Aναφορικά με απομάκρυνση 105 συμβασιούχων του Οργανισμού Εργασίας εργαζομένων του Δήμου Αμαρουσίου, σε ανακοίνωσή της η Ριζοσπαστική Δημοτική Κίνηση «ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΤΕΙΧΩΝ», αναφέρει τα εξής:
«‘‘Κάτω η χούντα του Πατούλη!’’
Με αυτό το σύνθημα υποδέχτηκαν τη διοίκηση του Αμαρουσίου οι εκατοντάδες εργαζόμενοι στο πρόσφατο δημοτικό συμβούλιο. Ο εμπαιγμός των εργαζομένων στο Μαρούσι δεν έχει τέλος! Εδώ και λίγες ημέρες και μετά την οριστική απόφαση για τη λύση του νομικού εκτρώματος Τζανίκου, που ονομάζεται Οργανισμός Εργασίας, που για δεκαετίες κρατά σε καθεστώς πολιτικής ομηρίας εκατοντάδες συμβασιούχους εργαζόμενους, ο δήμαρχος Πατούλης επέλεξε την «τακτοποίηση» των 375 εργαζομένων του Οργανισμού ως εξής: 145 πηγαίνουν στον Δήμο με τις ίδιες ελαστικές εργασιακές σχέσεις, 125 σε άλλες κοινωφελείς επιχειρήσεις των οποίων το μέλλον κρίνεται αβέβαιο, άρα και των εργαζομένων τους, και 105 τίθενται εκτός Δήμου με τον χαρακτηρισμό «πλεονάζον δυναμικό».
Πόσο άραγε πλεονάζοντες μπορεί να είναι εργαζόμενοι επί 10 και 15 χρόνια στον Δήμο; Πώς είναι δυνατόν οι 105 να είναι περιττοί, εδώ και δύο χρόνια ωστόσο να έχουν γίνει εκατοντάδες προσλήψεις με διάφορες σχέσεις εργασίας και στις ίδιες ειδικότητες των διωχθέντων; Και γιατί άραγε δεν καλύπτονται οι διαπιστωμένες 800 οργανικές κενές θέσεις του Δήμου και επιλέγεται το καθεστώς των συμβασιούχων – πολιτικού εκβιασμού; Γιατί η δημοτική αρχή επιλέγει εργαζόμενους που ανά πάσα στιγμή μπορεί να τους εκφοβίζει με απόλυση; Όσο κι αν η δημοτική αρχή διαρρηγνύει τα ιμάτιά της ότι δεσμεύεται να τους αποκαταστήσει σε άλλες υπηρεσίες (Περιφέρεια, ΙΚΑ), η πραγματικότητα είναι πως 105 οικογένειες σήμερα βρίσκονται στον δρόμο, με ολόκληρη την πολιτική ευθύνη στις μπλε και πράσινες διοικήσεις της τελευταίας 20ετίας, και εναποθέτουν το μέλλον τους στις φρούδες ελπίδες του κ. Πατούλη, που εδώ και τρία χρόνια χρησιμοποιεί άριστα την τέχνη της επικοινωνίας για ψηφοθηρικούς και μόνον λόγους. Με ποια κριτήρια όμως έγινε αυτή η «διαλογή» των εργαζομένων; Και γιατί άραγε η δημοτική αρχή να δημιουργεί τους ενδοσυναδελφικούς εμφυλίους; Πώς είναι δυνατόν να μην αποτελεί κριτήριο η εντοπιότητα, η νέα μητέρα, τα ελάχιστα ένσημα πριν από τη σύνταξη; Το σίγουρο είναι πάντως πως το κριτήριο που υπερίσχυσε ήταν το ποιος συμμετείχε στην τελευταία απεργία. Πρόκειται για καθαρά πολιτικές διώξεις!
Δεν μας πείθει μια διοίκηση που εξυπηρετεί τα συμφέροντα του κεφαλαίου, του Mall, του Golden Hall και της καταστροφής και του τελευταίου τετραγωνικού στο Μαρούσι. Ο Πατούλης έχει διαλέξει πλευρά! Ας διαλέξουμε και εμείς! Ας επιλέξουμε τον δρόμο των σύγχρονων αναγκών και δικαιωμάτων μας! Έχουμε δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, στο καθαρό περιβάλλον, στους ελεύθερους χώρους, χωρίς μεγαθήρια καταστημάτων και ατμοσφαιρική ρύπανση!
- Άμεση επαναπρόσληψη όλων των εργαζομένων στον Δήμο Αμαρουσίου σε μόνιμες-οργανικές θέσεις.
- Μετατροπή όλων των συμβασιούχων σε μόνιμους υπαλλήλους με τις συμβάσεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ.
- Πλήρωση όλων των οργανικών θέσεων του Δήμου
Η ριζοσπαστική δημοτική κίνηση ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΤΕΙΧΩΝ δηλώνει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη στους σύγχρονους όμηρους του Αμαρουσίου και τους καλεί σε από κοινού μαχητικούς, ανατρεπτικούς και ανυποχώρητους αγώνες!
Ριζοσπαστική δημοτική κίνηση ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΤΕΙΧΩΝ».
