Ανυποχώρητος στη στάση του εμφανίζεται ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Αγίας Παρασκευής (ΣΕΔΑΠ), με αφορμή τα ζητήματα εκφοβισμού προς το προσωπικό που καταγγέλθηκαν τις προηγούμενες μέρες (Δείτε ενδεικτικά ΕΔΩ). Το σωματείο αποφάσισε στάση εργασίας την Τρίτη 27/5/2025, από τις 12:00 έως τέλος της βάρδιας και παράσταση διαμαρτυρίας, ενώ για την επομένη, ανακοίνωσε απεργία και κοινή Γενική Συνέλευση μαζί με τον Σύλλογο Εργατοτεχνιτών της Υπηρεσίας Καθαριότητας (ΣΕΡΔΑΠ) στις 7:30 πμ, στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου (Λ. Μεσογείων 415-417).
Αναλυτικά η σχετική ενημέρωση:
«Την Τετάρτη 21-5-2025 πραγματοποιήθηκε απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων, για τα ζητήματα εργασιακού εκφοβισμού που επικρατούν στις υπηρεσίες του Δήμου Αγίας Παρασκευής, καθώς και συνάντηση με το Δήμαρχο, παρουσία όλων των εργαζομένων, προκειμένου να συζητηθούν τα αιτήματά μας. Παραβρέθηκαν και δήλωσαν την στήριξή τους εκπρόσωποι της ΠΟΕ ΟΤΑ, του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής, της ΑΔΕΔΥ, του Δημοκρατικού Συλλόγου Γυναικών Αγίας Παρασκευής, της Συνέλευσης 8 Μάρτη και το ΔΣ του ΣΕΡΔΑΠ.
Στη συνάντηση αυτή, η συνάδελφος εξέθεσε γεγονότα που δείχνουν την ειρωνική, απαξιωτική και απειλητική συμπεριφορά του αντιδημάρχου που οδήγησαν στις κρίσεις πανικού και την εξανάγκασαν σε παραίτηση από τη θέση προϊσταμένης. Τόσο η ίδια όσο και άλλοι υπάλληλοι επιβεβαίωσαν ότι την έχει χαρακτηρίσει ως «ανεπαρκή, κακή και ανύπαρκτη υπάλληλο» καθώς και ότι δέχτηκε απειλές για νομικές συνέπειες (αν έρθει ο εισαγγελέας θα έχετε επιπτώσεις) κ.α.
Επίσης αναφέρθηκε ότι υπηρετεί στο εν λόγω τμήμα επί 18 συνεχή έτη, και διαχειρίζεται τις υποθέσεις του τμήματος χωρίς ποτέ να έχει δημιουργηθεί το οποιοδήποτε θέμα. Τέλος ανέφερε ότι πολλές φορές έχει ενημερώσει το δήμαρχο και τους νυν και πρώην γενικό γραμματέα και έχει κάνει αναφορά σχετικά με τα θέματα της υποστελέχωσης και τα προβλήματα που υπάρχουν για τη λειτουργία του τμήματος και τις επιπτώσεις που έχουν δημιουργήσει στην υγεία της.
Αντίστοιχα ζητήματα περιέγραψαν και άλλοι εργαζόμενοι από άλλες υπηρεσίες που είχαν συνεργαστεί με τον εν λόγω αντιδήμαρχο στο παρελθόν. Η γενική γραμματέας επίσης επιβεβαίωσε πώς έχει συζητήσει με την συνάδελφο για τα προβλήματα που υπάρχουν και την έχει δει σε κατάσταση πανικού.
Ο δήμαρχος για άλλη μια φορά αμφισβήτησε την ύπαρξη του προβλήματος, ότι χρειάζεται «να χυθεί περισσότερο φως στην υπόθεση», «αν όντως συμβαίνουν θα ληφθούν μέτρα» και «όταν διαλευκανθεί το περιστατικό θα παρθούν αποφάσεις». Αναφέρθηκε και πάλι στη δημιουργία επιτροπής για να διερευνήσει τα περιστατικά καθώς «η απαξίωση και ο εκφοβισμός είναι λεπτές έννοιες και πρέπει να διερευνηθούν», ενώ κατηγόρησε το σωματείο γιατί μέχρι σήμερα δεν είχαμε στα αιτήματά μας την εφαρμογή του νόμου για τη δημιουργία πρωτοκόλλου και υπεύθυνου για την κατάθεση καταγγελιών τέτοιου είδους.
