Στο προσκήνιο παραμένει το ζήτημα της μη ανανέωσης των συμβάσεων επτά Νηπιαγωγών που απασχολούνταν στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς του Χαλανδρίου. Με διαφορά λίγων ωρών τοποθετήθηκαν εκ νέου για το θέμα ο δήμαρχος Σίμος Ρούσσος και το Σωματείο Εργαζομένων, ενώ ακολούθησε παρέμβαση φορέων της πόλης.
Οι δηλώσεις του δημάρχου
Ο Σίμος Ρούσσος μίλησε για τη συγκεκριμένη υπόθεση στον ραδιοφωνικό σταθμό Επικοινωνία 94 FM και στους δημοσιογράφους Δημήτρη Δημακόπουλο και Γιώργο Μισιάκα.
Εξηγώντας γιατί φέτος δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις των 7 νηπιαγωγών που εργάζονταν τα προηγούμενα χρόνια στους Παιδικούς Σταθμούς της πόλης, ο δήμαρχος είπε: «Το πρόβλημα είναι ότι οι άνθρωποι αυτοί από το 2018-19 που εφαρμόστηκε η 2χρονη προσχολική ενιαία και φύγανε τα 4χρονα παιδιά από τους παιδικούς σταθμούς, δεν έπρεπε πλέον να βρίσκονται στους παιδικούς σταθμούς. Βρισκόντουσαν στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Χαλανδρίου γιατί εμείς είχαμε αποφασίσει ότι θα ανανεώνουμε αυτές τις συμβάσεις και χρειαζόμασταν αυτό το προσωπικό και εφόσον δεν υπήρχε μια ρητή οδηγία δεν θέλαμε να διακόψουμε την εργασιακή σχέση και για τους κοινωνικούς λόγους που παίρνουμε πάντοτε υπόψη μας και είμαστε πολύ ευαίσθητοι σ’ αυτό το θέμα και δεν είναι εύκολο ένας άνθρωπος να βρίσκεται χωρίς δουλειά».
Στο ερώτημα γιατί ανανεώνονταν οι συμβάσεις τα προηγούμενα χρόνια και όχι φέτος, ο «πρώτος πολίτης« της πόλης υποστήριξε: «Από το καλοκαίρι έχουμε ένα καινούργιο ΦΕΚ το οποίο προκηρύσσει ένα διαγωνισμό πρόσληψης μόνιμου προσωπικού. Σαυτό τον διαγωνισμό μόνιμου προσωπικού προβλέπονται ρητά οι θέσεις με ειδικότητες που θα απασχολούνται στους παιδικούς σταθμούς όπου υπάρχουν όλες οι παλιές ειδικότητες εκτός από αυτές των ΠΕ Νηπιαγωγών. Τι πρόβλεψε ο νομοθέτης για τις θέσεις που απασχολούνταν μέχρι τις 30/6 του 2026? Λέει λοιπόν ο νόμος ότι μπορούν να μείνουν χωρίς μοριοδότηση που θα έχουν όλοι οι άλλοι αλλά σε θέση Διοικητική. Άρα λοιπόν στη συμφωνία που έγινε ανάμεσα στο Υπουργείο Εσωτερικών και τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων προκειμένου να προχωρήσει αυτός ο διαγωνισμός- θυμηθείτε ότι υπήρξαν και διθυραμβικές ανακοινώσεις τω εργαζομένων ότι νικήσανε, ότι θα γίνουν 9000 προσλήψεις βρεφονηπιοκόμων στους παιδικούς σταθμούς-, σε αυτές τις ειδικότητες των προσλήψεων δεν υπάρχουνε νηπιαγωγοί, και η θέση αυτών που υπηρετούσαν, σε αντίθεση με όλους τους άλλους που θα μοριοδοτηθούν ανάλογα την προϋπηρεσία τους αυτοί δεν θα μοριοδοτηθούν αλλά θα μπουν σε διοικητικές θέσεις που θα προβλέψουν αντιστοίχως οι δήμοι. Η θέση τους δεν κινδυνεύει εφόσον το θελήσουν να γίνουν διοικητικοί υπάλληλοι στο δήμο της θέλησής τους. Όμως η θέση τος ως ΠΕ Νηπιαγωγών δεν υπάρχει ως πρόσληψη, σύμφωνα με το ΦΕΚ στις μόνιμες προσλήψεις του Νοεμβρίου. Και αυτό έχει γίνει με τη σύμφωνη γνώμη όλων, που συμμετείχαν σ’ αυτές τις διαδικασίες και σ’ αυτές τις διαβουλεύσεις και αποτυπώθηκε στον νόμο τον οποίο πανηγύρισαν τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων ως μεγάλη τους νίκη, και θέλουνε τώρα ο Δήμαρχος Χαλανδρίου να ανατρέψει τη συμφωνία που έκανε το Υπουργείο Εσωτερικών με τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων».
