:
– Θα δημιουργήσει ένα ενιαίο μέτωπο αγώνα με τους εργαζομένους του, με στόχο να αποτραπεί το ενδεχόμενο να τεθούν σε διαθεσιμότητα.
– Θα τους παρέχει κάθε νομική ή άλλη υποστήριξη χρειαστεί, εφόσον αυτοί χρειασθεί να προσφύγουν στη Δικαιοσύνη
– Θα απευθύνει κάλεσμα στην τοπική κοινωνία και θα ζητήσει τη στήριξη των απλών ανώνυμων πολιτών στην προσπάθεια ώστε να μην αποψιλωθούν οι υπηρεσίες του Δήμου από το προσωπικό τους, γιατί αυτό θα έχει συνέπειες στην καθημερινότητα των συμπολιτών μας».
