Αποφασισμένη να κινηθεί και το 2010 στον δρόμο του «σφικτού» προγράμματος περιστολής των λειτουργικών δαπανών της εταιρείας εμφανίζεται η διοίκηση της Coco-Cola 3E.
Στο πλαίσιο αυτό δρομολογείται η μεταφορά του εργοστασίου της Εσθονίας στη Λετονία, καθώς και η κατασκευή εργοστασίων που θα λειτουργούν φιλικά προς το περιβάλλον, αλλά ταυτόχρονα θα εξοικονομούν πόρους για την εταιρεία. Τέλος, ο παγκόσμιος εμφιαλωτής είναι έτοιμος να «ρίξει» στην αγορά νέες συσκευασίες για τα προϊόντα της, η αγορά των οποίων θα απαιτεί λιγότερους πόρους.
Όμως, η… περιοριστική πολιτική δεν γίνεται πάντα δεκτή με ευχαρίστηση, όπως -για παράδειγμα- στον κύκλο των εργαζομένων της Socib (θυγατρική στην Ιταλία, που εξαγοράσθηκε το 2007), οι οποίοι διαμαρτύρονται για κατάργηση ορισμένων «κεκτημένων» τους.
Το πρόβλημα ξεκίνησε όταν διέρρευσαν φήμες ότι η διοίκηση της εταιρείας ήρθε σε συμφωνία με τους επικεφαλής των εργατικών συνδικάτων για δραστική μείωση σε μισθούς, επιδόματα και άλλα «προνόμια», όπως δωρεάν εκπτωτικά κουπόνια σε εστιατόρια κ.ά.
Από την πλευρά τής Coca-Cola 3E υποστηρίζεται, ότι η περικοπή εντάσσεται στο πλαίσιο της σταδιακής εξομοίωσης των μισθών των εργαζομένων της ιταλική θυγατρικής με τους αντίστοιχους των υπολοίπων εταιρειών του Ομίλου.
Θάνος Σταθόπουλος
