Από τα παραπάνω είναι προφανές ότι:
1) Ουδεμία ομηρεία εργαζομένων υπήρξε στο Δήμο Πεύκης, αφού εν γνώσει τους οι εργαζόμενοι προσελήφθησαν για τα συγκεκριμένα προγράμματα και για το χρονικό διάστημα όσο αυτά λειτουργούσαν.
2) Η μετάταξή τους δεν οφείλεται σε “χάρη” ή “ρουσφέτι” οποιουδήποτε, αλλά επιβλήθηκε ουσιαστικά από το νόμο Παυλόπουλου, αφού τα προγράμματα συνεχίζονται από τον Δήμο και τα Νομικά του Πρόσωπα (ΚΑΠΗ, Παιδικός Σταθμός κλπ).
Οποιαδήποτε δε προγενέστερη του νόμου μετάταξη ή μετατροπή της σχέσης εργασίας ήταν παράνομη. Βέβαια στοιχειώδης κοινωνική ευαισθησία θα επέβαλε στην τωρινή δημοτική αρχή την εργασιακή κάλυψη και των υπόλοιπων εργαζομένων που δεν καλύπτονται από τον παραπάνω νόμο, αφού ο αριθμός τους είναι ελάχιστος (π.χ. με συμβάσεις έργου αντί των υφιστάμενων δημοσιογράφων κλπ.)
3) Η μετάταξη έγινε δυνατή, ειδικά για τον περιορισμένων οικονομικών δυνατοτήτων Δήμο μας, διότι η ορθή διαχείρηση και σ’ αυτό το θέμα από την διοίκηση Καμάρα, δημιούργησε τις ικανές εκείνες συνθήκες ώστε η μετακίνηση του ελάχιστου αυτού αριθμού εργαζομένων (9 άτομα) να μη δημιουργεί οικονομικά προβλήματα στον Δήμο. Η ίδια βέβαια κατάσταση επικρατεί και στην άλλη Δημοτική Επιχείρηση όπου ευελπιστούμε ότι οι εργαζόμενοι θα τύχουν της αυτονόητης ίδιας μεταχείρησης.
Αυτή είναι η αλήθεια, που κατά πάγια τακτική του ο κ. Θεοδωρακόπουλος αποκρύπτει, θολώνοντας και συγχέοντας καταστάσεις με άλλους ακόμα και όμορους Δήμους που αριθμούν εκατονταπλάσιους εργαζόμενους με ιδιότυπες μάλιστα συνθήκες πρόσληψης.
Αρνούμενος για μία ακόμη φορά να αναγνωρίσει στους αντιπάλους του τις θετικές τους ενέργειες, επαναλαμβάνει απλά και σ’ αυτό το θέμα τον κακό του εαυτό».
Αμάλθεια Καραλή
