Από ψιλό… κόσκινο περνά η DEUTSCHE TELEKOM (D.T.) τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΟΤΕ), στην οποία κατέληξαν πρόσφατα η διοίκηση του Οργανισμού και η πλευρά των εργαζομένων. Πάντως, από τον ΟΤΕ πιστεύουν ότι είναι λογικό η γερμανική πλευρά να εξετάζει ενδελεχώς τα όσα προβλέπονται στη νέα σύμβαση και ότι τελικώς αυτή θα προχωρήσει κανονικά.
Οι Γερμανοί φαίνεται να προβληματίζονται κυρίως με δύο σημεία της νέας σύμβασης και συγκεκριμένα:
● Με τη δέσμευση για μεσοσταθμική μείωση των αποδοχών των εργαζομένων κατά 11% για τρία χρόνια, σε ένα οικονομικό περιβάλλον το οποίο δυσχεραίνει.
● Με τη προσωρινότητα του μέτρου καθώς, βάσει της προτεινόμενης ΣΣΕ, τα σημερινά ωράρια και οι μισθοί προβλέπεται να επανέλθουν σε ισχύ από την 1/1/2015.
Την ίδια στιγμή, βέβαια, υπάρχει ανησυχία και για το πόσο πρόθυμοι θα αποδειχθούν οι περίπου 2.000 εργαζόμενοι του ΟΤΕ που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη (μεταξύ των οποίων και 320 μητέρες ανηλίκων) να συνταξιοδοτηθούν, ενώ θα βρίσκεται σε ισχύ η συγκεκριμένη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Αν «κολλήσει» το συγκεκριμένο ζήτημα, τότε θα «εξανεμιστεί» το όφελος των 180 εκατ. ευρώ που εκτιμά ο Οργανισμός ότι θα κερδίσει σε βάθος τριετίας από την εφαρμογή της ΣΣΕ.
Από την άλλη, ο ΟΤΕ δεν μπορεί να χορηγήσει κίνητρα αποχώρησης, αφού αυτά φορολογούνται σε ποσοστό 90%, με αποτέλεσμα να αναζητά κάποια λύση σε συνεργασία με τον αρμόδιο υπουργού Γ. Κουτρουμάνη.
Θάνος Σταθόπουλος