Νέα δεδομένα, όπως είπε ο επικεφαλής της δημοτικής Αρχής, δημιουργεί και η σημαντική μείωση των παιδιών που εγγράφηκαν φέτος στους Παιδικούς Σταθμούς της πόλης. «Ο Δήμος Χαλανδρίου έχει φέτος 60 παιδιά λιγότερα από πέρσι, με το γνωστό πρόβλημα της υπογεννητικότητας. Γνωρίζετε λοιπόν ότι 30.000 παιδιά λιγότερα γράφτηκαν στην πρώτη Δημοτικού. Το αντίστοιχο ισχύει και για τους παιδικούς σταθμούς. Πέρσι είχαμε 497 παιδάκια και φέτος έχουμε 440 παιδάκια. Έχουμε 60 λιγότερα παιδιά. Θα μπορούσαμε να απασχολούμε πλεονάζον προσωπικό για το οποίο οι θέσεις δεν προβλέπονται στον καινούργιο νόμο και το νέο οργανόγραμμα; Μπορεί ένας δήμος να απασχολεί υπεράριθμο προσωπικό το οποίο δεν χρειάζεται και επιπλέον η ειδικότητά του δεν προβλέπεται; Ποιος δήμαρχος με ευθύνη απέναντι στα οικονομικά του δήμου, απέναντι στους δημότες του, απέναντι στους ίδιους τους εργαζόμενους, μπορεί να πάρει τέτοιες αποφάσεις;», αναρωτήθηκε ο Σ. Ρούσσος.
Το σχόλιο του σωματείου
Οι παραπάνω δηλώσεις δεν έμειναν αναπάντητες από τον Σύλλογο Εργαζομένων του Δήμου:
«Η υποκρισία και ο αυταρχισμός της δημοτικής αρχής Χαλανδρίου ξεπέρασαν κάθε όριο. Σε μια πρωτοφανή προσπάθεια να μετατοπίσει τις δικές του εγκληματικές ευθύνες, ο Δήμαρχος μέσω πρόσφατης συνέντευξής, προσπάθησε να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα για την αιφνιδιαστική απόλυση 7 εργαζομένων, κλάδου ΠΕ Νηπιαγωγών, στους παιδικούς σταθμούς, μέσω προγράμματος ΕΣΠΑ, μόλις 4 μέρες πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς, δίνοντας ένα ρεσιτάλ παρερμηνείας των νόμων και επιλεκτικής απόκρυψης στοιχείων (γνωστή τακτική).
Όταν ο Δήμαρχος θέλει να κάνει επικοινωνιακή πολιτική, «θυμάται» το κοινωνικό πρόσωπο του Δήμου. Όταν όμως πρόκειται για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας ανθρώπων που προσφέρουν επί 11 ολόκληρα χρόνια με αυταπάρνηση τις υπηρεσίες τους στα παιδιά της πόλης μας, τότε βαφτίζει τις εργαζόμενες «υπεράριθμο προσωπικό», οχυρώνεται πίσω από τεχνοκρατικές δικαιολογίες και ανακαλύπτει «νομικά κωλύματα».
