Γράφουν οι:
*Elisa Vigil, περιφερειακή σύμβουλος της Περιφέρειας Μαδρίτης της Ισπανίας
*Julia Sangervo, δημοτική σύμβουλος του Δήμου Tampere της Φινλανδίας
*Diana Ilaș, δημοτική σύμβουλος του Δήμου Cenei της Ρουμανίας
*Νεκτάριος Καλαντζής, πρόεδρος των Ευρωπαίων Νέων Αυτοδιοικητικών και της Ένωσης Νέων Αυτοδιοικητικών Ελλάδος (ΕΝΑ)
Για να χτίσουμε την επόμενη γενιά των ηγετών για μια Ευρώπη με μεγαλύτερη ισότητα θα πρέπει να γίνουν ακόμη πολλά βήματα.
Με αφορμή την ευρωπαϊκή εβδομάδα ισότητας, τρεις νέες γυναίκες πολιτικοί από διαφορετικές χώρες και μέλη του Συμβουλίου των Ευρωπαίων Νέων Αυτοδιοικητικών (European Local Leaders) μαζί με τον Έλληνα επικεφαλή του ELL Group καταθέτουν τις απόψεις τους.
Η ιστορία της ισότητας στη Φινλανδία συνδυάζει τα πρώιμα πολιτικά δικαιώματα με τις καθολικές δημόσιες υπηρεσίες. Το 1906, οι Φινλανδές γυναίκες έγιναν οι πρώτες στην Ευρώπη που απέκτησαν τόσο το δικαίωμα του εκλέγειν όσο και του εκλέγεσθαι.
Δωρεάν σχολικά γεύματα προσφέρονται σε κάθε μαθητή από το 1948, υποστηρίζοντας τις ίσες ευκαιρίες ανεξάρτητα από το οικογενειακό εισόδημα.
Ο γάμος μεταξύ ατόμων του ίδιου φύλου νομιμοποιήθηκε το 2017.
Το μεταρρυθμισμένο σύστημα γονικής άδειας κατανέμει ίσες ποσοστώσεις και στους δύο γονείς, αν και η φροντίδα, η αμοιβή και η πολιτική εξουσία παραμένουν άνισα κατανεμημένες.
Η ισότητα δεν είναι ένα ολοκληρωμένο επίτευγμα: απαιτεί θεσμούς, χρηματοδότηση και συνεχή πολιτική δράση.
Η Ισπανία έχει μετατρέψει την ισότητα σε καθημερινή πραγματικότητα. Κατατάσσεται σταθερά μεταξύ των κορυφαίων χωρών της ΕΕ στον Ευρωπαϊκό Δείκτη Ισότητας των Φύλων και τα εθνικά και περιφερειακά κοινοβούλια είναι από τα πιο ισόρροπα ως προς την εκπροσώπηση των φύλων στην Ευρώπη.
Στην Κοινότητα της Μαδρίτης, μια γυναίκα ηγείται της περιφερειακής κυβέρνησης και οι πολιτικές έχουν επικεντρωθεί στην πραγματική ισότητα ευκαιριών: υποστήριξη των γυναικών επιχειρηματιών, μέτρα για τον συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και εξειδικευμένη προστασία για τα θύματα έμφυλης βίας.
Η ισότητα δεν είναι ιδεολογία. είναι ελευθερία στην πράξη.
Για μια νέα γυναίκα, γιατρό και αιρετή πολιτικό από τη Ρουμανία, η ισότητα σημαίνει να έχει την ευκαιρία να επιδιώξει διαφορετικές φιλοδοξίες, να αναλάβει ευθύνες και να συνεισφέρει στην κοινωνία με περισσότερους από έναν τρόπους.
Η επαγγελματική πορεία στην ιατρική έχει δείξει πόσο σημαντική είναι η συμμετοχή των γυναικών σε τομείς που απαιτούν γνώση, αφοσίωση και δύσκολες αποφάσεις.
Οι γυναίκες αποτελούν ουσιαστικό μέρος της υγειονομικής περίθαλψης, εργαζόμενες ως ιατροί, ερευνήτριες και ηγέτιδες.
Αν και ορισμένες ειδικότητες, ιδιαίτερα οι χειρουργικοί κλάδοι, εξακολουθούν να συνδέονται κυρίως με τους άνδρες, το ιατρικό επάγγελμα προσφέρει πολλά παραδείγματα γυναικών που αποδεικνύουν ότι η ικανότητα και η επαγγελματική αριστεία δεν έχουν φύλο. Στην πολιτική η εκπροσώπηση είναι μόνο η αρχή. Το να είσαι εκλεγμένος, το να είσαι αιρετή δεν σημαίνει απαραίτητα ότι έχεις τις ίδιες ευκαιρίες να επηρεάζεις αποφάσεις, να αναλαμβάνεις ηγετικές ευθύνες ή να αναπτύσσεσαι πολιτικά.
Η πραγματική ισότητα απαιτεί κάτι περισσότερο από την παρουσία γυναικών στο τραπέζι της λήψης αποφάσεων. Απαιτεί να ακούγονται οι φωνές τους και να αναγνωρίζονται οι συνεισφορές τους. Οι ευρωπαϊκές χώρες μπορούν να μάθουν η μία από τις εμπειρίες της άλλης. Θα πρέπει να ενθαρρύνουμε τις γυναίκες να ακολουθήσουν σταδιοδρομία σε κάθε τομέα, να υποστηρίξουμε τις νέες γυναίκες που εισέρχονται στη δημόσια ζωή και να δημιουργήσουμε θεσμούς όπου το ταλέντο, η δέσμευση και οι ιδέες έχουν μεγαλύτερη σημασία από το φύλο.
