Τη συγχώνευση των κοινωφελών επιχειρήσεων του συνενωμένου Δήμου σε μία, προτείνει ως τη μόνη ενδεδειγμένη λύση ο συνδυασμός Η ΠΕΝΤΕΛΗ ΣΤΟ ΥΨΟΣ ΤΗΣ του Μανώλη Γραφάκου και καλεί, με επίσημη ανακοίνωση, τη διοίκηση Στεργίου να δώσει τέλος στην αβεβαιότητα σε σχέση με το μέλλον τους.
Η ανακοίνωση αναφέρει αναλυτικά:
«Η διοίκηση του Δήμου πρέπει επιτέλους να δώσει τέλος στην αβεβαιότητα για το μέλλον των κοινωφελών επιχειρήσεων του Δήμου μας. Μια και μόνη λύση η συγχώνευσή τους σε μια κοινωφελή επιχείρηση σύμφωνα με όσα ορίζονται στο σχέδιο Καλλικράτης. Πολλά έχουν ακουστεί τις τελευταίες μέρες για το μέλλον των κοινωφελών επιχειρήσεων του Δήμου μας.
Μια και μόνη είναι η αξιοπρεπής και υπεύθυνη λύση που οφείλει να ακολουθήσει ο Δήμος Πεντέλης απέναντι σε εργαζομένους και προμηθευτές.
Η συγχώνευση όλων των επιχειρήσεων σε μία, η οποία θα αναλάβει όλες τις υποχρεώσεις των παλαιών και με σχετική σύμβαση με το Δήμο θα μπορεί να χρηματοδοτείται απρόσκοπτα από αυτόν.
Επιπλέον θετικό που έχει η συγχώνευση που θα γίνει σύμφωνα με το σχέδιο Καλλικράτης, είναι ότι διασφαλίζονται όλες οι θέσεις εργασίας των εργαζομένων και μάλιστα, με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου είναι δυνατόν όσοι εξ αυτών έχουν σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και πλεονάζουν στη νέα επιχείρηση, είναι δυνατό να μεταφερθούν με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου σε Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου τη Δήμου.
Πρέπει πλέον η νέα διοίκηση του Δήμου να αφήσει τις παλινωδίες και τις δηλώσεις – κορώνες του τύπου «ότι θα πτωχεύσουν οι επιχειρήσεις» (διά στόματος του δημάρχου κ. Στεργίου στο Δημοτικό Συμβούλιο) και να ασχοληθεί πιο σοβαρά με το θέμα αυτό δίνοντας γρήγορα λύση και διαλύοντας την αβεβαιότητα που σήμερα υπάρχει.
Θέλοντας να συμβάλλουμε παραγωγικά στη θετική εξέλιξη των υποθέσεων του Δήμου, καταθέτουμε την πρότασή μας η οποία εστιάζει στα οφέλη που έχει για τους εργαζόμενους η συγχώνευση που προτείνουμε και που εμείς θα εφαρμόζαμε στην περίπτωση εκλογής μας.
Η πρότασή μας είναι ο Δήμος μας να έχει ένα Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου για την υλοποίηση της κοινωνικής πολιτικής (Παιδικοί Σταθμοί, ΚΑΠΗ, ΚΕΚΑ κ.λπ.) και μια κοινωφελή επιχείρηση που θα προέλθει από τη συγχώνευση όλων των υφιστάμενων, με περιορισμό στις δραστηριότητες αθλητισμού, πολιτισμού και νεολαίας, ώστε να είναι δυνατή η μεταφορά πλεονάζοντος προσωπικού.
Διότι, σύμφωνα με το σχέδιο Καλλικράτης (άρθρα 109 και 112 του ν. 3852/10) και τη με αρ. 11/27.1.2011 πολύ πρόσφατη εγκύκλιο του ΥΠΕΣ ‘‘Θέματα συγχωνεύσεων και προσωπικού νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και επιχειρήσεων των δήμων’’, οι σχετικές ρυθμίσεις για τη μεταφορά του προσωπικού των υφιστάμενων επιχειρήσεων στη νέα επιχείρηση, για τη μεταφορά τυχόν πλεονάζοντος προσωπικού σε ΝΠΔΔ, καθώς και τη διαδοχή σε ζητήματα δικαιωμάτων και υποχρεώσεων, αφορούν μόνο σε επιχειρήσεις που συγχωνεύονται και όχι σε επιχειρήσεις που καταργούνται και τίθενται σε εκκαθάριση. Για την τύχη του προσωπικού των επιχειρήσεων σε μια τέτοια περίπτωση, ουδεμία ευνοϊκή ρύθμιση υφίσταται, αλλά η λύση της επιχείρησης οδηγεί στην την καταγγελία όλων των συμβάσεων εργασίας, ορισμένου και αορίστου χρόνου και έργου, αποτέλεσμα προφανώς δυσμενές για τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις, (θα χάσουν την εργασία τους) που σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να προκριθεί ως λύση».
Κατερίνα Καρύγιαννη
