Η διαχείριση του Δήμου στο θέμα των σχολικών καθαριστριών δημιουργεί πεδίο αντιπαράθεσης

Η εισήγηση της δημοτικής Αρχής της Λυκόβρυσης – Πεύκης για περιορισμό των προσλήψεων σχολικών καθαριστριών, προκάλεσε την έντονη αντίδραση τόσο της αντιπολίτευσης όσο και φορέων (Σύλλογος εργαζομένων, ΣΕΦΕΡΗΣ, κλπ).

Συγκεκριμένα καταγγέλλουν την δημοτική Αρχή για ασυνέπεια λόγου μιας και είχε δεσμευτεί για επαναπρόσληψη και των 29 καθαριστριών, ενώ τώρα παίρνει μόλις 14, κόντρα στην έγκριση του υπουργείου εσωτερικών για 29 θέσεις, πετώντας στην ανεργία 15,πολλές από τις οποίες είναι είναι πολύτεκνες μητέρες ή και μονογονεϊκές οικογένειες, που εργάζονται για χρόνια στα σχολεία του Δήμου.

Το Σωματείο εργαζομένων μάλιστα τονίζει ότι σε συνάντηση με το σωματείο, παρουσία εκπροσώπων των σχολικών καθαριστριών, είχε δεσμευτεί ξεκάθαρα ότι θα τις επαναπροσλάβει όλες, και τις 29, και θα μετατρέψει τις συμβάσεις τους σε πλήρους απασχόλησης, όπως είχε κατακτηθεί με τον αγώνα τους τα προηγούμενα χρόνια.

Από την πλευρά της η δημοτική Αρχή απαντάει ότι η κίνηση αυτή σε συνδυασμό με προσλήψεις από άλλο πρόγραμμα ενισχύει τον καθαρισμό των σχολείων και σε περιόδους που αυτά είναι κλειστά, όπως το καλοκαίρι και χρησιμοποιούνται για να παίζουν τα παιδιά.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Δήμου, -που έχει τίτλο «Η αλήθεια για τον καθαρισμό των σχολείων», αναφέρει τα εξής:

Μέχρι την τελευταία σχολική χρονιά στα σχολεία μας απασχολούνταν 29 σχολικοί καθαριστές με εννεάμηνες συμβάσεις (από Σεπτέμβριο έως Ιούνιο). Κάθε Ιούνιο οι εργαζόμενοι αυτοί απολύονταν και οδηγούνταν στο ταμείο ανεργίας, ταυτόχρονα αυτό σήμαινε ότι τα προαύλια των σχολείων εμμέναν κλειστά τους καλοκαιρινούς μήνες γιατί δεν υπήρχε προσωπικό να τα καθαρίσει.

Είχαμε δεσμευτεί -και κάναμε πράξη- ότι τα προαύλια των σχολείων θα είναι ανοιχτά όλο το καλοκαίρι για να παίζουν τα παιδιά της πόλης μας με ασφάλεια. Για τον λόγο αυτό προσβάλαμε 20 εργαζομένους ως σχολικούς καθαριστές / καθαρίστριες για δυο χρόνια από το πρόγραμμα 55-67 της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Το πρόγραμμα αυτό δίνει την ευκαιρία στους Δήμους να προσλάβουν ανέργους άνω των 55 ετών για δυο χρόνια. 

Η κοινωνική στόχευση του προγράμματος αυτού είναι να δώσει την ευκαιρία σε  ανέργους που η ιδιωτική οικονομία αδυνατεί να απορροφήσει να ανακτήσουν την κοινωνική τους ασφάλιση και να τους δώσει τη δυνατότητα να συμπληρώσουν συντάξιμα χρόνια. 

Πλάι σε αυτούς τους 20 θα προστεθούν και άλλοι 14 με 9μηνες συμβάσεις, φτάνοντας τον συνολικό αριθμό στους 34, δηλαδή 5 παραπάνω από τα προηγούμενα χρονιά.