Πρωτοστατεί σε όλη την Ελλάδα με την κίνηση αυτή και θέλει να μας πείσει ότι οι Δήμαρχοι που ανανέωσαν σε όλη την Ελλάδα τις συμβάσεις δεν ξέρουν, δε γνωρίζουν νόμους και διατάξεις και παρανομούν. Ενδεικτικά αναφέρουμε: Δήμος Βριλησσίων, Ζωγράφου, Καλλιθέας, Μαρκόπουλου, Αγ. Δημητρίου, Νέας Σμύρνης, Παπάγου, Ροδόπης, Ιωαννιτών, Σερρών, Λαγκαδά, Φαρσάλων, Κατερίνης, Θέρμης κ.ά..
Προσπαθεί να εμφανίσει μια καθαρά πολιτική επιλογή απόλυσης ως «αναπόφευκτη γραφειοκρατική εξέλιξη».
Πόλεμος κατά των δικαστικών αποφάσεων: Ο Δήμαρχος φτάνει στο σημείο να αμφισβητεί ακόμα και τη δικαιοσύνη. Ενώ 58 υπάλληλοι κέρδισαν πανηγυρικά την πρωτόδικη δίκη και ενώ τα «έριχνε» στη διάταξη Βορίδη, αρνείται πεισματικά να αποσύρει την έφεση. Τις δικαστικές αποφάσεις τι χρησιμοποιεί όπως και τους εργαζόμενους. Όποιες τον βολεύουν τις κρατά, όποιες δεν τον βολεύουν τις αγνοεί επιδεικτικά και τις «πολεμά».
Η τακτική του φόβου: Για τον Δήμαρχο, όποιος σκέφτεται ελεύθερα, όποιος μιλάει, όποιος υπερασπίζεται την αξιοπρέπειά του και ζητά τη στήριξη του σωματείου του, θεωρείται «εχθρός». Χρησιμοποιεί απροκάλυπτα τη μέθοδο του «διαιρεί και βασίλευε» για να σπείρει τον φόβο και την υποταγή.
Καταγγέλλουμε τη διοίκηση του Δήμου για την προσπάθεια φίμωσης της αντίθετης γνώμης και για τη στοχοποίηση των εργαζομένων. Το «κακό» στον Δήμο δεν το κάνουν αυτοί που αγωνίζονται για το ψωμί τους, αλλά αυτοί που στερούν το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία.
Απαιτούμε εδώ και τώρα:
-Την άμεση ανανέωση των συμβάσεων των 7 νηπιαγωγών.
-Την άμεση απόσυρση της έφεσης και για τους 58 εργαζόμενους και τον σεβασμό της πρωτόδικης δικαστικής απόφασης.
-Τη σύσταση θέσεων στον Ο.Ε.Υ. για το σύνολο των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς.
-Να σταματήσει κάθε προσπάθεια τρομοκράτησης και διάσπασης των υπαλλήλων.
Η αξιοπρέπεια των εργαζομένων δεν κάμπτεται από απειλές και επικοινωνιακά τεχνάσματα».
Παρέμβαση φορέων
Κοινή ανακοίνωση για το θέμα συνυπέγραψαν ο Σύλλογος Γυναικών Χαλανδρίου (ΟΓΕ) η Επιτροπή Ειρήνης Χαλανδρίου, ο Σύλλογος «Καλλιστώ» – Κοινωνικές Δράσεις για την Υγεία & το Περιβάλλον, η Ανεξάρτητη Γυναικεία Παρέμβαση Χαλανδρίου. ο Σύνδεσμος Συνταξιούχων Αγίας Παρασκευής-Χολαργού-Ψυχικού-Βριλησσίων-Χαλανδρίου και ο Εμπορικός Σύλλογος Χαλανδρίου «Φλύα»
Εκφράζουμε την έμπρακτη στήριξή μας στις 7 νηπιαγωγούς των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών Χαλανδρίου και στον αγώνα τους για τη διασφάλιση της εργασίας τους και τη συνέχιση της προσφοράς τους στις δημοτικές δομές προσχολικής αγωγής.
