Χρονιά ορόσημο για τη Νέα Ιωνία θεωρεί το 2022 η δήμαρχος της πόλης κ. Δέσποινα Θωμαΐδου που παραχώρησε συνέντευξη στην ΑΜΑΡΥΣΙΑ απαντώντας σε μια σειρά από ερωτήματα που απασχολούν τους δημότες, σε μια διετία όπου η πανδημία δημιούργησε αρκετά προβλήματα.
Ποιες ήταν οι προτεραιότητες της δημοτικής αρχής; σε ποιο σημείο έχουν επιτευχθεί; Ποια είναι τα επόμενα βήματα που πρέπει να γίνουν ;
Αντιμετώπισε προβλήματα ως γυναίκα σε θέση διοίκησης;
Ας δούμε τι απάντησε στα ερωτήματα που της θέσαμε:
-Μια νέα χρονιά μόλις ξεκίνησε. Ποιες είναι οι πρώτες σκέψεις σας για το νέο έτος;
“Είμαι βέβαιη ότι η νέα χρονιά έρχεται με καλούς οιωνούς για την πόλη μας, τόσο σε επίπεδο υποδομών, όσο και σε δράσεις που θα αφήσουν ισχυρό αποτύπωμα στην κοινωνία μας.
Το 2022 είναι μια χρονιά ορόσημο για την προσφυγική Νέα Ιωνία μας καθώς συμπληρώνονται 100 χρόνια από την Μικρασιατική Καταστροφή και σε συνεργασία με την Ιερά Μητρόπολη Νέας Ιωνίας, Φιλαδελφείας, Ηρακλείου και Χαλκηδόνας και τους όμορους Δήμους Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας και Ηρακλείου Αττικής ευελπιστούμε από κοινού να υλοποιήσουμε ένα πρόγραμμα εκδηλώσεων μνήμης προκειμένου, με τη συμμετοχή όλων των Μικρασιατικών και Ποντιακών συλλόγων και των τριών Δήμων, να αποδώσουμε φόρο τιμής στους προγόνους μας, πρόσφυγες της Μικρασιατικής Καταστροφής.”
-Έχετε ήδη διανύσει την μισή και πλέον διαδρομή της θητείας σας. Κοιτάζοντας πίσω στα πρώτα βήματα, πόσο διαφορετική ήταν η πραγματικότητα που συναντήσατε;
“Από την πρώτη μέρα ανάληψης των καθηκόντων μας βρεθήκαμε αντιμέτωποι με τη μεγάλη πρόκληση να καλύψουμε μεγάλα διοικητικά κενά. Ήταν μια δύσκολη συνθήκη, ωστόσο καταφέραμε να νοικοκυρέψουμε τον Δήμο μας, τόσο εξωτερικά στους δρόμους της, όσο και εσωτερικά σε ότι αφορά την οργάνωση και τη διοίκηση του Δήμου. “
-Κι εσείς, όπως και όλοι οι δήμαρχοι που αναλάβατε τα ηνία μιας πόλης για πρώτη φορά, μαζί με την όποια απειρία διοίκησης είχατε, βρεθήκατε αντιμέτωποι με την διαχείριση μιας πρωτόγνωρης υγειονομικής κρίσης. Πόσο σας δυσκόλεψε αυτή η κατάσταση;
“Αναμφίβολα η πρωτόγνωρη υγειονομική κρίση, έξι μήνες μετά την ορκωμοσία μας, αποτέλεσε μια μεγάλη πρόκληση για εμάς. Ως δημοτική αρχή δώσαμε βρεθήκαμε και βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή αυτής της μάχης και, παρά τις πρωτοφανείς συνθήκες, οι υπηρεσίες μας με σωστό και έγκαιρο σχεδιασμό ανταποκρίθηκαν στις αυξημένες απαιτήσεις και συνέδραμαν καθοριστικά στη διασφάλιση της δημόσιας υγείας, της παροχής κοινωνικής φροντίδας, αλλά και της συνοχής του κοινωνικού ιστού. Οφείλουμε δημόσιες ευχαριστίες στους εργαζομένους της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας, της Δημοτικής Αστυνομίας και της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος όπως επίσης και όλων των διοικητικών υπηρεσιών που μέσα στη μάχη δεν σταμάτησαν να υπηρετούν τον πολίτη και το κοινό καλό της πόλης μας.”
