Η άνιση αντιμετώπιση των εργαζομένων από το ΚΟΙΠΑΠ στο Δήμο Λυκόβρυσης-Πεύκης βρίσκεται στην αιχμή του δόρατος καταγγελίας στο υπουργείο Εσωτερικών.
Στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος και πάλι το νομικό πρόσωπο ΚΟΙΠΑΠ. Αυτή τη φορά ο λόγος δεν άπτεται της διενέργειας ή μη διαχειριστικού ελέγχου στο νομικό πρόσωπο, ούτε και τη λεκτική διαμάχη που έφτασε μέχρι το σημείο να «παστιούν στα χέρια» η διοίκηση του Οργανισμού με αντιδήμαρχο του δήμου για δημοτική σύμβαση καυστήρων και όχι καυσίμων όπως εκ παραδρομής είχαμε διατυπώσει πριν την αυγουστιάτικη ραστώνη.
Το θέμα αυτή τη φορά επικεντρώνεται σε εργαζόμενη στο νομικό πρόσωπο (παιδικοί σταθμοί) με σύμβαση ορισμένου χρόνου η οποία και όπως προκύπτει από το ρεπορτάζ έχει προβεί σε καταγγελία στο υπουργείο Εσωτερικών για τον ανορθόδοξο πελατειακό τρόπο λειτουργίας του Οργανισμού, με το υπουργείο να βρίσκεται σήμερα σε διαδικασία διερεύνησης της υπόθεσης με το δήμο Λυκόβρυσης Πεύκης.
Όπως επίσης προκύπτει από το ρεπορτάζ, το ανθρώπινο δυναμικό που απασχολείται στις δομές των παιδικών σταθμών της πόλης είναι ελλειπές για τις ανάγκες τους, ενώ αρκετά παράπονα υπάρχουν και από άλλους υπαλλήλους, για την αντιμετώπιση των εργαζομένων με διαφορετικές ταχύτητες από το νομικό πρόσωπο ανάλογα με την πελατειακή σχέση που διαθέτουν ή μη με αυτό.
Προκύπτει και πάλι ως συνέχεια των γεγονότων του περασμένου Ιουλίου 2015, ότι η δομική λειτουργία του ΚΟΙΠΑΠ οφείλει να ελεγχθεί ώστε ή να διατηρηθεί στο μέτρο που δεν ανακύψει κανένα εύρημα ή να υπάρξουν διαρθρωτικές αλλαγές στο μέτρο που κριθεί ότι απαιτείται. Σαφές είναι ότι όπου υπάρχει τόσος καπνός, όπως συμβαίνει στο νομικό πρόσωπο εδώ και καιρό, δεν αποκλείται να υπάρχει και φωτιά και οφείλει να ελεγχθεί εάν υφίσταται αυτό το ενδεχόμενο ή όχι.
Από την πλευρά του τέλος, ο πρόεδρος του νομικού προσώπου σήμερα, Αντώνης Τσελέντας είναι ένας αξιόλογος αιρετός που πρέπει ή να διορθώσει τα κακώς κείμενα στο νομικό πρόσωπο εφόσον αυτά βρεθούν και καταγραφούν ή να αποκαταστήσει με επιχειρήματα τη φήμη του νομικού προσώπου που βάλλεται σήμερα ή εσχατολογικά να απέχει ώστε να διατηρήσει το προφίλ του αιρετού που έχει χτίσει επί σειρά ετών και που τον έχει κάνει αγαπητό στην πόλη.
Τέλος, να σημειώσουμε ότι με αφορμή τα τελευταία προβλήματα στο νομικό πρόσωπο με την εργαζόμενη με σύμβαση ορισμένου χρόνου, ο Σύλλογος Εργαζομένων Λυκόβρυσης Πεύκης προέβη σε ανακοίνωση – καταγγελία. Σας την παραθέτουμε:
Αντεργατικοί χωρίς όριο
Για μια ακόμα φορά η διοίκηση του ΚΟΙΠΑΠ ξεπέρασε τον εαυτό της και καταφέρε με τη στάση της να αντιμετωπίσει με τον πλέον απάνθρωπο τρόπο συνάδελφο εργαζόμενη στα πλαίσια του προγράμματος του ΟΑΕΔ με πεντάμηνο με σοβαρό πρόβλημα υγείας.
