Β – Οριοθετώντας τον επαγγελματικό στόχο
Γνωρίζοντας καλά με τι θέλουν να ασχοληθούν και θέτοντας συγκεκριμένο επαγγελματικό στόχο για το άμεσο αλλά και πιο βραχυπρόθεσμο μέλλον, θα τοποθετηθούν πιο στοχευμένα στην αγορά εργασία και θα περιορίσουν την άσκοπη αναζήτηση εργασίας σε εταιρείες ή/και σε κλάδους που εν τέλει δεν τους ενδιαφέρουν.
Γ – Προσεγγίζοντας την αγορά εργασίας (ελληνική και του εξωτερικού) και τη δημιουργώντας δίκτυα
Σε περιόδους κρίσης και αβεβαιότητας η γνώση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας αλλά και η «τεχνογνωσία» του δικτύου ως εργαλείο για την εύρεση εργασίας είναι πιο σημαντικές από ποτέ. Οι γνώσεις αυτές δεν μπορούν να βασίζονται σε αυτοσχεδιασμούς.
● Διάκριση μεταξύ ανοιχτής και κρυφής αγοράς εργασίας
● Τι εννοούμε με τη δημιουργία δικτύων (κοινωνική ή άλλη δικτύωση)
● Πώς να προσδιορίσετε τις χρήσιμες επαφές σας
● Η σημασία της επαγγελματικής κάρτας
● Ο λογαριασμός e-mail: η χρήση του Η/Υ, η χρήση του διαδικτύου στην αναζήτηση εργασία, η επιλογή της ηλεκτρονικής διεύθυνσης και η δημιουργία σωστού γραπτού κειμένου,
Το ενδιαφέρον και η ορθή χρήση στην αναζήτηση εργασίας των μεγάλων κοινωνικών δικτύων όπως το Linkedin και η ορθή χρήση του Facebook και του Twitter ως εργαλεία προβολής.
Η λειτουργία των κοινωνικών δικτύων
Δ – Η σύνταξη του βιογραφικού και της συνοδευτικής επιστολής
Το βιογραφικό αποτελεί το διαβατήριο μας στον κόσμο της αγοράς εργασίας και πρέπει όσοι αναζητούν εργασία να το αντιμετωπίσουν ως ένα ισχυρό εργαλείο προσωπικού μάρκετινγκ. Αποτελεί την πρώτη εμφάνιση του επαγγελματικού μας προφίλ και διευκολύνει έναν δυνητικό εργοδότη προκειμένου να μας καλέσει για συνέντευξη.
● Βασικές αρχές σύνταξης ενός βιογραφικού σημειώματος.
● Η δομή του βιογραφικού σημειώματος.
● Τα είδη βιογραφικού (χρονολογικό, europass, κ.τλ.) και πότε χρησιμοποιούμε το κάθε ένα.
● Τα ναι και τα όχι του βιογραφικού.
● Τι είναι και γιατί χρησιμοποιούμε τις συνοδευτικές επιστολές.
Ε – Παρουσιάζοντας επαγγελματικά τον εαυτό μας και τις εμπειρίες μας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης
Πριν τη συνέντευξη: η σωστή προετοιμασία.
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης: η παρουσίαση του εαυτού μας , των ικανοτήτων σας και των εμπειριών σας καθώς και η γλώσσα του σώματος σας.
Μέσα από ασκήσεις προσομοίωσης, ανάπτυξη της ευχέρειας λόγου και της ικανότητας πειθούς.
Αποτελεσματική διαχείριση του στρες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Μετά τη συνέντευξη: οι σωστές κινήσεις.
2. Προώθηση στην Απασχόληση και πληροφόρηση των επιχειρήσεων:
Η υπηρεσία αυτή λειτουργεί σε συνεργασία με εργοδότες, οι οποίοι γνωστοποιούν στο Γραφείο τις ανάγκες τους σε προσωπικό και το προφίλ του εργαζόμενου που αναζητούν. Με την ανακοίνωση της θέσης εργασίας από μια επιχείρηση ακολουθούνται τα ακόλουθα στάδια:
Α) Αναζήτηση των κατάλληλων υποψηφίων από τη διαθέσιμη βάση δεδομένων του Γραφείου. Όλοι οι υποψήφιοι έχουν περάσει προσωπική συνέντευξη με τον σύμβουλο απασχόλησης με σκοπό την ανίχνευση των ιδιαίτερων προσωπικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων τους, καθώς και την διερεύνηση των προσωπικών τους επιθυμιών.
Β) Διασταύρωση των προσόντων που απαιτούνται με τα προσόντα των υποψηφίων. Η διασταύρωση γίνεται με τη βοήθεια της ηλεκτρονικής βάσης δεδομένων, η οποία ενημερώνεται διαρκώς και στην οποία είναι καταγεγραμμένοι υποψήφιοι και υποψήφιες διαφόρων ειδικοτήτων.
Γ) Επικοινωνία με τους δυνητικούς υποψηφίους για τη θέση εργασίας με σκοπό να διερευνηθεί το κατά πόσο τους ενδιαφέρει η συγκεκριμένη θέση και ο συγκεκριμένος χώρος εργασίας, ποιος είναι ο επαγγελματικός τους στόχος κ.λπ.).
Δ) Διαδικασία αξιολόγησης των ιδιαιτέρων απαιτούμενων γνώσεων όπως ξένες γλώσσες, το επίπεδο γνώσεων χειρισμού προγραμμάτων Η/Υ, κ.τλ.
Ε) Γνωστοποίηση των αποτελεσμάτων της διαδικασίας αξιολόγησης και επιλογής.
2.2 Πληροφόρηση των επιχειρήσεων
Συνεργασία με: Εμπορικό και Επαγγελματικό Σύλλογο Λυκόβρυσης- Πεύκης.
Το Γραφείο Απασχόλησης και Επιχειρηματικότητας ενημερώνει τις επιχειρήσεις του Δήμου αλλά και των άλλων όμορων Δήμων για τις δραστηριότητές του και για τη δυνατότητα κατόπιν δημοσιοποίησης της θέσης εργασίας να αντλήσουν βιογραφικά από τη βάση δεδομένων που διαθέτει το Γραφείο. Επίσης, το Γραφείο Απασχόλησης και Επιχειρηματικότητας αναλαμβάνει την ενημέρωση τους σχετικά με προγράμματα χρηματοδότησης για την πρόσληψη ανέργων ή για την επιδότηση υφισταμένων επιχειρήσεων.
