Ένα ενδιαφέρον debate μεταξύ 6 υποψηφίων Δημάρχων, του εκπροσώπου του Δημάρχου Δημήτρη Στεργίου – Καψάλη, Σεβαστού Βορέα και του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Πεντέλης, ο οποίος είχε την σχετική πρωτοβουλία φιλοξενήθηκε στο Δημαρχείο Πεντέλης το πρωί της Τετάρτης 17 Απριλίου. Το «παρών» (κατά αλφαβητική σειρά) έδωσαν οι υποψήφιοι Δήμαρχοι Γιώργος Κατσικογιάννης ( «ΠΕΝΤΕΛΗΘΕΝ»), Δήμητρα Κεχαγιά («ΣΥΜΠΟΛΙΤΕΙΑ»), Λευτέρης Κοντουλάκος («ΜΠΡΟΣΤΑ ΜΑΖΙ»), Σπύρος Κωνσταντάς («ΛΑΪΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ»), Άγγελος Παλαιοδήμος («ΠΕΝΤΕΛΗ 2020») και Αντώνης Φειδοπιάστης («ΝΕΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ – ΝΕΑ ΑΡΧΗ»), ενώ στην αίθουσα των συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου η οποία φιλοξένησε το debate βρέθηκαν και οι ανεξάρτητοι δημοτικοί σύμβουλοι Άντα Χάνου – Μπούσουλα και Βασίλης Μπούρας.
Τo debate προλόγισε ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Πεντέλης Αναστάσιος Δέγγλερης και συντόνισε η Γραμματέας Παρασκευή Βέργου. Τα θέματα τα οποία έθεσε στο τραπέζι ο Σύλλογος Εργαζομένων (το κάθε ένα εκ των οποίων ο κάθε ομιλών μπορούσε να αναπτύξει μέσα σε τρία λεπτά) ήταν: Υγιεινή και Ασφάλεια, Θέματα Προσωπικού, Ιδιωτικοποιήσεις, Διαχείριση απορριμμάτων-ανακύκλωση και 
ογκώδη αντικείμενα και δομές του Δήμου.
Σεβαστός Βορεάς: «Είμαστε κοντά στους υπαλλήλους»
«Τα εργατικά ατυχήματα αντιμετωπίζονται άμεσα. Είμαστε κοντά στους υπαλλήλους και δεν πρέπει να έχουν κανένα παράπονο» τόνισε ο Σεβαστός Βορέας εκπροσωπώντας την Διοίκηση του Δήμου. «Είμαστε εκτελεστικά όργανα, δεν παίρνουμε αποφάσεις που αφορούν τους εργαζόμενους, όπως οι μονιμοποιήσεις συμβασιούχων. Αυτό που μπορούμε να κάνουμε είναι διαγωνισμό για προσλήψεις αορίστου χρόνου. Το λίγο προσωπικό που έχουμε το αξιοποιούμε κατά τον καλύτερο τρόπο. Είμαστε υπέρ του 13ου – 14ου μισθού αρκεί να ψηφιστεί ο νόμος» τόνισε ενώ για το επίδομα των 176 ευρώ τα οποία διεκδικούν οι εργαζόμενοι του Δήμου είπε «ο Δήμος δεν πρόλαβε να κάνει έφεση. Κατέθεσε αίτημα αναίρεσης στην Άρειο Πάγο. Μακάρι η απόφαση να βγει και να είναι θετική για τους εργαζόμενους».
«Δεν θέλουμε ιδιώτες. Εμμένουμε στο δικό μας προσωπικό . Τον τελευταίο χρόνο προσπαθούμε να αγοράσουμε έναν χώρο για να χρησιμοποιηθεί ως Πράσινο Σημείο με σταθμό μεταφόρτωσης προς την χωματερή ώστε να αξιοποιηθούν τα ογκώδη αντικείμενα και τα κλαδιά τα οποία τον τελευταίο χρόνο αυξήθηκαν κατά 400%» τόνισε. Τέλος, για τα μολυσματικά απόβλητα συμπλήρωσε «δεν θέλω να έχει καμία σχέση ο Δήμος. Καλύτερα σε ιδιώτες παρά να θέσουμε σε κίνδυνο την υγεία των εργατών».