Σε μια σειρά από καταγγελίες της ίδιας, τις οποίες το σωματείο έχει στα χέρια του, περιγράφονται σκηνές που έχουμε ξαναζήσει τα τελευταία χρόνια στο ΚΟΙΠΑΠ και τις γνωρίζουμε όλοι. Κανένας σεβασμός στους εργαζόμενους, πάγια τακτική του διαίρει και βασίλευε, αυταρχισμός και αλαζονεία.
Τεράστιες είναι οι ευθύνες της δημοτικής αρχής στο σύνολο της και του δημάρχου που ενώ γνώριζε δεν έκανε τίποτα για μια ακόμα φορά.
Τεράστιες είναι οι ευθύνες και της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που εφαρμόζει τα δουλεμπορικά προγράμματα της ΕΕ που δεν προβλέπουν ουτε άδεια για τους εργαζομένους. Η απληρωσιά και η παράκαμψη της συλλογικής σύμβασης εργασίας είναι η πάγια πρακτική σε αυτά τα προγράμματα.
Το σωματείο μας έχει οργανώσει συνδικαλιστικά τη συνάδελφο και είναι στο πλευρό της. Για μια ακόμα χρονιά έχει οργανώσει τους εργαζόμενους με ελαστικές μορφές εργασίας θεωρώντας οτι όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν τα ίδια δικαιώματα στη δουλειά και στη ζωή. Η δράση μας είναι καρφί στο μάτι διοίκησης και εργοδοτικών συνδικαλιστών που επιμένουν να διαχωρίζουν τους εργαζόμενους ανάλογα με τη σχέση εργασίας τους, ρίχνοντας νερό στο μήλο της αντεργατικής πολιτικής κυβέρνησης και ΕΕ.
Η κατάσταση στο ΚΟΙΠΑΠ παραμένει τραγική για τα εργατικά δικαιώματα. Η έλλειψη προσωπικού ειναι ακραία με αποτέλεσμα κανένας να μη γνωρίζει με τι συνθήκες εργασίας και με τι συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας θα ανοίξουν φέτος οι παιδικοί σταθμοί. Την ίδια στιγμή η διοίκηση του ΚΟΙΠΑΠ δεν προχώρησε στην ανανέωση της σύμβασης συνάδελφου στην καθαριότητα, ενώ είχε δικαίωμα, ουτε βέβαια στη μονιμοποίησή καμίας εργαζομενης με ελαστικές μορφές εργασίας. Τα ιδιωτικά συνεργεία που ήδη αλωνίζουν στο ΚΟΙΠΑΠ είναι ξεκάθαρα το μέλλον που σχεδιάζουν οι διοικήσεις του ΚΟΙΠΑΠ για τους παιδικούς σταθμούς.
Καταγγέλουμε τη Δημοτική αρχή που ενώ πρέπει να προσανατολίσει τη δράση της στη πρόσληψη προσωπικού με μόνιμη και σταθερή εργασία, κάνει ακριβώς το αντίθετο. Είναι απαράδεκτο παιδιά αυτής της ηλικίας να αλλάζουν πρόσωπα αναφοράς κάθε δίμηνο, πεντάμηνο, οχτάμηνο κτλ.
Καλούμε τους συναδέλφους, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας, να κάνουν δική τους υπόθεση την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και των συνθηκών λειτουργίας του ΚΟΙΠΑΠ. Έφτασε η ώρα για αγώνες, για να μην δουλεύουμε κάθε χρόνο σε συνθήκες πολύ χειρότερες απ’ το προηγούμενο.