Πιο αναλυτικά, την σχολική χρονιά 2023 – 2024 προσελήφθησαν για 9 μήνες 29 σχολικές καθαρίστριες.

Οι συνολικές ώρες εργασίας των 29 σχολικών καθαριστριών για το σχολικό έτος 2023 – 2024 ανέρχονται σε 29 (καθαρίστριες) Χ 6,5 (ώρες / ημέρα) Χ 22 (ημέρες / μήνα) Χ 9 (μήνες). Συνολικές εργατοώρες για τις σχολικές καθαρίστριες την σχολική χρονιά 2023 – 2024 είναι 37.323 (ώρες / έτος).

Για την σχολική χρονιά 2024 – 2025 προσλαμβάνονται 20 σχολικές καθαρίστριες για 24 μήνες (πρόγραμμα 55 – 67 ΔΥΠΑ) και 14 σχολικές καθαρίστριες από την πρόσκληση του ΥΠΕΣ.  Συνολικά προσλαμβάνονται 34 σχολικές καθαρίστριες.

Δηλαδή, 14 (καθαρίστριες) Χ 6,5 (ώρες / ημέρα) Χ 22 (ημέρες / μήνα) Χ 9 (μήνες) = 18.018 (ώρες / έτος)

Επιπλέον, 20 (καθαρίστριες) Χ 6,5 (ώρες / ημέρα) Χ 22 (ημέρες / μήνα) Χ 12 (μήνες) = 34.320 (ώρες / έτος)

Συνολικές εργατοώρες για τις σχολικές καθαρίστριες την σχολική χρονιά 2024 – 2025 είναι 52.338 (ώρες / έτος).

Οι ώρες απασχόλησης των σχολικών καθαριστριών την χρονιά 2024 – 2025 αυξάνονται κατά 40%, σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.

Οι σχολικές καθαρίστριες την σχολική χρονιά 2024 – 2025 σε απόλυτο αριθμό αυξάνονται κατά 5, σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά (2023 – 2024).

Η πρόσληψη των 20 νέων σχολικών καθαριστριών  από το Πρόγραμμα 55 – 67 της ΔΥΠΑ (για διάστημα 24 μηνών) επιτρέπει να είναι ανοιχτά τα προαύλια των σχολείων κατά τους θερινούς μήνες (Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο), τόσο το καλοκαίρι του 2024, όσο και το καλοκαίρι του 2025.

Με αυτή την πρόσληψη 20 σχολικών καθαριστριών από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (Πρόγραμμα 55 – 67) επιτυγχάνουμε:

1. Περισσότερες ώρες καθαριότητας των σχολείων (+ 52,5% σε σχέση με πέρυσι)
2. Περισσότεροι εργαζόμενοι ως σχολικοί καθαριστές (+ 5% σε σχέση με πέρυσι)
3. Ανοιχτά και καθαρά προαύλια σχολείων όλο το χρόνο (+ 9 προαύλια σχολείων ανοιχτά σε σχέση με πέρυσι)

Συμπερασματικά, ο κάτωθι πίνακας αποτυπώνει την μεταβολή των σχολικών καθαριστριών μεταξύ της σχολικής χρονιάς 2023 – 2024 και της σχολικής χρονιάς 2024 – 2025:

Οι κάτωθι πίνακες αποτυπώνουν ότι:

1. Οι συνολικές ώρες εργασίας των καθαριστριών έχουν αυξηθεί με σκοπό τα σχολεία να είναι καθαρά
2. Ο συνολικός αριθμός των καθαριστριών έχει αυξηθεί με σκοπό να μειωθεί ο φόρτος εργασίας για την κάθε μια καθαρίστρια

Συνοπτικά λοιπόν, περισσότεροι εργαζόμενοι στην καθαριότητα των σχολείων για περισσοτέρους μήνες. Πιο καθαρά σχολεία, σχολεία ανοιχτά όλο τον χρόνο.