Η εισήγηση των υπαλλήλων του Δήμου
Οι εργαζόμενοι του Δήμου Αγίας Παρασκευής κατόπιν έκτακτης γενικής συνέλευσης που πραγματοποίησαν την προηγούμενη μέρα του Δημοτικού Συμβουλίου αποφάσισαν να εισηγηθούν για την λήψη απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου στο ψήφισμα που αποφασίστηκε στην παραπάνω Συνέλευση και αφορά την μη εφαρμογή του Ν. 4250/2014.
«Ο Ν.4250/2014 έχει κριθεί προδήλως αντισυνταγματικός από την Επιστημονική Επιτροπή της Βουλής και η εφαρμογή του δεν είναι δυνατή γιατί καταστρατηγεί την βασική αρχή των αντικειμενικών και αμερόληπτων κριτηρίων της επαγγελματικής ικανότητας των υπαλλήλων σε σχέση με την εργασία τους καθώς και την αρχή της αξιοκρατίας και θα επιφέρει τα ακόλουθα:
1.Την εισαγωγή της αναγκαστικής ποσόστωσης (25% άριστοι, 60% μέτριοι και 15% ανεπαρκείς) που νομοτελειακά θα οδηγήσει σε προκατασκευασμένα αποτελέσματα.
2. Θα διαλύσει την έννοια της συλλογικότητας δημιουργώντας αρνητικό κλίμα μεταξύ των εργαζομένων καταργώντας την συνεργασία και συναδελφικότητα που είναι απαραίτητα για την εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών του Δήμου μας.
3. Με το συγκεκριμένο Νόμο οι εργαζόμενοι θα οδηγηθούν σε μισθολογικές μειώσεις, απολύσεις αλλά και ιδιωτικοποιήσεις των Υπηρεσιών.
Γι αυτό ζητάμε:
Την λήψη απόφασης σύμφωνα με το ψήφισμα των Εργαζομένων του Δήμου Αγίας Παρασκευής το οποίο περιλαμβάνει.
Την αντίθεση του στο νέο τρόπο αξιολόγησης των εργαζόμενων των Δήμων με βάσει το Ν. 4250/14 που στόχο έχει την μισθολογική καθήλωση και την απόλυση εργαζομένων καθώς γίνεται με αδιαφανή και μη αντικειμενικά κριτήρια.
Την κατάργηση και μη εφαρμογή του Νόμου, ώστε να μην εκδοθεί η απόφαση επιμερισμού ποσοστών από τον Δήμο μας, ούτε τώρα ούτε στην λήξη της προθεσμίας ούτε ποτέ στο μέλλον που είναι η προϋπόθεση έναρξης των διαδικασιών για την εφαρμογή του Νόμου περί αξιολόγησης.
Την πλήρη στήριξη και προστασία των υπαλλήλων και προϊσταμένων των Διευθύνσεων από κάθε πειθαρχική ποινή σε άρνηση (αποχή) τους να συμμετάσχουν στην ανωτέρω διαδικασία χωρίς να αρνούμαστε την αξιολόγηση προσώπων όπως εφαρμοζόταν.
Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδος (ΚΕΔΕ) να αναλάβει το σύνολο των πρωτοβουλιών εκείνων προκειμένου να ακυρωθεί ο Ν. 4250/14 τόσο σε θεσμικό επίπεδο όσο και στην πράξη και
Να στηρίξει και να συμπαρασταθεί στις όποιες κινητοποιήσεις εναντίον του Νόμου αποφασίσουν οι εργαζόμενοι».
Η θέση της ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ
Μαζικές, συλλογικές, αγωνιστικές διαδικασίες για την κατάργηση του νόμου, ζητά και η ΛΑΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ Αγίας Παρασκευής και ο επικεφαλής της Ανδρέας Γκιζιώτης.
«Με το νόμο 4250/26-3-14 που ψήφισε πρόσφατα, η συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ προχωρά εκτός των άλλων σε αντιδραστικότερη κατεύθυνση το ζήτημα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.
Μέσω και της προωθούμενης αξιολόγησης η κυβέρνηση στοχεύει στη διαμόρφωση ενός μικρού, ευέλικτου και επιτελικού κράτους, ενός κράτους στην υπηρεσία των επιχειρηματικών ομίλων και της καπιταλιστικής ανάπτυξης. Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνεται η ανατροπή των εργασιακών σχέσεων μέσα από απολύσεις.
Η αξιολόγηση αποτελεί εργαλείο που δεν υπηρετεί τους εργαζόμενους και τις διευρυμένες λαϊκές ανάγκες, δεν οδηγεί στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών, ούτε στην εξάλειψη των αιτιών που τις υποβαθμίζουν.
Η κυβέρνηση και το αστικό κράτος έρχεται με την αξιολόγηση να χειραγωγήσει και να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους δημοσίους υπαλλήλους, να αναδείξει τα νέα επίλεκτα κρατικά στελέχη της διοίκησης.
Τους σκοπούς αυτούς υπηρετούν οι ποσοστώσεις και οι κατηγοριοποιήσεις, που επιβάλλονται και τα κριτήρια με τα οποία θα αξιολογούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι. Θέλουν τουλάχιστον το 15% των υπαλλήλων να παίρνει το δρόμο της απόλυσης, να τίθεται σε κατάσταση ομηρίας.
Θέλουν να καταργούν τμήματα και Διευθύνσεις, να υποβαθμίζουν άλλα, να αξιολογούν δηλαδή τις Δημόσιες Δομές με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ανάλογα με τη βιωσιμότητά τους, την ολόπλευρη εφαρμογή της σχέσης κόστους – οφέλους, το κυνήγι του κέρδους.
Ο επιμερισμός του ποσοστού των υπάλληλων που θα κατανεμηθούν ως «άριστοι», «καλοί», «μέτριοι» θα γίνει για το σύνολο του προσωπικού στο επίπεδο των οργανικών μονάδων είτε από το Γενικό Γραμματέα του Δήμου είτε από το Δήμαρχο! Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι τα συγκεκριμένα πρόσωπα θα αποφασίσουν και θα υπογράψουν ποιες υπηρεσίες θα μείνουν ανοιχτές και ποιες θα κλείσουν ή θα ξεπουληθούν προσεχώς!
Απαιτούμε από τη Διοίκηση του Δήμου να μην υπακούσει στις εντολές της κυβέρνησης να μη σταλεί καμία διαπιστωτική πράξη για αξιολόγηση υπηρεσιών και εργαζομένων, να καταργηθεί ο νόμος στην πράξη.
Απαιτούμε να πάρουν θέση όλες οι δημοτικές παρατάξεις, να καταδικάσουν και να απαιτήσουν να καταργηθεί ο νόμος 4250/14, ο οποίος με την αξιολόγηση των υπάλληλων στο δήμο φέρνει αλλού την υποβάθμιση, αλλού την κατάργηση και την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών και σε κάθε περίπτωση τις απολύσεις.
Οι εργαζόμενοι, με μαζικές, συλλογικές διαδικασίες, πρέπει να απαιτήσουν να καταργηθεί ο νόμος 4250/14, να μην εφαρμοστεί στην πράξη η ποσόστωση που επιβάλλει. Να εξαντλήσουν όλες τις δυνατότητες συλλογικών αντιδράσεων. Να πρωτοστατήσουν ώστε οι αποφάσεις των συλλογικών οργάνων τους για αποχή από τη διαδικασία της «αξιολόγησης» (αξιολογητών και αξιολογούμενων) να υλοποιηθούν με μαζικό τρόπο».
