«Θύμα» του νέου νόμου 4093/2012 έπεσε ο διευθυντής του 3ου Γενικού Λυκείου Κηφισιάς, ο οποίος τέθηκε σε αυτοδίκαιη αργία, χωρίς να έχει προηγηθεί τελική απόφαση του Πειθαρχικού Συμβουλίου ή άλλη δικαστική ετυμηγορία. Ο ίδιος αντιμετωπίζει την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς», βάσει καταγγελίας κάποιων μαθητών και γονέων.
Το Δημοτικό Συμβούλιο Κηφισιάς συνυπέγραψε ομόφωνα το ψήφισμα συμπαράστασης που εξέδωσε η Β’ ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής για το παραπάνω θέμα, έπειτα από πρόταση του επικεφαλής της ΑΝΑΣΑ, Παναγιώτη Κανακάκη, ο οποίος έκανε λόγο για «βιομηχανία διώξεων και κατασκευής επιόρκων, βάσει του μνημονιακού νόμου».
Όπως εξήγησε ο κ. Κανακάκης, «δεν πρόκειται για συντεχνιακό αίτημα με προσωπικό χαρακτήρα, αλλά για υπεράσπιση βασικών δικαιωμάτων, αφού είναι εφιαλτικό να θεωρούνται όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι ένοχοι μέχρι να αποδείξουν την αθωότητά τους, ένα θέμα που θα βρούμε μπροστά μας και στον Δήμο Κηφισιάς».
Στο ψήφισμα συμπαράστασης, η Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης καλεί την ΟΛΜΕ και την ΑΔΕΔΥ να αναδείξουν το σοβαρό αυτό πρόβλημα και να προσφύγουν στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια, προκειμένου να υπάρξει καταδίκη της απόφασης του ελληνικού Δημοσίου, να θέτει υπό διωγμό υπαλλήλους του πριν την οριστική εκδίκαση της υπόθεσής τους. Το ψήφισμα απευθύνεται προς τους εκπαιδευτικούς της Β’ ΕΛΜΕ και την ΟΛΜΕ και αναφέρει επακριβώς τα εξής:
Ψήφισμα συμπαράστασης
«Με ανακοίνωσή τους οι εκπαιδευτικοί του 3ου ΓΕΛ Κηφισιάς εκφράζουν τη συμπαράστασή τους στον διευθυντή του σχολείου τους που τέθηκε σε αργία χωρίς να έχει προηγηθεί τελική απόφαση του Πειθαρχικού Συμβουλίου ή άλλη δικαστική ετυμηγορία. Το Δ.Σ. της Β’ ΕΛΜΕ συμπαρατάσσεται με τους συναδέλφους και εκφράζει την αμέριστη κι ανεπιφύλακτη συμπαράστασή του στο συνάδελφο διευθυντή του 3ου Γενικού Λυκείου Κηφισιάς.
Η σχετική απόφαση στηρίζεται στο μνημονιακό νόμο 4093/2012, ο οποίος επιβάλλει την αυτοδίκαιη αργία για οποιονδήποτε δημόσιο υπάλληλο από τη στιγμή που παραπέμπεται στο πειθαρχικό συμβούλιο και μόνο. Είναι εφιαλτικό να θεωρούνται όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι ένοχοι μέχρι να αποδείξουν την αθωότητά τους.
Πρόκειται για κατάφωρη παραβίαση του συνταγματικά κατοχυρωμένου τεκμηρίου της αθωότητας, που στιγματίζει τον εργαζόμενο και θίγει την προσωπική του αξιοπρέπεια. Δημιουργείται έτσι ένα κλίμα φόβου, που δεσμεύει τον καθέναν μας, καθώς αφορά στην καθημερινότητά μας και σε ζητήματα στα οποία θα μπορούσαμε ανθρωπίνως να εμπλακούμε όλοι. Ειδικότερα, η κατηγορία της «αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς» είναι εντελώς ασαφής και αυθαίρετη με συνέπεια τη δημιουργία καθεστώτος τρομοκρατίας των εργαζομένων εντός και εκτός χώρου εργασίας.
Η στήριξη, λοιπόν, στο συνάδελφο δεν αποτελεί συντεχνιακό αίτημα, ούτε έχει προσωπικό χαρακτήρα. Δεν είναι καν θέμα συναδελφικής αλληλεγγύης. Θέτει ζήτημα αποκατάστασης του δικαίου και της προσωπικής αξιοπρέπειας.
Υπερασπιζόμαστε με αυτόν τον τρόπο δικαιώματα κατοχυρωμένα, όχι μόνο από το Σύνταγμά μας, αλλά και από την Ευρωπαϊκή Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου. Με την εφαρμογή του μνημονιακού αυτού νόμου είμαστε όλοι υπό διωγμό!
Δεν είμαστε εναντίον της απομάκρυνσης από την υπηρεσία ατόμων τα οποία υπέπεσαν σε βαριά παραπτώματα, τελεσιδίκως και σε σύντομο χρονικό διάστημα εκδικασμένα.
Ζητούμε την αλλαγή του μνημονιακού νόμου 4093/2012. Απαιτούμε την άμεση ανάκληση της αργίας του συναδέλφου μας. Καλούμε την ΟΛΜΕ και την ΑΔΕΔΥ να αναδείξουν το σοβαρό αυτό πρόβλημα και να προσφύγουν στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια, προκειμένου να υπάρξει καταδίκη της απόφασης του Ελληνικού Δημοσίου, να καταδικάζει και να θέτει υπό διωγμό υπαλλήλους του πριν την οριστική εκδίκαση της υπόθεσής τους».
