H αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής και Δημόσιας Υγείας του Δήμου Πεντέλης Ελένη Πολίτη απαντάει στις πιο… SOS ερωτήσεις σχετικά με τον κορωνοϊό. Η ιατρός – ειδική παθολόγος εξηγεί με ποιο τρόπο γίνεται η διαχείριση ενός κρούσματος από πλευράς Δήμου, μιλάει για τα εμβόλια και την ανοσία που προσφέρουν και 
αναφέρεται στην επόμενη ημέρα της πανδημίας.
Συνέντευξη: Τάσος Μεργιάννης
Ποια είναι η διαχείριση ενός κρούσματος Covid-19 από πλευράς Δήμου;
Με βάση τα πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ, εάν κάποιος εργαζόμενος εμφανίσει έστω και ήπια συμπτώματα εκτός του χώρου της οργανικής μονάδας, παραμένει στο σπίτι και ειδοποιεί τον Ιατρό της Υπηρεσίας για τις περαιτέρω ενέργειες. Εάν εμφανίσει συμπτώματα στον τόπο της εργασίας του, ενημερώνει τον άμεσο προϊστάμενο του και τον Ιατρό της Υπηρεσίας, αποχωρεί από τον χώρο εργασίας και παραμένει στο σπίτι του για ανάρρωση ή μεταφέρεται σε Νοσοκομείο αν έχει νοσήσει σοβαρά και κάτι τέτοιο είναι αναγκαίο.
Ειδοποιείται ο ΕΟΔΥ για επιδημιολογική διερεύνηση και ιχνηλάτηση όλων των πιθανών επαφών του κρούσματος (προσωπικού και επισκεπτών κλπ) και γίνεται ιατρική αξιολόγηση για το αν θα πρέπει να γίνει κατά προτεραιότητα μοριακό διαγνωστικό τεστ. Εν αναμονή του αποτελέσματος, ο εργαζόμενος παραμένει σε απομόνωση κατ’ οίκον (εφόσον η κατάστασή του δεν απαιτεί νοσηλεία), ενώ μετά από ενδελεχή καθαρισμό των χώρων που κινήθηκε ο εργαζόμενος (γραφεία, ανελκυστήρες, σκάλες, διαδρόμους κλπ) συνεχίζεται κανονικά η λειτουργία της υπηρεσίας του.
Αν το μοριακό τεστ είναι θετικό, ο εργαζόμενος ενημερώνει άμεσα και ακολουθεί ιχνηλάτηση των επαφών που είχε στην υπηρεσία του και στο οικογενειακό του περιβάλλον, σε συνεργασία με τον ΕΟΔΥ. Εάν το μοριακό τεστ που ο εργαζόμενος έχει διενεργήσει είναι αρνητικό παραμένει σε καραντίνα έως την ολοκλήρωση του 14ημέρου και επιστρέφει κανονικά.
Πότε επιστρέφει κάποιος που έχει νοσήσει στην εργασία του;
Με βάση και πάλι τα πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ, εργαζόμενος με θετικό μοριακό τεστ, ο οποίος νόσησε μπορεί να επιστρέψει στην εργασία του μετά την παρέλευση τουλάχιστον 15ημέρου από την έναρξη των συμπτωμάτων και με την προϋπόθεση ότι θα μείνει τρεις μέρες απύρετος. Για την επάνοδο των επιβεβαιωμένων περιστατικών δεν απαιτείται η διενέργεια νέου τεστ.
Πολύς λόγος γίνεται για τα εμβόλια τελευταία. Πόσο θα διαρκέσει η ανοσία που προσφέρουν;
Η ανοσία που προσδίδουν στον οργανισμό τα εμβόλια κατά του κορωνοϊού δημιουργείται τόσο μέσω της
παραγωγής των αντισωμάτων όσο και από τη διέγερση που προκαλείται στην Τ κυτταρική ανοσία μνήμης. Παρά το γεγονός ότι σήμερα δεν είναι ακόμη στο 100% γνωστή η διάρκεια της ανοσίας που θα παρέχουν τα εμβόλια αυτά, είναι πολύ πιθανό στο μέλλον να πρέπει να επαναληφθούν.
