Στο «δια ταύτα» του επίσημου Δελτίου Εργατικής Διαφοράς (το οποίο παρουσιάζει αποκλειστικά η «Α»), η Επιθεωρητής Εργασίας Γεωργία Βαζάκη αναφέρει τα εξής:
«Ο κ. Κάτσαρης επέδειξε τα από 2000 και από 1-7-2009 (έως 31-12-2009) ιδιωτικά συμφωνητικά μεταξύ της Κοινωφελούς Επιχείρησης Συγκοινωνίας & Κυκλοφορίας και του Οργανισμού Εργασίας, με τα οποία συμφωνείται ότι υπόχρεος καταβολής μισθών και λοιπών (δικαιωμάτων) αξιώσεων είναι ο Οργανισμός, ο οποίος περιλαμβάνει και διαθέτει το προσωπικό στην Κοινωφελή Επιχείρηση για την εκτέλεση των εργασιών της Δημοτικής Συγκοινωνίας με βάση και το ΦΕΚ 52/19-1-2009 αλλαγής επωνυμίας και καθορισμού των τομέων δράσης της.
Έπειτα, σε σχέση με τις περικοπές στα δώρα (Πάσχα) και τις πρόσφατες στον μισθό, οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας δήλωσαν ότι έλαβαν χώρα βάση του στοιχείου 4 της υπ. αριθ. πρωτ. 2/14924/0022/1-4-2010 εγκυκλίου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Παρ’ όλα αυτά, έχει αποσταλεί και σχετικό έγγραφο-ερώτημα στις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομικών και αναμένεται σχετική απάντηση.
Αν, λοιπόν, διευκρινιστεί ότι δεν περιλαμβάνεται το συγκεκριμένο προσωπικό στη διάταξη αυτή, θα επιστραφούν αναδρομικά οι περικοπές.
Όσον αφορά τις υπερωρίες και Κυριακές Μαρτίου – Απριλίου 2010, η καθυστέρηση οφείλεται σε σχετικές καθυστερήσεις των επιχορηγήσεων από το κράτος.
Σχετικά με την ρύθμιση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και την χορήγηση ρεπό από το 1997 λειτουργεί κατ’ έθιμο sui generis σύστημα με 6ήμερη εργασία με 2 ρεπό, λιγότερο από 40 ώρες εργασίας το 8ήμερο, κατά δηλώσεις των εκπροσώπων εργασίας.
Οι εκπρόσωποι του Σωματείου δήλωναν ότι δεν συμφωνούν με τις περικοπές, αφού ως εργαζόμενοι ιδιωτικού δικαίου δεν υπάγονται στις εν λόγω διατάξεις. Επιφυλάσσονται, δε, για την καθυστέρηση στην καταβολή υπερωριών. Ως προς την εβδομαδιαία εργασία, ζητούν να εφαρμόζεται το πενθήμερο 8ωρο, όπως προβλέπουν οι σχετικές διατάξεις για τους οδηγούς, επιφυλασσόμενοι για κάθε νόμιμο δικαίωμά τους.
Κατόπιν των ανωτέρω εκτεθέντων, η Επιθωρητής Εργασίας απευθύνει την έντονη σύσταση για πιστή εφαρμογή των διατάξεως της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας και την συνεπή και ορθή καταβολή των οφειλομένων, προκειμένου να επιτυγχάνεται εργασιακή ειρήνη και ομαλότητα στις εργασιακές σχέσεις.
Όσον αφορά, δε, τις γενόμενες περικοπές, επίμαχη είναι η αναμενόμενη σχετική απάντηση του υπουργείου Οικονομικών, η οποία, αν εξαιρέσει το εν λόγω προσωπικό από τις περικοπές, θα πρέπει να αποδοθούν τα ποσά που έχουν παρακρατηθεί, άλλως θα γίνουν οι νόμιμες ενέργειες. Επιφυλάσσονται, δε, οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας να κοινοποιήσουν στην Υπηρεσία μας την σχετική απάντηση του υπουργείου Οικονομικών μόλις τους αποσταλεί».
