Ο πρόεδρος του ΚΟΙΠΑΠ Κώστας Νικολιδάκης, απαντά στην ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων
«’’Εργατοπατέρες επίγονοι του Στάλιν’’ στον Δήμο»…
Σε απάντησή του στην ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Λυκόβρυσης – Πεύκης, σχετικά με τις «άθλιες πρακτικές στοχοποίησης εργαζόμενης στο ΚΑΠΗ Πεύκης», ο πρόεδρος του Δ.Σ. του ΚΟΙΠΑΠ, Κώστας Νικολιδάκης αναφέρεται σε «εργατοπατέρες, επίγονους του Στάλιν» και σε «κατάπτυστη ανακοίνωση για το Δήμο και τη διοίκηση».
Αναφέρει επακριβώς ο κ. Νικολιδάκης:
Την τελευταία τριετία, σε συνθήκες παρατεταμένης οικονομικής ύφεσης και καλπάζουσας ανεργίας, με τη φτώχεια να απειλεί μεγάλα στρώματα του πληθυσμού, η Διοίκηση του ΚΟΙΠΑΠ και η δημοτική αρχή κατέβαλλαν αγωνιώδεις προσπάθειες, ώστε να διατηρήσουν τις υπάρχουσες κοινωνικές δομές και να προσφέρουν αυξημένη κοινωνική φροντίδα και προστασία.
Ανέπτυξαν ένα ισχυρό δίκτυο αλληλεγγύης με τη δημιουργία και λειτουργία κοινωνικού φροντιστηρίου, κοινωνικού παντοπωλείου, κοινωνικού φαρμακείου και κέντρου ψυχολογικής υποστήριξης.
Παράλληλα το ΚΟΙΠΑΠ ένταξε τους παιδικούς σταθμούςαπό το2011 στο πρόγραμμα ΕΣΠΑ, με αποτέλεσμα οι μισές οικογένειες να μην πληρώνουν καθόλου τροφεία και ο Δήμος να χρηματοδοτείται με σημαντικά ποσά που εξασφαλίζουν τη βιωσιμότητα των παιδικών σταθμών. Διακόσιες οικογένειες εντάχθηκαν την τελευταία διετία στο πρόγραμμα δωρεάν διανομής τροφίμων, το ΚΑΠΗ Λυκόβρυσης μεταφέρθηκε σε νεόδμητο ιδιόκτητο κτίριο, ενώ το Β’ ΚΑΠΗ Πεύκης λειτουργεί πλέον σε δημοτικό κτίριο.
Για να μπορέσει το σημερινό Διοικητικό Συμβούλιο του ΚΟΙΠΑΠ να εξασφαλίσει τις προαναφερόμενες παροχές για τους δημότες μας, εργάζεται νυχθημερόν για το σκοπό αυτό, πάντα με την αγαστή συνεργασία με τους εργαζόμενους, αλλά και τους φορείς ή εκπροσώπους φορέων που συνεργάζονται μαζί μας.
Στο πλαίσιο της ορθής λειτουργίας του Νομικού Προσώπου, ακολουθούμε κατά γράμμα όσα υπαγορεύουν οι νόμοι και κανονισμοί λειτουργίας, όπως δημοκρατικά έχουν ψηφιστεί. Σε αυτές τις συγκυρίες, τώρα που η δημόσια διοίκηση δοκιμάζεται σκληρά, οι επίγονοι του Στάλιν και οι συνοδοιπόροι τους στη διοίκηση του Σωματείου, πατώντας στην πολιτική αφέλεια και την καλή προαίρεση των υπολοίπων, φόρεσαν και πάλι τον μανδύα των εργατοπατέρων και παριστάνοντας, για μια ακόμα φορά, τους προστάτες των εργαζομένων εξέδωσαν την πρόσφατη κατάπτυστη ανακοίνωση για το Δήμο και τη Διοίκηση του ΚΟΙΠΑΠ.
Ο επιβεβλημένος διοικητικός έλεγχος, που ασκήθηκε στους υπαλλήλους από τον πρόεδρο του ΚΟΙΠΑΠ, βαπτίστηκε στοχοποιημένη δίωξη εργαζομένων. Τι επιδιώκουν τελικά οι εργατοπατέρες; Να απουσιάζουν ανεξέλεγκτα και αδικαιολόγητα οι υπάλληλοι και να τους καλύπτει η διοίκηση; Να τους στέλνουμε το μισθό στο σπίτι; Δεν έχουν ακόμα καταλάβει ότι οι «νόμιμες κοπάνες» από την εργασία έχουν λάβει τέλος;
Οι πρακτικές αυτές, που μαζί με την κομματικοποίηση έφτασαν τη δημόσια διοίκηση στα χάλια που έχει σήμερα, έχουν απερίφραστα καταδικαστεί από τη συντριπτική πλειοψηφία της κοινωνίας. Δεν γνωρίζουμε αν σε άλλους Δήμους της χώρας οι εργαζόμενοι απουσιάζουν όποτε θέλουν και μάλιστα χωρίς άδεια και δεν ελέγχονται. Αν έτσι συμβαίνει με ποιο ηθικό ανάστημα αυτό καλύπτεται;
Η διοίκηση του ΚΟΙΠΑΠ και η δημοτική αρχή που λογοδοτούν στους δημότες που τους εξέλεξαν και όχι στο Σωματείο, χωρίς διακρίσεις, ασκούν διοικητικό έλεγχο όπως έχουν υποχρέωση. Δεν υπάρχουν πια περιθώρια να ζούμε βολεμένοι στην εικονική πραγματικότητα των προηγούμενων δεκαετιών. Άλλωστε, η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο ΚΟΙΠΑΠ είναι συνεπής στις υποχρεώσεις της και συμβάλει με όλες τις δυνάμεις της, στην εξυπηρέτηση των πολιτών.
Η απάντησή μας στους όψιμους προστάτες των συμπολιτών μας, που σήμερα δοκιμάζονται λόγω της οικονομικής κρίσης, είναι η δημιουργία ισχυρού πλέγματος κοινωνικής προστασίας. Ποια είναι άραγε η συνεισφορά των εργατοπατέρων που κόπτονται για τις κοινωνικές δομές;
Κώστας Νικολιδάκης
πρόεδρος Δ.Σ. ΚΟΙΠΑΠ
