Σε κινητοποίηση το πρωί της Τρίτης 2 Ιουνίου προχώρησαν εργαζόμενοι του Δήμου Αμαρουσίου στο δημοτικό αμαξοστάσιο, απαιτώντας ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές μορφές εργασίας, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο σύνολο των υπηρεσιών, ανάκληση όλων των αποφάσεων εκποίησης υπηρεσιών, αυξήσεις σε μισθούς κατά 20%, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και να σταματήσουν οι ιδιωτικοποιήσεις.
Στην κινητοποίηση παραβρέθηκαν ο πρόεδρος του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής Σπύρος Κωνσταντάς, ο δημοτικός σύμβουλος και επικεφαλής της ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ Αμαρουσίου Κώστας Δράκος και ο δημοτικός σύμβουλος της ίδιας παράταξης Νίκος Ξουράφης, οι οποίο αναφέρθηκαν στις επιπτώσεις από την υποστελέχωση στους παιδικούς σταθμούς, στην κοινωνική και στις διοικητικές υπηρεσίες του Δήμου. Όπως τόνισαν, « το θέμα είναι πολιτικό, με τη δημοτική Αρχή συνειδητά να υλοποιεί στο ακέραιο τις κατευθύνσεις της κυβέρνησης, περιορίζοντας όσο περισσότερο γίνεται το κόστος λειτουργίας των υπηρεσιών του Δήμου, αδιαφορώντας ακόμα και για την υγεία και την ασφάλεια και των εργαζομένων και των δημοτών».
Παράλληλα κάλεσαν όλους τους εργαζόμενους και τα σωματεία του Δήμου «σε γενικό ξεσηκωμό», ενώ κάλεσαν άμεσα πριν το καλοκαίρι να συνεδριάσουν τα Διοικητικά Συμβούλια των δύο σωματείων των εργαζομένων του Δήμου Αμαρουσίου, με μοναδικό θέμα την υποστελέχωση των υπηρεσιών και τις συνθήκες εργασίας.
«Από το κακό στο χειρότερο»
Στην ανακοίνωση – κάλεσμα που προηγήθηκε της κινητοποίησης, η ΔΑΣ-ΟΤΑ ανέφερε τα εξής:
«Η κατάσταση που επικρατεί στις υπηρεσίες του Δήμου Αμαρουσίου, κάθε μέρα που περνάει πάει από το κακό στο χειρότερο.
Συγκεκριμένα: Στους παιδικούς σταθμούς το παιδαγωγικό προσωπικό είναι οριακό. Παιδαγωγός δεν μπορεί να λείψει ούτε για μια μέρα, γιατί το τμήμα της είτε θα μείνει με έναν ή ακόμα και χωρίς κανένα παιδαγωγό. Στο δε βοηθητικό προσωπικό, τα πράγματα είναι ακόμα χειρότερα. Σε όλους τους παιδικούς σταθμούς υπάρχει μια καθαρίστρια που καλείται να καθαρίσει πολλές φορές και δύο ορόφους. Και στους μάγειρες τα πράγματα είναι οριακά. Ένας μάγειρας ανά σταθμό. Και ρωτάμε: αν αρρωστήσει, αν χτυπήσει ή αν χρειαστεί να λείψει; Τη λύση θα καλεστεί είτε να τη δώσει η καθαρίστρια που θα «βαφτιστεί» μαγείρισσα κατά παράβαση της νομοθεσίας, είτε θα πάνε φαγητό με τάπερ από άλλο σταθμό χωρίς τις απαραίτητες συνθήκες μεταφοράς τροφίμων.
Στις κοινωνική υπηρεσία ακόμα χειρότερα. Ο δήμος διαθέτει για εισαγγελικές παραγγελίες τρεις κοινωνικούς λειτουργούς αορίστου χρόνου εκ’ των οποίων, η μία είναι μόνη της στο τμήμα. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι πέρα των εισαγγελικών παραγγελιών, κάνει και την απαραίτητη διοικητική δουλειά. Η δεύτερη είναι στο Βοήθεια στο Σπίτι, που θα πει ότι αν ασχοληθεί και με τα εισαγγελικά θα επιβαρυνθεί η ήδη επιβαρυμένη δομή του Βοήθεια και η τρίτη κάνει άλλα καθήκοντα. Για να εξυπηρετηθεί η υπηρεσία, τι σκέφτηκαν τα «μεγάλα κεφάλια»; Να βάλουν στη διαδικασία τους συναδέλφους ορισμένου χρόνου που έχουν προσληφθεί μέσα από το πρόγραμμα των Κέντρων Κοινότητας, και για να τους καλύψουν, έβαλαν και το δημοτικό συμβούλιο να ψηφίσει ότι θα έχουν και αυτοί νομική κάλυψη, κόντρα στο νόμο που λέει ότι νομική κάλυψη έχει μόνο το μόνιμο και αορίστου χρόνου προσωπικό. Άλλωστε για αυτό ως ΔΑΣ ΟΤΑ, έχουμε τοποθετηθεί και με προηγούμενη ανακοίνωση. Τι κι αν έχει τοποθετηθεί η Δ/ντρια, τι κι αν έχει κάνει έγγραφα, όπως μας διαβεβαίωσε, στα παλιά τους τα παπούτσια από μεριάς της Διοίκησης του Δήμου.