-Σήμερα, σχεδόν δύο χρόνια μετά, πόσο πιστεύετε ότι έχει καταφέρει να πετύχετε τους στόχους σας ως προς την διαχείριση της πανδημίας;
“Από τον Φεβρουάριο του 2020 έως σήμερα, έχουμε θέσει σε εφαρμογή ένα νέο ευέλικτο και πιο αποτελεσματικό μοντέλο οργάνωσης και διοίκησης του Δήμου που εστιάζει στην ενίσχυση των κοινωνικών δομών, στην επιτάχυνση της ψηφιακής εξυπηρέτησης των πολιτών, αλλά και παράλληλα στην καθημερινή παρέμβαση στις γειτονιές της πόλης μας. Η Νέα Ιωνία ανταποκρίθηκε στις οδηγίες και επέδειξε ψυχραιμία και υψηλή ευθύνη σε αυτή την ιδιαίτερα κρίσιμη καμπή. Τόσο ο Δήμος όσο και οι πολίτες, όλοι μαζί, δείξαμε με υπευθυνότητα και σύνεση ότι μπορούμε να διαχειριστούμε έκτακτες καταστάσεις. Ας ελπίσουμε ότι αυτή η κρίση θα μας αλλάξει προς το καλύτερο. Η Νέα Ιωνία ΜΠΟΡΕΙ, ΕΛΠΙΖΕΙ και ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ για το αύριο. Για ένα αύριο που ανήκει σε όλες και όλους.”
-Από τις πρωτοβουλίες που αναγκαστικά λάβατε, υπήρχαν θέματα που αναδείχθηκαν τόσο ως προβλήματα που έπρεπε να λυθούν είτε ως πρακτικές που στο εξής θα κάνουν την καθημερινότητα των πολιτών καλύτερη;
“ Όπως προ είπα οι δημότες έχουν πειθαρχήσει πλήρως στις οδηγίες και ανακοινώσεις του Δήμου και πλέον προσπαθούν εξ αποστάσεως να απευθύνονται στις Υπηρεσίες μας. Αν μπορούμε να δούμε τη θετική πλευρά αυτής της ζοφερής πραγματικότητας που βιώνουμε, τότε η πανδημία μας δίνει τη δυνατότητα να εφαρμόσουμε την ηλεκτρονική διακυβέρνηση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, να προωθήσουμε την τηλεργασία και να εφαρμόσουμε την εξ αποστάσεως; εξυπηρέτηση των δημοτών αναβαθμίζοντας τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες και θέτοντας σε λειτουργία ψηφιακές εφαρμογές προς τους πολίτες των Δήμων.”
-Πέρα από τα ζητήματα της πανδημίας, σε ποιους τομείς θεωρείτε ότι η διοίκησή σας έχει βάλει καλές βάσεις για να αλλάξει η εικόνα της πόλης προς το καλύτερο;
“Ως Δημοτική Αρχή, από την πρώτη στιγμή, δώσαμε βαρύτητα στις ευαίσθητες ηλικίες και στα μικρά παιδιά της πόλης.
Ως εκ τούτου εκσυγχρονίσαμε ριζικά τις παιδικές χαρές με νέο, ασφαλή, πιστοποιημένο εξοπλισμό, όπως επίσης και αναβαθμίσαμε πολλούς αθλητικούς χώρους που χρησιμοποιεί η νεολαία. Επίσης θέλω να πιστεύω ότι κάναμε ακόμη πιο εύκολη την καθημερινή ζωή με την αντικατάσταση του στόλου της Δημοτικής Συγκοινωνίας και την τοποθέτηση έξυπνων στάσεων, παρεμβάσεις βεβαίως που ενισχύουν και την αγοραστική κίνηση της ιστορικής αγοράς της Νέας Ιωνίας μας. Καταλαβαίνετε ότι μέλημά μας είναι οι νέοι άνθρωποι και οι οικογένειές τους, να απολαμβάνουν, χωρίς ταλαιπωρία και κινδύνους, όμορφους και σύγχρονους χώρους στην πόλη μας, αλλά κυρίως να αγαπήσουν την πόλη μας. “
-Ποιοι στόχοι είναι η άμεση προτεραιότητα για το επόμενο διάστημα;
“Συνεχίζουμε με την ενθάρρυνση της ανακύκλωσης, τον ψηφιακό εκσυγχρονισμό, την επιτάχυνση εμβληματικών έργων της πόλης μας, αλλά και μικρών έργων που αφήνουν μεγάλο αποτύπωμα στην καθημερινότητα του Ιωνιώτη και της Ιωνιώτισσας.”
