Για αύριο Πέμπτη ορίζεται η αφετηρία του διαλόγου για το Ασφαλιστικό, καθώς η πρώτη συνάντηση του υπουργού Εργασίας Ανδρέα Λοβέρδου με τους εκπροσώπους της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, που είχε οριστεί για την προηγούμενη Δευτέρα αναβλήθηκε, καθώς συνδικαλιστές του προσκείμενου στο ΚΚΕ, ΠΑΜΕ, είχαν αποκλείσει την πρόσβαση στο υπουργείο. Το απόγευμα της ίδιας ημέρας θα γίνει η συνάντηση με την ΓΣΕΒΕΕ και την επομένη με τον ΣΕΒ και την ΕΣΕΕ.
Από την πλευρά του το ΕΒΕΑ κατέθεσε τη δική του πρόταση για την αναμόρφωση του ασφαλιστικού συστήματος, την οποία παρουσίασαν ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ Κ. Μίχαλος και ο αντιπρόεδρός του Ελ. Κούρταλης. Το προτεινόμενο μοντέλο έχει πλήρη εφαρμογή στη Σουηδία και στην Ιταλία. Οι προτάσεις βασίζονται σε μελέτη του επίκουρου καθηγητή Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς Πλάτωνα Τήνιου. Σύμφωνα με τους επικεφαλής του ΕΒΕΑ, το αργότερο ως το 2015 θα πρέπει να βρίσκεται εγκατεστημένο ένα νέο σύστημα στη χώρα μας, ενώ οι μεταρρυθμίσεις αφορούν τους ασφαλισμένους μετά το 1992.
Αναλυτικότερα, οι τέσσερις βασικοί άξονες είναι οι εξής:
• Ένα νέο διανεμητικό σύστημα για τους νέους εργαζομένους. Το νέο σύστημα βασίζεται σε ατομικούς λογαριασμούς «οιονεί καθορισμένης εισφοράς». Η συμμετοχή στην ασφάλιση έχει ορατό αντίκρισμα και στον νεότερο ασφαλισμένο. Το ακανθώδες θέμα των ορίων ηλικίας παρακάμπτεται τελείως, αφού αποφασίζει ο ίδιος ο ασφαλισμένος πότε (και κατά ποιο ποσοστό) θα αποσυρθεί από την αγορά εργασίας.
• Εισαγωγή ενός υποχρεωτικού δεύτερου πυλώνα επαγγελματικής ασφάλισης, χρηματοδοτούμενου με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα. Τμήματα της παλαιάς αναπλήρωσης (3-4 μονάδες από το ασφάλιστρο) διοχετεύονται στο νέο σύστημα.
• Το νέο σύστημα είναι υποχρεωτικό για τους νέους. Οι συνταξιούχοι παραμένουν στο παλαιό (το οποίο χρηματοδοτείται από το κράτος), ενώ οι ενδιάμεσες ηλικίες επιλέγουν. Προϋπάρχοντα συμπληρωματικά Ταμεία ή λογαριασμοί εφάπαξ παροχών μπορούν να ενσωματωθούν στο νέο σύστημα.
• Δεδομένου ότι το παλαιό σύστημα θα παραμείνει (έστω και απολιθωμένο) εν ζωή για 30 και πλέον έτη, προβλέπεται και νοικοκύρεμα του παλαιού συστήματος.
Ως προς τον χρόνο και τη διαδικασία προώθησης των αλλαγών, το ΕΒΕΑ προτείνει τη στρατηγική των διαδοχικών και παράλληλων φάσεων, όπως αναφέρεται στη μελέτη.