Δήμητρα Κεχαγιά: «Οι εργαζόμενοι είναι το πρόσωπό μας στους πολίτες»
«Θα έπρεπε να υπάρχει ένα ενιαίο αμαξοστάσιο για όλα τα οχήματα του Δήμου. Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα αλλά και σε όλο τον Δήμο είναι το πρόσωπό μας στους πολίτες και πρέπει να είναι καθαρό» τόνισε η επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας. Για τα εργατικά ατυχήματα, υπογράμμισε «οφείλει να υπάρχει ένας τεχνικός ασφαλείας και ένας γιατρός εργασίας, οι οποίοι συνδυαστικά βοηθούν στην αποτροπή των ατυχημάτων. Θα πρέπει, όμως, και οι οδηγοί των οχημάτων να έχουν να απαραίτητα διπλώματα ώστε να τηρείται η ασφάλειά τους».
Για το θέμα του προσωπικού είπε «ένα σωστό Οργανόγραμμα είναι το Α και το Ω. Είμαστε μαζί σας ώστε να λειτουργήσουμε όλοι μαζί προς όφελος των πολιτών. Διεκδικώ κι εγώ ως δημόσιος υπάλληλος τον 13ο και 14ο μισθό. Θα ασκήσουμε πιέσεις αν και το θέμα δεν εξαρτάται από τον Δήμο αλλά από την κεντρική Διοίκηση» . «Είμαστε αρνητικοί στις ιδιωτικοποιήσεις στον τομέα της καθαριότητας» επεσήμανε προσθέτοντας «κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να φοβάται για την θέση του» ,ενώ δεσμεύτηκε ότι σε περίπτωση που η ΣΥΜΠΟΛΙΤΕΙΑ κερδίσει τις εκλογές «τέτοιου τύπου ανοικτές συζητήσεις θα γίνονται τακτικά». «Εναλλακτικά συστήματα διαχείρισης απορριμμάτων σημαίνουν αναβάθμιση στις υπηρεσίες της καθαριότητας και μείωση του όγκου παραγωγής και αύξηση της ανακύκλωσης και των οργανικών αποβλήτων» τόνισε η κ. Κεχαγιά.
Αντώνης Φειδοπιάστης: «Με την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων δεν μπορεί να παίζει κανείς»
«Με την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων δεν μπορεί να παίζει κανείς. Πρέπει να τηρούνται απόλυτα όλα τα πρωτόκολλα ασφαλείας » είπε ο επικεφαλής της παράταξης «Νέοι Άνθρωποι-Νέα Αρχή» , ο οποίος πρότεινε να γίνονται «ψυχοκινητικά τεστ στους εργαζόμενους που θα τους βοηθούν να μην αναπτύσσουν στρες στην εργασία τους», ενώ «οι διοικητικοί υπάλληλοι να έχουν μια σειρά εργασιακών όρων που να τους αποφορτίζουν στην καθημερινή τους επαφή με τον πολίτη».
Για το θέμα του προσωπικού υπογράμμισε «προτεραιότητά για εμάς είναι η αύξηση του μόνιμου προσωπικού αορίστου χρόνου ενώ για το επίδομα των 176 ευρώ που διεκδικούν οι εργαζόμενοι, τους τόνισε «όχι απλώς τα δικαιούστε, αλλά είναι δικά σας. Να γίνει άμεση ανάκληση της προσφυγής». «Είμαστε κάθετα αντίθετοι στις ΣΔΙΤ και στις ιδιωτικοποιήσεις με μια, ίσως, εξαίρεση: τα βαριά νοσοκομειακά απόβλητα που απαιτούν ιδιαίτερα μέτρα ασφαλείας και δεν έχουμε την υποδομή να διαχειριστούμε» υπογράμμισε για τις ιδιωτικοποιήσεις, ενώ χαρακτήρισε «λάθος» τον τρόπο διαχείρισης των απορριμμάτων όπως γίνεται από τον Δήμο. «Είμαστε στην λογική ‘’η ισχύς εν τη ενώσει’’ και υπέρ της ενοποίησης της υπηρεσίας της καθαριότητας και στις 3 Δημοτικές Κοινότητες» τόνισε και τάχθηκε υπέρ της χρησιμοποίησης των Νέων Τεχνολογιών για το συγκεκριμένο θέμα.