-Το έτος 2022 σηματοδοτεί και την συμπλήρωση 100 χρόνων από την Μικρασιατική Καταστροφή. Ήδη πριν από λίγες ημέρες ανακοινώθηκε και η πρώτη μορφή του προγράμματος του Έτους Μικρασιατικού Ελληνισμού. Αν μη τι άλλο, έχετε μπροστά σας μια ενδιαφέρουσα χρονιά.
“Πράγματι έχουμε δώσει ιδιαίτερη βαρύτητα στο 2022, το οποίο το Δημοτικό μας Συμβούλιο ονόμασε ως Έτος Μικρασιατικού Ελληνισμού. Μπροστά μας έχουμε μια ενδιαφέρουσα χρονιά με δράσεις σε σχολεία, με αθλητικές διοργανώσεις, με πολιτιστικά ανταμώματα, με αφιερώματα στη ζωή και την πορεία του Μικρασιάτη πρόσφυγα. Είναι μια μεγάλη πρόκληση για εμάς να δώσουμε στις εκδηλώσεις μνήμης όχι μόνο έναν υπερτοπικό χαρακτήρα αλλά και πανελλαδικής εμβέλειας με επίκεντρο τις πόλεις μας”.
-Πόσο σημαντικό είναι για μια πόλη όπως η Νέα Ιωνία να διατηρεί ζωντανές τις μνήμες, ειδικά σε εποχές, όπως η σημερινή;
“Η ιστορική μνήμη αποτελεί την ιδεολογική βάση της πόλης μας, μιας προσφυγικής πόλης, που καταφέρνει πάντα μέσα από την διατήρηση της ιστορικής μνήμης να αναγεννάται και να μεταφέρει τον πολιτισμό των χαμένων πατρίδων όπου και αν ξαναριζώσει. Η σημερινή εποχή των συνεχόμενων μετακινήσεων πληθυσμών κάνει επιτακτική την ανάγκη να δείξουμε την ανθρωπιά μας, την αλληλεγγύη, τον σεβασμό μας προς συνανθρώπους που η μοίρα τους φέρνει στον τόπο μας. Η Νέα Ιωνία μας οφείλει να διαφυλάξει αυτή την ιστορική μνήμη και εμείς ως μεγαλύτεροι να μεταλαμπαδεύσουμε στα παιδιά μας τα μηνύματα της θυσίας των προγόνων μας.”
-Επιπλέον, ο Μητροπολίτης κ.κ. Γαβριήλ είναι νέος, δραστήριος και ανοικτός σε ιδέες και συνεργασίες. Πόσο σημαντική είναι η παρουσία του και πώς είναι η μέχρι σήμερα συνεργασία σας;
“Διατηρούμε μια άψογη συνεργασία και πραγματικά είναι ευλογία για τη Νέα Ιωνία μας να αποτελεί έδρα μιας Ιεράς Μητροπόλεως με Μητροπολίτη τον Σεβασμιότατο κ.κ. Γαβριήλ, έναν ιεράρχη δραστήριο, φιλικό, προσηνή και νέο σε ηλικία με σύγχρονες προσεγγίσεις και κοινωνικές αντιλήψεις.”