Για τα μάτια του… «Καλλικράτη»
Στο μεταξύ, στην είσοδο του δημαρχείου έχει αναρτηθεί τις τελευταίες ημέρες ένα πανό από τον Δήμο Αμαρουσίου, στο οποίο αναφέρονται τα εξής: «Το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Αμαρουσίου ψήφισε όχι στον “Καλλικράτη”, μέχρι να κατοχυρωθούν όλες οι θέσεις εργασίας στους ΟΤΑ. Είμαστε κοντά στους εργαζόμενους και στα δίκαια αιτήματά τους. Η κυβέρνηση οφείλει να τροποποιήσει τα άρθρα για τους εργαζόμενους πριν την ψήφιση του “Καλλικράτη”».
Σύμφωνα με πληροφορίες, στην Βασ. Σοφίας προχώρησαν σε αυτή την ιδιότυπη κίνηση, προκειμένου να φέρουν σε δύσκολη θέση τα μέλη της μειοψηφίας που ψήφισαν υπέρ του «Καλλικράτη», καθώς, όπως υποστηρίζουν, «από την μια λένε ότι κόπτονται τόσο καιρό για την τύχη των συμβασιούχων του Οργανισμού Εργασίας και της ΔΕΑΔΑ, αλλά από την άλλη, μόνο και μόνο για να μη παρεκκλίνουν από την κομματική τους γραμμή, εγκρίνουν το νομοσχέδιο, που στην ουσία ανοίγει τις πόρτες της απόλυσης για χιλιάδες εργαζόμενους».
Με αφορμή, πάντως, την ανάρτηση του πανό, ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου Νίκος Καλλιμάνης, κάλεσε τον δήμαρχο Γιώργο Πατούλη να καθήσουν αμφότεροι ξανά στο τραπέζι του διαλόγου, προκειμένου να καταλήξουν σε κοινά αποδεκτή λύση για το θέμα του πλεονάζοντος προσωπικού του Οργανισμού Εργασίας και της μεταφοράς στον Δήμο Αμαρουσίου όλου του προσωπικού της ΔΕΑΔΑ.
«Να μη χαθεί ούτε μια εργασιακή θέση, ειδικά σήμερα με την τεράστια κρίση που αντιμετωπίζει η χώρα μας, δεν υπάρχει περιθώριο για μετακινήσεις ή απολύσεις, ειδικά εφόσον ο Δήμος έχει ανάγκη από όλο αυτό το έμπειρο προσωπικό για να λειτουργήσει», ανέφερε ο κ. Καλλιμάνης, ο οποίος εξέφρασε την αντίθεση του Σωματείου στο περιεχόμενο του “Καλλικράτη” και των πρόσφατων μέτρων για το ασφαλιστικό, που, όπως ανέφερε, «θίγουν τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα και αλλάζουν τις ζωές τους, ζητώντας από πολλούς εξ αυτών να μεταφερθούν σε άλλες υπηρεσίες, ίσως και μακριά από την πόλη στην οποία ζουν».
Από την πλευρά του ο δήμαρχος απάντησε ότι «ψηφίσαμε αρνητικά για το νέο νομοσχέδιο, το οποίο χρειάζεται περισσότερη αποσαφήνιση ως προς αυτά τα θέματα» και πρόσθεσε: «Να θυμίσω ότι ήμασταν οι πρώτοι και, όπως φαίνεται, και οι τελευταίοι που καταφέραμε να δώσουμε συμβάσεις αορίστου χρόνου και δικαιώματα δημοσίων υπαλλήλων σε εργαζόμενους που ουσιαστικά είχαν ιδιωτικού τύπου σχέση εργασίας με τις Υπηρεσίες του Δήμου. Ο “Καλλικράτης”, όμως, μιλάει για αναγκαστικές μετακινήσεις μόνιμου προσωπικού και αυτό γίνεται για πρώτη φορά στα χρονικά των εργασιακών δικαιωμάτων και αυτό είναι πολύ σοβαρό».
Πάντως, ο κ. Πατούλης και πάλι δεν ήταν ξεκάθαρος ως προς το θέμα των εκκρεμοτήτων με το «πλεονάζον» προσωπικό του Οργανισμού Εργασίας, αλλά ήταν πιο σαφής για τη ΔΕΑΔΑ: «Προσανατολιζόμαστε να ολοκληρώνουμε το θέμα της μετακίνησης του προσωπικού της ΔΕΑΔΑ το πολύ μέχρι τις αρχές Ιουνίου, στο πλαίσιο των δεσμεύσεών μας».