Σπύρος Κωνσταντάς: «Να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι χωρίς όρους και προϋποθέσεις»
«Ο κλάδος των εργαζομένων θρηνεί πάνω από 60 νεκρούς και εκατοντάδες τραυματίες. Δεν ευθύνονται οι ίδιοι γι’ αυτό, αλλά οι διοικήσεις και η πολιτική της κυβέρνησης που απαξιώνουν το προσωπικό και θεωρούν ως κόστος την υγεία» ήταν η τοποθέτηση του επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης για το θέμα της υγιεινής και ασφάλειας. Ο κ. Κωνσταντάς πρότεινε, μεταξύ άλλων «άμεση πρόσληψη γιατρού και τεχνικού εργασίας, αντικατάσταση παλαιού στόλου, ιατρικό φάκελο και προληπτικές εξετάσεις για όλους τους εργαζομένους» ενώ τόνισε ότι «κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να βγαίνει για δουλειά χωρίς Μέσα Ατομικής Προστασίας».
«Είμαστε υπέρ της μόνιμης και σταθερής δουλειάς. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι χωρίς όρους και προϋποθέσεις και να καταργηθούν οι ελαστικές μορφές εργασίας» ήταν η ξεκάθαρη θέση του για το θέμα του προσωπικού, ενώ απευθυνόμενος στους εργαζόμενους πρόσθεσε «τα δώρα μας τα κλέψανε για να ικανοποιηθεί η πολιτική της ΕΕ και των επιχειρηματιών». «Είμαστε κάθετοι αντίθετοι στις ιδιωτικοποιήσεις και σε κάθε μορφή σύμπραξης Δημοσίου – Ιδιωτικού τομέα που κοιτά μόνο πως θα βγάλουν κέρδος οι εργολάβοι στις πλάτες εργαζομένων και δημοτών. Όπου μπήκε ιδιώτης, οι υπηρεσίες αποψιλώθηκαν και το προσωπικό απομακρύνθηκε» τόνισε ο κ. Κωνσταντάς. «Πρέπει να υπάρχει ενιαίο αμαξοστάσιο για την καθαριότητα και νέοι πιο λειτουργικοί κάδοι. Απαιτούνται, επίσης, νέα οχήματα και νέα δρομολόγια με 
κατάργηση της 24ωρης λειτουργίας, καθώς οι στατιστικές δείχνουν ότι τα περισσότερα εργατικά ατυχήματα γίνονται ξημερώματα» επεσήμανε για την διαχείριση των απορριμμάτων.
Άγγελος Παλαιοδήμος: «Όχι στην παραχώρηση οποιασδήποτε υπηρεσίας σε ιδιώτη»
Για το κομμάτι της υγιεινής – ασφάλειας ο επικεφαλής του συνδυασμού «ΠΕΝΤΕΛΗ 2020» τόνισε «πρέπει να εμπεδώσουμε μια κουλτούρα ασφάλειας για το θέμα. Θέλουμε να τιμήσουμε τον δημόσιο λειτουργό. Στον προϋπολογισμό πρέπει να υπολογίζεται και ο Σύλλογος και οι Εργαζόμενοι ώστε να είναι και αυτοί συμμέτοχοι στην ασφάλειά τους»
Για το θέμα του προσωπικού, τόνισε «είμαι μαζί σας στην διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού αλλά και στο κομμάτι της αναίρεσης της απόφασης του Ειρηνοδικείου Αμαρουσίου για το επίδομα των 176 ευρώ». «Είμαστε κατά της παραχώρησης οποιασδήποτε υπηρεσίας σε ιδιώτη. Μπορούμε, όμως, να εξετάσουμε το ενδεχόμενο Διαδημοτικών συνεργασιών και συνεργασίας με τον ΕΔΣΝΑ» επεσήμανε για το κομμάτι των ιδιωτικοποιήσεων, ενώ χαρακτήρισε την ανακύκλωση «προτεραιότητα» για τον συνδυασμό του. «Είμαστε έτοιμοι να αξιοποιήσουμε την τεχνολογία ώστε να εξοικονομηθούν δαπάνες και να καινοτομήσουμε για την δημιουργία Κινητού Πράσινου Σημείου. Στον ανασχεδιασμό της διαχείρισης των απορριμμάτων θα βάλουμε συμμέτοχους τους εργαζόμενους. Πρωταρχικός στόχος η επιμόρφωση των μικρών παιδιών στο κομμάτι της προστασίας του Περιβάλλοντος και της Δημόσιας Υγείας. Για να υποσχεθούμε μείωση των δημοτικών τελών πρέπει να έχουμε εξοικονομήσει χρήματα από τις δαπάνες για την καθαριότητα» τόνισε χαρακτηριστικά.