Από πλευράς εργαζομένων ξεκαθαρίσαμε ότι δε μιλάμε για συγκεκριμένο γεγονός αλλά για σειρά γεγονότων που οδήγησαν στο περιστατικό διακομιδής στο νοσοκομείο. Επισημάνθηκε ότι στη συζήτηση ξεκαθαρίστηκαν όλα όσα η επιτροπή καλείται να διερευνήσει και έχει όλα τα στοιχεία για να πάρει αποφάσεις, επισημαίνοντας ότι η εν λόγω επιτροπή δεν έχει κανένα θεσμικό χαρακτήρα.
Επίσης καταγγείλαμε ότι η δημοτική αρχή δεν έχει λάβει κανένα μέτρο για να λύσει το πρόβλημα, εδώ και 3 εβδομάδες που έχει βγει στην δημοσιότητα παρά μόνο «πετάει τη μπάλα στην εξέδρα» με τη δημιουργία της επιτροπής, για αυτό και η γενική συνέλευση αποφάσισε τη μη συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων σε αυτή. Το ίδιο δηλώθηκε και από πλευράς της αντιπολίτευσης (εκ μέσω του εκπροσώπου που είχε οριστεί κ. Αντωνίου) στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο.
Ως εργαζόμενοι γνωρίζουμε πολύ καλά και το αντικείμενο και τις ευθύνες που έχουμε για την υλοποίηση αυτών. Η πίεση που δημιουργείται λόγω του όγκου και του αντικειμένου της εργασίας δε θα πρέπει να θεωρείται αποδεκτό, ούτε να επιδεινώνεται με λάθος συμπεριφορές, αλλά να λαμβάνονται όλα τα μέτρα για την αποσυμπίεση και την εξασφάλιση των σωστών και ασφαλών συνθηκών εργασίας.΄
Επιβεβαιώνεται ότι η δημοτική αρχή εφαρμόζει στη πράξη το σχέδιο των απειλών της κυβέρνησης για την «αποτελεσματικότητα» των δημοσίων υπαλλήλων και την εφαρμογή της στοχοθεσίας – αξιολόγησης και την άρση της μονιμότητας και την απόλυση όσων δε «συμμορφώνονται». Δεν μας εξηγούν όμως για ποιους στόχους και με ποια κριτήρια θα γίνει η αξιολόγηση στις αποδυναμωμένες και διαλυμένες υπηρεσίες, με το πόσες αναθέσεις θα κάνουν;
Η «αξιολόγηση» δεν έχει καμία σχέση με τη βελτίωση των υπηρεσιών και χρησιμοποιείται ως εργαλείο για τη μετάθεση των ευθυνών από το κράτος στους εργαζόμενους. Για αυτό άλλωστε και στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο αρνήθηκαν να συζητηθεί ψήφισμα που κατέθεσε η ΕΛΜΕ για την άρση της μονιμότητας. Ξεχνάνε βέβαια πως αυτή έχει εφαρμοστεί ήδη με τους χιλιάδες όμηρους συμβασιούχους.
Απαιτούμε:
– Την άμεση απομάκρυνση του εν λόγω αντιδημάρχου
– Να ληφθούν μέτρα για την παύση συμπεριφορών εκφοβισμού από οπουδήποτε και αν προέρχονται
– Άμεση στελέχωση όλων των υπηρεσιών με το απαιτούμενο προσωπικό για να μπορούν να λειτουργούν σύμφωνα με τις ανάγκες. Να εξασφαλιστεί η πρόσληψη μόνιμων υπαλλήλων
– Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση. Κατάργηση της αντιδραστικής διάταξης Βορίδη
– Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, κανένας αναπτυξιακός οργανισμός.
Αποφασίστηκε η συνέχιση της δράσης μας και καλούμε σε:
– Στάση εργασίας τη Τρίτη 27/5/2025 12:00 έως τέλος της βάρδιας και παράσταση διαμαρτυρίας.
– Απεργία τη Τετάρτη 28/5/2025 και κοινή Γενική Συνέλευση μαζί με το ΣΕΡΔΑΠ στις 7:30 πμ στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου»