Οι συγκεκριμένες εργαζόμενες, μετά από 11 χρόνια εργασίας στις δομές του Δήμου, βρίσκονται αντιμέτωπες με την μη ανανέωση των συμβάσεών τους.
Πρόκειται για εργαζόμενες με πολυετή εμπειρία, που έχουν σταθεί καθημερινά δίπλα στα παιδιά και στις οικογένειές τους και έχουν συμβάλει ουσιαστικά στη λειτουργία και το παιδαγωγικό έργο των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής.
Η «απομάκρυνση» έμπειρου παιδαγωγικού προσωπικού αφορά στα παιδιά. Αφορά στις οικογένειες. Αφορά στην ποιότητα της δημόσιας προσχολικής αγωγής. Αφορά στους ίδιους τους ανθρώπους και το δικαίωμά τους στην εργασία.
Η προσχολική αγωγή χρειάζεται σταθερό, επαρκές και έμπειρο προσωπικό. Χρειάζεται ανθρώπους που γνωρίζουν τα παιδιά, τις δομές και τις ανάγκες τους. Χρειάζεται ασφάλεια και συνέχεια και όχι διαρκή εργασιακή ανασφάλεια και εναλλαγή προσωπικού.
Ιδιαίτερα στην περίπτωση των συγκεκριμένων εργαζομένων, πρόκειται για προσωπικό που απασχολείται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ, στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων δράσεων για την ενίσχυση των δημόσιων δομών και την κάλυψη των αναγκών τους σε προσωπικό.
Επομένως, η μη ανανέωση των συμβάσεων, και μάλιστα λίγες μόλις ημέρες πριν από την έναρξη λειτουργίας των παιδικών σταθμών, δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται απλώς ως ζήτημα «πλεονάζοντος προσωπικού», όταν επί σχεδόν έντεκα χρόνια οι συγκεκριμένες εργαζόμενες καλύπτουν πραγματικές ανάγκες των δομών προσχολικής αγωγής.
Για τη μη ανανέωση των συμβάσεων προβάλλονται επιχειρήματα που αφορούν το νέο θεσμικό πλαίσιο, τη μείωση των εγγραφών και τις προβλέψεις σχετικά με τις ειδικότητες του προσωπικού που απασχολείται μέσω ΕΣΠΑ.
Σε τέτοιες περιπτώσεις χρειάζεται να αναζητούνται λύσεις που δεν οδηγούν τους εργαζόμενους στην ανεργία και δεν αποδυναμώνουν τις δημόσιες δομές προσχολικής αγωγής.
Οι εργαζόμενες αυτές δεν είναι «υπεράριθμες» για τις ανάγκες των παιδιών και των οικογενειών. Είναι άνθρωποι με γνώση, εμπειρία και πολυετή παρουσία στις ίδιες δομές, που έχουν αποδείξει καθημερινά την αξία της εργασίας τους και έχουν χτίσει σχέσεις εμπιστοσύνης με τα παιδιά σε αυτή την ιδιαίτερα ευαίσθητη ηλικία.
Η προσχολική αγωγή δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται με όρους προσωρινότητας όταν οι ανάγκες των παιδιών και των οικογενειών είναι διαρκείς.
Για όλους τους παραπάνω λόγους, στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων και το αίτημά τους για:
• ανάκληση των απολύσεων των 7 νηπιαγωγών,
• ανανέωση των συμβάσεών τους και συνέχιση της εργασίας τους στις δομές του Δήμου,
• διασφάλιση της εύρυθμης και ποιοτικής λειτουργίας των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών,
• στήριξη των δημόσιων δομών προσχολικής αγωγής με το αναγκαίο και κατάλληλα καταρτισμένο προσωπικό.
Η στήριξη των δημόσιων δομών προσχολικής αγωγής αποδεικνύεται στην πράξη, με επαρκές προσωπικό, με σεβασμό στους εργαζόμενους και με ουσιαστική στήριξη των παιδιών και των οικογενειών τους.
Στεκόμαστε δίπλα στις 7 νηπιαγωγούς.
Στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων.
Υπερασπιζόμαστε τη δημόσια προσχολική αγωγή»