Λευτέρης Κοντουλάκος: «Χρειάζεται ηρεμία και όχι ένταση στις σχέσεις αιρετών – εργαζομένων»
Την παρουσία γιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας ως προαπαιτούμενο για την ασφάλεια των εργαζομένων έθεσε ο επικεφαλής του συνδυασμού «Μπροστά μαζί», ο οποίος συμπλήρωσε «Βασικό θέμα είναι η συμπεριφορά των αιρετών προς τους εργαζόμενους. Χωρίς εσάς, εμείς δεν είμαστε τίποτα. Χρειάζεται ηρεμία και όχι ένταση στις μεταξύ μας σχέσεις». «Διεκδικώ κι εγώ τον 13ο και 14ο μισθό. Το θέμα είναι υπερκομματικό. Είμαι υπέρ του επιδόματος του 176 ευρώ αν και δεν σας κρύβω ότι ψήφισα να μην το πάρετε καθώς ο νόμος τότε δέσμευε τον δημοτικό σύμβουλο με τον κίνδυνο του καταλογισμού» είπε στους εργαζόμενους ενώ για τις ιδιωτικοποιήσεις τόνισε « δεν χρειάζεται να μπει ιδιώτης στην καθαριότητα. Όπου έχει γίνει αυτό ,το αποτέλεσμα δεν είναι καλό». «Να δημιουργηθούν οι σωστοί χώροι ώστε να μαζεύονται ογκώδη και απορρίμματα καθώς πλέον υπάρχει ποινές για τα κλαδιά που δεν κόβονται. Ο κλαδοκόφτης με τον οποίο προμηθεύτηκε ο Δήμος δεν είναι εύχρηστος. Μοιάζει με τανκς. Η ανακύκλωση να ξεκινάει από τα σχολεία μέσω της ενημέρωσης των παιδιών» πρόσθεσε ο υποψήφιος Δήμαρχος.
Γιώργος Κατσικογιάννης: «Πρέπει να αυξηθεί το προσωπικό του Δήμου»
Ως κάτι «αδιαπραγμάτευτο και όχι απλώς προτεραιότητα» χαρακτήρισε την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ο υποψήφιος Δήμαρχος Γιώργος Κατσικογιάννης, ο οποίος χαρακτήρισε ως «αφανείς ήρωες» τους εργαζόμενους στην καθαριότητα. «Το Οργανόγραμμα του Δήμου πρέπει να προσαρμοστεί στις ανάγκες που προκύπτουν από το νέο νόμο για την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Θα είμαι αρωγός σε θέματα μονιμοποίησης συμβασιούχων, καθώς οι εργαζόμενοι αποτελούν κεφάλαιο για την κάθε Διοίκηση» τόνισε, ενώ εξέφρασε την αισιοδοξία του για την ευτυχή κατάληξη υπέρ των εργαζομένων στο θέμα της διεκδίκησης του 13ου και 14ου μισθού. «Πρέπει να αυξηθεί το προσωπικό του Δήμου. Να μονιμοποιηθεί το υπάρχον προσωπικό και να έρθουν περισσότεροι εργαζόμενοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Ιδιωτικοποιήσεις για εμάς σημαίνουν συμπράξεις Δημοσίου – Ιδιωτικού τομέα (ΣΔΙΤ)» τόνισε ενώ για την διαχείριση των απορριμμάτων τόνισε «μέσω του προγράμματος SMART CITIES μας δίνεται η δυνατότητα να πάρουμε χρήματα και εμείς δεν τα παίρνουμε» και πρότεινε «σωστή ενημέρωση –εκπαίδευση των δημοτών για την διαχείριση των απορριμμάτων στην πηγή δημιουργίας τους, αντικατάσταση παλαιών απορριμματοφόρων με οχήματα νέας γενιάς και συνεργασία με Περιφέρεια – Φορείς – Νοσοκομεία για την επεξεργασία, ανακύκλωση και επαναχρησιμοποίηση των απορριμμάτων».
Τάσος Μεργιάννης