Όσον αφορά τις Διοικητικές Υπηρεσίες, η υποστελέχωση και εδώ βαράει κόκκινο. Δεκάδες τα κενά, οι συνάδελφοι δίνουν αγώνα δρόμου για να προλάβουν προθεσμίες. Υπάρχουν τμήματα με έναν και δύο υπάλληλους. Το άγχος καθημερινό. Οι περισσότεροι συνάδελφοι ξεκινάνε από το σπίτι τους και δεν γνωρίζουν τι θα αντιμετωπίσουν μέσα στην ημέρα. Και αντί η Διοίκηση να προχωρήσει στην μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων συμβασιούχων, προχωρά σε εφέσεις, φοβούμενοι τις κυρώσεις. Βέβαια μέχρι και σήμερα όσοι Δήμαρχοι δέχτηκαν τα αιτήματα των συναδέλφων και προχώρησαν στην μονιμοποίηση τους δεν έχουν και καμιά κύρωση, πέραν της κλήσης σε απολογία και αυτή όχι για όλους.
Στην Υπηρεσία Καθαριότητας. Εκεί ακόμα πιο δράμα η κατάσταση. Περίπου 18 απορριμματοφόρα βρίσκονται καθηλωμένα με διάφορες βλάβες, τα πληρώματα καλούνται να περιμένουν πότε θα τελειώσει ένα απορριμματοφόρο προκειμένου να το πάρουν για να πάνε στην περιοχή ευθύνης τους. Οι συνθήκες εργασίας στο χώρο των αμαξοστασίων εξακολουθούν να είναι απαράδεκτες. Παρότι έχουν γίνει συζητήσεις επί συζητήσεων με τη Διοίκηση του Δήμου η κατάσταση κάθε μέρα που περνάει γίνεται όλο και χειρότερη.
Φτάνει πια η κοροϊδία. Ξέρουμε καλά ότι το θέμα είναι πάνω απ’ όλα πολιτικό. Η Δημοτική Αρχή του Δήμου Αμαρουσίου υλοποιεί στο ακέραιο τις κατευθύνσεις της κυβέρνησης. Προσπαθεί να περιορίσει όσο περισσότερο γίνεται το κόστος λειτουργίας των υπηρεσιών του Δήμου αδιαφορώντας ακόμα και για την υγεία και την ασφάλεια και των εργαζομένων και των δημοτών.
Είναι συνειδητή πολιτική. Η υποβάθμιση των υπηρεσιών θα φέρει πιο εύκολα τους ιδιώτες. Αυτές είναι οι κατευθύνσεις της κυβέρνησης και της ευρωπαϊκής ένωσης. Αυτές είναι οι απαιτήσεις των μεγαλοεργολάβων που και στο δήμο μας έχουν πιάσει στασίδι. Αυτό το σχεδιασμό τον είδαμε να υλοποιείται και στην Δημοτική Συγκοινωνία όπου ο δήμος «αναγκάστηκε» να προχωρήσει σε πρόσληψη προσωπικού (οδηγών) μέσα από δουλεμπορικά γραφεία. Το είδαμε και στην υπηρεσία πρασίνου, που ενώ έχει δοθεί σε εργολάβο, τις περισσότερες εργασίες τις κάνουν οι εργαζόμενοι του Δήμου. «Απορούμε» με την εισήγηση της υπηρεσίας που τότε δήλωνε αδυναμία εργασιών.
Το πρόβλημα δεν αφορά τους εργαζόμενους του Δήμου μόνο. Αφορά όλη την τοπική κοινωνία, αφορά τους μικρομαγαζάτορες. Όλοι αυτοί αύριο θα καλεστούν να πληρώσουν το μάρμαρο και αν πάρουμε σαν παράδειγμα την υπηρεσία πρασίνου το 1. 800εκ. ευρώ δεν είναι και λίγο.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τα σωματεία του Δήμου σε γενικό ξεσηκωμό. Τώρα πρέπει να τους χαλάσουμε το σχεδιασμό τους, τη πολιτική τους. Και μπορούμε να το κάνουμε. Το απέδειξαν οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς, που με μια κινητοποίηση τους, ανάγκασαν την κυβέρνηση να πάρει πίσω το προσχέδιο νόμου. Καλούμε άμεσα πριν το καλοκαίρι να συνεδριάσουν τα δύο διοικητικά συμβούλια του σωματείου και του συλλόγου, με μοναδικό θέμα την υποστελέχωση των υπηρεσιών του Δήμου και τις συνθήκες εργασίας.
Απαιτούμε:
- Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
- Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές εργασίας και το τρόπο να τον βρει η κυβέρνηση.
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο σύνολο των υπηρεσιών.
- Να σταματήσουν οι ιδιωτικοποιήσεις τώρα. Να ανακληθούν όλες οι αποφάσεις εκποίησης υπηρεσιών.
- Να αυξηθούν οι μισθοί μας κατά 20%.
- Να επανέρθει ο 13ος και 14ος μισθός».
