Συνάντηση με τον αντιδήμαρχο Οικονομικών και τον γ.γ. του Δήμου, μετά από σχετική πρόσκληση, πραγματοποίησε το νέο Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου την Παρασκευή 30 Μαρτίου.Κατά τη διάρκεια της συζήτησης τέθηκε σχεδόν το σύνολο των θεμάτων που απασχολούν τους εργαζομένους και σε σχετική της ανακοίνωση η πλειοψηφούσα παράταξη ΔΑΣ ΟΤΑ, αναφέρει τα εξής:
«Όσον αφορά τα χρήματα για το γάλα, η Διοίκηση του Δήμου δεσμεύτηκε ότι θα καταβληθούν μέχρι το τέλος του Απριλίου.Για τις υπερωρίες (νυχτερινά και εξαιρέσιμα) δεν αλλάζει κάτι. Η Διοίκηση του Δήμου προσπάθησε να πετάξει το μπαλάκι στη γραφειοκρατία και στην μη συνεννόηση ανάμεσα στους εργαζόμενους, τη Διεύθυνση Καθαριότητας και το Γραφείο Προσωπικού. Μάλιστα ο Αντιπρόεδρος του Σωματείου δήλωσε ότι έχουν γίνει κάποια βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση αλλά δεν έχουν ολοκληρωθεί.Για τα δικαστήρια, όσον αφορά το 13ο και 14ο μισθό η Διοίκηση δεσμεύτηκε ότι δεν έχει πρόθεση να προχωρήσει σε έφεση για όσες υποθέσεις κερδηθούν.
Επίσης στη συζήτηση μπήκε η κατάρτιση του νέου ΟΕΥ. Η Διοίκηση του Δήμου και συγκεκριμένα ο Γεν. Γραμματέας προσπάθησε να μας πείσει ότι οι συνάδελφοί μας διοικητικοί, είναι ανίκανοι και ότι δεν είναι σε θέση να καταρτίσουν έναν Οργανισμό και ότι αναγκάζονται να αναθέτουν ακόμα και τις μελέτες. Αντί να αναλάβει την ευθύνη της για τις πολιτικές που ακολούθησε, προσπαθεί να μας πείσει ότι αναγκάστηκε, γιατί το προσωπικό δεν μπορεί.Το παράδειγμα της Δημοτικής Συγκοινωνίας είναι χαρακτηριστικό, όπου η υπηρεσία και η λειτουργία της ανήκει στην τεχνική υπηρεσία και οι οδηγοί στην καθαριότητα. Αυτό δεν ήταν δική της επιλογή.
Η Διοίκηση του Δήμου γνωρίζει πολύ καλά ότι η κατάρτιση ενός Οργανισμού είναι και πολιτικό θέμα αφού διευκρινίζει πως θέλει τον Δήμο για τα επόμενα χρόνια. Διευκρινίσαμε ότι δεν θα μπούμε σε διάλογο με εταιρείες και εργολάβους. Και επίσης δεν θα δεχτούμε καμιά συγχώνευση είτε διευθύνσεων είτε τμημάτων όπως και καμιά περικοπή θέσεως.
Όσον αφορά το κομμάτι των ιδιωτικοποιήσεων, από τη μεριά της ΔΑΣ ξεκαθαρίστηκε ότι δεν θα επιτρέψει να μπει εργολάβος σε καμιά υπηρεσία. Μάλιστα αναφέραμε το κομμάτι των παιδικών σταθμών όπου η Διοίκηση με πλάγιο τρόπο προσπαθεί να προχωρήσει σε ενοικίαση εργαζομένων μέσα από «δουλεμπορικό» γραφείο. Το ζήτημα είναι σοβαρό και το αντιμετωπίζουμε κάθε χρόνο. Αντί η Διοίκηση να απαιτήσει Μόνιμο Προσωπικό προσφεύγει σε εργαζόμενους με ελαστικές μορφές εργασίας.
Η Διοίκηση του Δήμου για ακόμα μια φορά ξεκαθάρισε ότι στην πρόθεσή της είναι να υλοποιήσει το σύνολο της πολιτικής της κυβέρνησης και της ευρωπαϊκής ένωσης, πάντα με το πρόσημο της νομιμότητας. Στόχος της να τσακίσει, ότι δικαιώματα και κατακτήσεις είχαν μέχρι και σήμερα οι εργαζόμενοι. Το «αναπτυξιακό περιβάλλον» που θέλουν να προβάλουν είναι στην απέναντι μεριά από τα συμφέροντα των εργαζομένων και των δημοτών. Ο μόνος τους καημός είναι το πως θα εξασφαλίσουν την κερδοφορία των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.
Δυστυχώς η πλειοψηφία του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου «εσιώπησε» με εξαίρεση το κομμάτι των υπερωριών. Οι συνάδελφοι δεν είπαν τίποτα για όλα αυτά παρά το γεγονός ότι το κομμάτι του Οργανισμού αλλά και των ιδιωτικοποιήσεων μας αφορά όλους. Και εδώ θα πρέπει να βγάλουμε συμπεράσματα για τον ρόλο τους.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να βρίσκονται σε αγωνιστική ετοιμότητα. Εμείς θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για ένα Σωματείο, όπλο των εργαζομένων και όχι για ένα ακόμα γραφειοκρατικό παραμάγαζο της Διοίκησης του Δήμου».