-Τα τελευταία χρόνια ο ρόλος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης εμφανίζεται όλο και πιο αναβαθμισμένος, ενώ και στην πρόσφατη κρίση απέδειξε ότι μπορεί να τα καταφέρει ίσως και καλύτερα από την κεντρική εξουσία σε κάποιους τομείς. Συμμερίζεστε αυτήν την άποψη;
“ Συμμεριζόμαστε αυτή την άποψη, με την έννοια ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση έχει αποδείξει περίτρανα ότι βρίσκεται εγγύτερα στον πολίτη στις κρίσιμες στιγμές. Πράγματι οι Δήμοι υπήρξαν στυλοβάτες της κοινωνίας μέσα στην κρίση και συνεχίζουν. Οι αυξημένες κοινωνικές ανάγκες διαμόρφωσαν στους Δήμους ισχυρές δομές στήριξης όπως Κοινωνικά Παντοπωλεία, ψυχολογική στήριξη, γραφεία δανειοληπτών που βρέθηκαν δίπλα στους ευάλωτους συνανθρώπους μας.”
-Τι είναι αυτό που χρειάζεται ως άμεση παρέμβαση ώστε η Τοπική Αυτοδιοίκηση να έχει τα εφόδια που χρειάζεται για να ανταποκριθεί στον ρόλο και τις προκλήσεις της εποχής;
“Η οικονομική αυτοτέλεια των ΟΤΑ είναι κυρίαρχο και διαχρονικό ζήτημα της Αυτοδιοίκησης. Είναι επιτακτική η ανάγκη ενός σχεδιασμού με δημοσιονομική αποκέντρωση και με τη μεταφορά φορολογικών εσόδων, φορολογικής ελευθερίας αλλά και αρμοδιοτήτων στους ΟΤΑ. Παράλληλα, θα πρέπει να έχουμε διακριτό και ενισχυμένο ρόλο στα κύρια χρηματοδοτικά εργαλεία όπως είναι το ΕΣΠΑ και το Ταμείο Ανάκαμψης, έτσι ώστε εμείς να καθορίζουμε τις αναπτυξιακές μας προτεραιότητες και τα έργα που θέλουμε να δρομολογήσουμε.”
-Σε προσωπικό επίπεδο, τι είναι αυτό που, αναλαμβάνοντας την διοίκηση μιας πόλης, όπως η Νέα Ιωνία, σας έχει δυσκολέψει ή αλλάξει τον τρόπο που λειτουργείτε ως εκπρόσωπος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
“Η πανδημική κρίση ενέτεινε προβλήματα όπως η έλλειψη προσωπικού στις υπηρεσίες του Δήμου μας, καθώς επίσης και η καθυστέρηση αποφάσεων από την κεντρική διοίκηση έχουν εμποδίσει αισθητά την απρόσκοπτη λειτουργία μας. Έχουμε προσαρμοστεί σε αυτές τις νέες πρωτόγνωρες συνθήκες που, τόσο σε προσωπικό όσο σε συλλογικό επίπεδο, έχουν επηρεάσει αναμφίβολα την εργασία μας, τις ανθρώπινες σχέσεις μας, την καθημερινότητά μας.”
-Μία επιπλέον δυσκολία που αντιλαμβανόμαστε πως αντιμετωπίζετε, είναι και ο κοινωνικός ρατσισμός που αντιμετωπίσατε ως μία γυναίκα σε θέση διοίκησης. Πρόσφατα, μάλιστα, κάνατε και σχετική ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Πόσο σας πεισμώνει αυτή η αδικία, πώς αντιμετωπίζετε την κατάσταση και πόσο «μόνη» ή όχι αισθάνεστε από πλευράς αντίδρασης της τοπικής κοινωνίας απέναντι σε τέτοια φαινόμενα;
“Τα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις σχετικά με το γυναικείο ρόλο στην πολιτική δύσκολα καταπολεμούνται, ωστόσο είμαστε εδώ να αποδείξουμε ότι η γυναίκα μπορεί να συμμετάσχει ισότιμα στα κοινά της πόλης και στα κέντρα λήψης αποφάσεων. Από προσωπική πείρα, σας διαβεβαιώνω ότι σε δυο χρόνια διοίκησης, σε μια ομολογουμένως «ανδροκρατούμενη» τοπική αυτοδιοίκηση, έχουμε καταφέρει να εφαρμόσουμε ένα πρωτόγνωρο για τα ελληνικά δεδομένα γυναικείο μοντέλο διοίκησης με γυναίκες σε θέσεις- κλειδιά του Δήμου, αποδεικνύοντας στην πράξη ότι η συμμετοχή των γυναικών στα κοινά, δυναμώνει τη φωνή τους, σηκώνει το ανάστημά τους και αντιμετωπίζονται ως ισότιμα και ισχυρά μέλη της ελληνικής κοινωνίας.”
