Άμεση παρέμβαση στην αγορά εργασίας προγραμματίζει να κάνει στο δίμηνο Φεβρουαρίου – Μαρτίου η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προωθώντας ειδικά μέτρα τόσο υπέρ των ανέργων όσο και των εργαζομένων.
Με βάση το σχέδιο που έχει επεξεργαστεί η κυβέρνηση αναμένεται:
• Η ένταση, από τις αρχές Φεβρουαρίου, των ελέγχων από μεικτά συνεργεία επιθεωρητών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ στις επιχειρήσεις για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και τον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής που στερεί από τα Ταμεία έσοδα 8 δισ. ευρώ ετησίως.
• Η προώθηση για ψήφιση στη Βουλή νομοσχεδίου για τις ευέλικτες εργασιακές σχέσεις και την παροχή περισσότερων εργασιακών και ασφαλιστικών εγγυήσεων για όσους απασχολούνται με ευέλικτες συμβάσεις (μετατροπή των συμβάσεων έργου -με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών- σε συμβάσεις εξαρτημένης σχέσης εργασίας αν υπάρχει συνεχής αποκλειστική απασχόληση στον ίδιο εργοδότη, φραγμούς στην καταχρηστική ενοικίαση των εργαζομένων κ.ά.) καθώς και για τους εργαζόμενους για τους οποίους αλλάζουν οι όροι εργασίας (εφαρμογή ελαστικών ωραρίων μόνο με τη σύμφωνη γνώμη των συνδικάτων, περιορισμός του διευθυντικού δικαιώματος για τις διαθεσιμότητες και την εκ περιτροπής εργασία).
• Η αναδιοργάνωση των προγραμμάτων απασχόλησης του ΟΑΕΔ και τη χρηματοδότησή τους από το ΕΣΠΑ. Στα νέα προγράμματα θα περιλαμβάνεται και η τετραετής επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών για κάθε πρόσληψη νέου ανέργου ηλικίας έως 30 ετών (η επιδότηση θα είναι 100% τον πρώτο χρόνο, 75% το δεύτερο, 50% τον τρίτο και 25% τον τέταρτο) με προϋπόθεση τη διατήρηση όλων των υφιστάμενων θέσεων εργασίας, πριν και μετά την επιδότηση, για 4 έτη.
• Η ενίσχυση (τουλάχιστον κατά 60 ευρώ το μήνα) της αγοραστικής δύναμης των ανέργων με εκπτωτικά κουπόνια για τις μετακινήσεις τους και τις αγορές ειδών πρώτης ανάγκης.
• Η προστασία των ευέλικτων εργασιακών σχέσεων. Παρέχονται περισσότερες εργασιακές και ασφαλιστικές εγγυήσεις για όσους απασχολούνται με ευέλικτες συμβάσεις:
Μετατροπή των συμβάσεων έργου -με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών- σε συμβάσεις εξαρτημένης σχέσης εργασίας αν υπάρχει συνεχής αποκλειστική απασχόληση στον ίδιο εργοδότη, φραγμός στην καταχρηστική ενοικίαση των εργαζομένων κ.ά.).
Αλλαγή των όρων εργασίας (δηλαδή εφαρμογή ελαστικών ωραρίων) μόνο με τη σύμφωνη γνώμη των συνδικάτων, περιορισμός του διευθυντικού δικαιώματος για τις διαθεσιμότητες και την εκ περιτροπής εργασία.
Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, πάντως, καταγράφει αυξημένο ρυθμό παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας όπως και εκτεταμένη χρήση των φθηνότερων (για τις επιχειρήσεις) ευέλικτων μορφών εργασίας σε βάρος της μισθωτής απασχόλησης.
Σημειώνεται ότι το 20% των Ελλήνων βρίσκεται κάτω από το όριο φτώχειας με πρώτους στη λίστα τους άνεργους, τους αμειβόμενους με 500 ευρώ εργαζόμενους (η Ελλάδα είναι δεύτερη μετά τη Ρουμανία στην εργασιακή φτώχεια) τους χαμηλοσυνταξιούχους και τις μονογονεϊκές και πολύτεκνες οικογένειες.