Αυτό ενδέχεται να είναι αναγκαίο στην περίπτωση που εμφανιστούν άγνωστες ως σήμερα μεταλλάξεις του ιού που δεν καλύπτονται από τα σημερινά εμβόλια, αλλά και για πιθανή ανάγκη ενίσχυσης της ανοσίας. Εκείνο που επίσης μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα αυτό είναι ότι στις χώρες που προχωρά ο εμβολιασμός, κάποια στιγμή ο ιός θα περιοριστεί αρκετά και ενδεχομένως και να εκλείψει. Δεν αποκλείεται βέβαια να συνεχίσει να υφίσταται σε κάποιες περιοχής του πλανήτη, ή ακόμη και να αποκτήσει ενδημικό χαρακτήρα, να εμφανίζεται π.χ. όπως ο ιός τη γρίπης τους χειμερινούς μήνες.
Πότε πιστεύετε ότι θα επιστρέψει η ζωή μας στην κανονική της ροή; Πότε δηλαδή δεν θα χρειάζονται μέτρα;
Υπολογίζεται ότι θα πρέπει πρώτα να εμβολιαστεί ένα μεγάλο ποσοστό του πληθυσμού (περίπου 7 στους 10), μέχρι να αναπτυχθεί ανοσία στην κοινότητα. Επομένως, θα πρέπει να συνεχίσουμε να τηρούμε με την ίδια συνέπεια τα μέτρα προστασίας, μέχρι να συμβεί αυτό. Και μιλάμε και για τις δύο δόσεις του εμβολίου. Γι’ αυτό και οι εμβολιασμένοι θα πρέπει να συνεχίσουν τη χρήση μάσκας, την τήρηση κοινωνικής απόστασης, την 
τακτική και σχολαστική υγιεινή των χεριών και την καθαριότητα του χώρου όπου ζουν ή εργάζονται.
Τι μας επιφυλάσσει κατά τη γνώμη σας μία ενδεχόμενη επιστροφή σε κάποιας μορφής κανονικότητα;
Η επιστροφή στην κανονικότητα για χιλιάδες εργαζόμενους ανά τη χώρα, θα έχει να αντιμετωπίσει τόσο σε εργασιακό, όσο και σε ψυχολογικό επίπεδο τις συνέπειες των δυσκολιών που προέκυψαν και που απέφεραν η απομακρυσμένη εργασία, η κοινωνική απομόνωση και ο περιορισμός στις μετακινήσεις. Ωστόσο, η επιστροφή στο γραφείο μπορεί να δημιουργήσει κινδύνους, αν δεν γίνει με σωστό χειρισμό.
Επομένως, οι επικεφαλής επιχειρήσεων ή υπηρεσιών θα πρέπει στοχεύσουν στη δημιουργία προϋποθέσεων για τη διατήρηση της ασφάλειας, τη διαχείριση πόρων και την αναπτέρωση του ηθικού. Πρέπει επίσης να λάβουν υπόψη τη διαχείριση του όγκου υπαλλήλων, τις δυνατότητες συνέχισης κάποιων μορφών τηλεργασίας μέχρι την τελική ανοσία και ενδεχομένως τη διαφορετική διαρρύθμιση των χώρων όπου αυτό είναι εφικτό ώστε να δημιουργηθούν οι κατάλληλες αποστάσεις.
Τέλος, θα έλεγα να συνεχίσουν να απολαμβάνουν τα οφέλη από τις ψηφιακές δομές και υπηρεσίες που δημιουργήθηκαν για τη διευκόλυνση των πολιτών, λόγω της εφαρμογής των μέτρων αποστασιοποίησης.