-Εν τέλει, ο σωστός διοικητικός ηγέτης καθορίζεται από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του ή από το πώς αξιοποιεί τις δυνατότητές του προς όφελος της πόλης;
“Η επιστήμη λέει ότι ο διοικητικός ηγέτης δεν γεννιέται, γίνεται. Οι κρίσιμες καθημερινές αποφάσεις είναι αυτές που αναδεικνύουν τον σωστό ηγέτη, αλλά και καθορίζουν τη διαδρομή του.”
-Έχοντας πλέον μπει στο δεύτερο μισό της θητείας, όπου άτυπα ξεκινά και η προεκλογική προετοιμασία, πόσο πιο έτοιμη αισθάνεστε για να αντιμετωπίσετε προκλήσεις ή και χτυπήματα κάτω από τη ζώνη;
“Εμείς στοχεύουμε στην ολοκλήρωση του έργου μας και παράλληλα προετοιμαζόμαστε για την επόμενη δημοτική περίοδο. Η πανδημία του κορωνοϊού καθυστέρησε την εξέλιξη του δημοτικού μας έργου και πλέον το διάστημα που απομένει έως τις επόμενες αυτοδιοικητικές εκλογές επιταχύνουμε σημαντικά έργα για την πόλη μας, έργα που θα ικανοποιήσουν πάγιες ανάγκες των πολιτών μας και θα μας δώσουν την εντολή για να διοικήσουμε την επόμενη πενταετή θητεία.”
-Πού θα θέλατε να εστιάσετε σε αυτό το δεύτερο μισό της θητείας και ποιους στόχους θα θέλατε να εκπληρώσετε στο τέλος αυτής;
“Η μεγάλη μας στόχευση είναι να παραδώσουμε όλες τις παιδικές χαρές πιστοποιημένες, ασφαλείς με σύγχρονο εξοπλισμό, να ανακατασκευάσουμε επίσης σχολικά κτίρια, καθώς και τους αθλητικούς χώρους για τους αθλούμενους της πόλης μας. Αντιλαμβάνεστε ότι δίνουμε ιδιαίτερη βαρύτητα στις μικρές ηλικίες ώστε να δημιουργήσουμε όλες τις αναγκαίες υποδομές για να απολαύσουν την πόλη, για να αγαπήσουν τη Νέα Ιωνία μας. Ήδη έχουμε διανύσει αρκετό δρόμο προς αυτή την κατεύθυνση και πιστεύουμε ότι οι συμπολίτες μας αναγνωρίζουν αυτή την προσπάθειά μας.”
-Για το τέλος, η δέσμευσή σας για τη νέα χρονιά και μια ευχή προς τον λαό της πόλης ποια θα ήταν;
“Η ευχή όλων μας είναι να βγούμε νικητές στην περιπέτεια με τον κορωνοϊό, να επιστρέψουμε γρήγορα στους παλιούς ρυθμούς της ζωής μας και να πάψει ο ανθρώπινος πόνος να γίνεται βίωμα για τις οικογένειες μας. Η υπόσχεσή μου είναι ότι θα συνεχίσουμε ως δημοτική αρχή να αγωνιζόμαστε για να οικοδομήσουμε μια Νέα Ιωνία, καθαρή, όμορφη, ζωντανή κι ανθρώπινη πόλη. Δεν περιμένουμε, λοιπόν, την «τέλεια» στιγμή, αλλά να παίρνουμε τη στιγμή και την κάνουμε τέλεια!”
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ
Δήμος Νέας Ιωνίας: Σε πλήρη ετοιμότητα για την αντιμετώπιση χιονόπτωσης – παγετού
