Το νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, που έχει ως σκοπό την περαιτέρω μείωση του λειτουργικού κόστους, παρουσίασε πρόσφατα στους εργαζόμενους η διοίκηση του ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΟΤΕ). Το σχέδιο αφορά σε 2.000 υπαλλήλους του ΟΤΕ, που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως και το τέλος του 2014, ενώ περιλαμβάνει και μετακινήσεις εργαζομένων σε άλλες δραστηριότητες.
Οι πρώτες πληροφορίες αναφέρουν ότι τα κίνητρα της αποχώρησης δεν θα έχουν καμία σχέση με ό,τι ίσχυε στην αντίστοιχο πρόγραμμα του 2004, εντούτοις ο ΟΤΕ θα καλύψει όλες τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων που θα συμμετάσχουν στη νέα εθελούσια έξοδο, ώστε να μη προκύψει επιβάρυνση για τα ασφαλιστικά ταμεία.
Εάν όλα πάνε κατά τους σχεδιασμούς της διοίκησης του Μιχάλη Τσαμάζ, ο ΟΤΕ θα καταφέρει να περιορίσει το κόστος λειτουργίας του κατά 10%, το οποίο «μεταφράζεται» σε περίπου 150 εκατ. ευρώ σε βάθος τριετίας.
Πάντως, η αποδοχή του νέου σχεδίου από τους εργαζόμενους του Οργανισμού δεν μπορεί να προεξοφληθεί, αφού αφ’ ενός τα κίνητρα δεν θεωρούνται ιδιαίτερα ελκυστικά και αφ’ ετέρου το άσχημο κλίμα που επικρατεί σε ό,τι αφορά τους ήδη συνταξιούχους στη χώρα μας δημιουργεί πρόσθετη ανασφάλεια στους πρώτους.
Το αμέσως επόμενο «στοίχημα» για τον ΟΤΕ έχει να κάνει με το ζήτημα της αναχρηματοδότησης του δανεισμού του, για τον οποίο θα απαιτηθούν το 2013 περί τα 2,1 δισ. ευρώ.
